Название Организация и проведение кадрового мониторинга на примере КБ Стандарт
Количество страниц 63
ВУЗ Ташкентский Университет Информационных Технологий
Год сдачи 2009
Содержание Содержание


Глава1. Теоретическая часть 3
Введение 3
1.Кадровое планирование 4
2.Кадровый мониторинг 6
3.Стратегия персонала. Политика кадрового мониторинга 7
4.Инструментарий кадрового мониторинга 11
4.1.Организационно-производственное проектирование 12
4.2.Кадровый аудит 14
4.3.Анализ социально-психологической ситуации в компании 22
Заключение 28
Глава 2. Пример двухэтапного мониторинга кадров КБ «Стандарт» 30
Этап1: Локальный кадровый аудит 30
Этап2: Оценка социально-психологического климата 51
Список использованной литературы 63
Список литературы Список использованной литературы
1. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. – М.: изд-во “Экономика”, 1998.
2. Розанова В.А. Психология управления. – М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1998.
3. Литвинцева Н.А. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. – М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002.
4. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1998.
5. Глухов В.В. Менеджмент. – СПб.: Специальная литература, 2004.
6. Румянцева З.П. и др. Менеджмент организации. – М.: ИНФРА-М, 2002.
7. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: ЗАО “Бизнес-школа“Интел-Синтез”, 1998.
8. Управление персоналом организации/ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2004.
9. Управление персоналом/ Под ред. А.Я Кибанова и Л.В. Ивановской. – М.: ПРИОР, 2004.
Цена: Договорная