Название Особенности организационной культуры в малых и больших предприятиях
Количество страниц 36
ВУЗ Московский Гуманитарный Университет
Год сдачи 2009
Содержание Введение 3
Глава 1. Понятие организационной культуры 5
1.1. Компоненты культуры 5
1.2. Уровни внутри организации 5
1.3. Субкультуры и контркультуры 5
1.4. Культура как рычаг управления 5
1.5. Изменение культуры 5
1.6. Основные направления изучения культуры 5
Глава 2. Анализ организационной культуры 5
Глава 3. Особенности организационной культуры в малых и крупных организациях 5
3.1. Организационная культура крупных предприятий 5
3.2. Организационная культура малых предприятий 5
Заключение 5
Список использованной литературы: 5
Список литературы
Цена: Договорная