Название	Материальное стимулирование
Количество страниц	47
ВУЗ	Московский Гуманитарный Университет
Год сдачи	2009
Содержание	ВВЕДЕНИЕ. 3 СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ФИРМЫ. 5 СПОСОБЫ МОТИВАЦИИ. 6 Причины пассивности работника. 6 Мотивирующие факторы, принципы воздействия на мотивацию людей. 8 МЕТОДЫ УЛУЧШЕНИЯ ПАРАМЕТРОВ РАБОТЫ. 14 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОТИВАЦИЯ. 18 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА. 19 Заработная плата - понятие, сущность и функции 21 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 28 Недостатки в оплате труда 29 ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И КОНТРАКТА. 30 ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ АО «ТЦ АКСИОН». 34 СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 35 ОПЛАТА ТРУДА ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ТОРГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 36 Порядок начисления фонда оплаты труда 37 Система премирования. 38 Оплата труда работающих по контракту 39 Методика определения индивидуального заработка рабочих АО 39 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 41 ЛИТЕРАТУРА. 48
Список литературы
Цена:	Договорная