Название	Управление персоналом
Количество страниц	32
ВУЗ	Московский Гуманитарный Университет
Год сдачи	2009
Содержание	Введение 2 1. ПОНЯТИЕ УПРАВЛЕНИЯ. ЗНАЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ 4 2. ТЕХНОЛОГИИ ЦЕЛЕВОГО И ПРОЦЕССОРНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6 2.1. Технологии целевого управления персоналом организации 6 2.1.1. Инициативно-целевая технология 7 2.1.2. Программно-целевая технология 8 2.1.3. Регламентная технология 9 2.2. Технологии процессорного управления персоналом 10 2.2.1. Технология управления по результатам 10 2.2.2. Технология управления на базе потребностей и интересов 12 2.2.3. Технология управления путем постоянных проверок и указаний 14 2.2.4. Технология управления в исключительных случаях 15 2.2.5. Технология управления на базе искусственного интеллекта 16 2.2.6. Технология управления на базе активизации деятельности персонала 17 3. ЭКСПЕРТНЫЕ И ПОДДЕРЖИВАЮЩИЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 19 3.1. Технологии управления персоналом экспертного типа 19 3.1.1. Кадровое консультирование и психодиагностика 19 3.1.2. Центр оценки как технология кадровой работы 24 3.1.3. Конкурс как технология привлечения персонала 26 3.2. Технологии управления персоналом организации поддерживающего типа 27 3.2.1. Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации 27 3.2.2. Командообразование как технология формирования управленческого потенциала организации 28 Заключение 30 Список использованной литературы 32
Список литературы
Цена:	Договорная