Название Зависимость успешной работы организации от психологической совместимости ее сотрудников
Количество страниц 76
ВУЗ КИП
Год сдачи 2009
Содержание ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ ПО ПРОБЛЕМЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СОВМЕСТИМОСТИ ЧЛЕНОВ КОЛЛЕКТИВА 6
1.1 Терминологический анализ понятия психологической совместимости 6
1.2 Социально-психологический климат рабочего коллектива 10
1.3 Влияние социально-психологического климата коллектива на работу предприятия 31
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СОВМЕСТИМОСТИ ЧЛЕНОВ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА И ЕЕ ВЛИЯНИЯ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ 40
2.1 Рабочая концепция исследования 40
2.2 Результаты исследования 46
2.3 Выводы 53
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ 55
3.1 Изменение социально-психологического климата в организации 55
3.2 Психологическая помощь сотрудникам организации 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 65
ПРИЛОЖЕНИЯ 69
Список литературы 30 исп. Методики: Методики. 1) Тест Оценка уровня развития группы «Пульсар» . 2) Удовлетворенность трудом в коллективе 3) Методика определения стиля руководства трудовым коллективом . 4) «Экспресс-Методика» по изучению социально-психологического климата в трудовом коллективе.
Цена: Договорная