| Название | Управление средствами на оплату труда коммерческой организации на примере ООО "Седьмой континент" |
| Количество страниц | 96 |
| ВУЗ | МГИУ |
| Год сдачи | 2008 |
| Содержание | Введение 3
Глава 1. Обзорный раздел. Теоретические аспекты управления средствами на оплату труда в коммерческих организациях 5 1.1. Организация оплаты труда в коммерческих организациях 5 1.2. Формы и системы оплаты труда коммерческого работника 21 1.3. Трудовое законодательство РФ в части оплаты труда и отчислений 30 Глава 2. Аналитический раздел. Управление средствами на оплату труда в ОАО «Седьмой континент» 38 2.1.Организационно-управленческая и финансовая характеристика ОАО «Седьмой континент» 38 2.2. Анализ методики управления средствами на оплату труда в ОАО «Седьмой континент» 57 2.3. Оценка преимуществ и недостатков управления средствами на оплату труда в ОАО «Седьмой континент» 66 Глава 3. Специальный раздел. Способы устранения недостатков в системе управления средствами на оплату труда ОАО «Седьмой континент» 69 3.1. Разработка способов устранения недостатков в управлении средствами на оплату труда коммерческой организации 69 3.2. Совершенствование законодательства в отношении управления средствами на оплату труда в коммерческих предприятиях 74 Заключение 82 Литература 86 Приложения…91 Введение Организации оплаты труда, а также направлениям ее совершенствования на предприятии уделяется огромное внимание. Состав видов выплат, входящих и не входящих в фонд заработной платы, определен Инструкцией о составе фонда заработной платы и прочих выплат, согласно которой в фонд заработной платы входят все расходы предприятия на заработную плату, не учитываются: выходное пособие, выплачиваемое при сокращении численности или штата, реорганизации или ликвидации предприятия, пособия и выплаты из фонда заработной платы (ФЗП), надбавки к пенсиям, единовременная помощь, уходящим на пенсию, расходы на проведение культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий, на приобретение спортивной формы, плата за содержание детей в дошкольных учреждениях за счет нанимателя, компенсация удорожания стоимости питания детей в детских садах, санаториях и др. На предприятии существует строгий контроль за использованием фонда заработной платы, это обусловлено тем, что большая часть... |
| Список литературы | |
| Цена: | Договорная |