Название	Особенности управления персоналом в странах с рыночной экономикой
Количество страниц	72
ВУЗ	МГИУ
Год сдачи	2007
Содержание	Введение 3 Глава 1. Управления персоналом организации в условиях рыночных отношений в РФ 6 1.1. Кадровое планирование 6 1.2. Набор персонала 9 1.3.Отбор персонала 13 1.4.Определение заработной платы 21 1.5.Развитие трудовых ресурсов 24 1.6.Оценка результатов деятельности 36 Глава 2. Зарубежный опыт управления персоналом организации в условиях рыночных отношений 43 2.1. Особенности управления персоналом в странах с рыночной экономикой 43 2.2. Политика управления персоналом в США (и др. странах) 49 Глава 3. Управление персоналом на примере ООО «Перемена» 57 3.1. Общая характеристика ООО «Перемена» 57 3.2. Анализ кадрового состава 58 3.3. Анализ трудовых показателей 60 3.4. Анализ системы вознаграждений 61 3.5. Мотивация труда 65 3.6. Некоторые аспекты профессиональной ориентации и адаптации в коллективе 66 Заключение 69 Список литературы 72 Приложения
Список литературы
Цена:	Договорная