Название Организационная культура и её роль в управлении предприятием
Количество страниц 66
ВУЗ МГИУ
Год сдачи 2009
Содержание
ВВЕДЕНИЕ…..3

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
1.1. Понятие и структура организационной культуры…..8
1.2. Необходимость управления организационной культурой на предприятии….19
1.3.Оценка эффективности влияния организационной культуры на деятельность предприятия и персонала…..31

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И РОЛЬ ОРГАНИЗАЦОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ООО «БРЕТАНЬ-АВТО».
2.1. Краткая характеристика ООО «Бретань-Авто» г. Москва….44
2.2. Структура и содержание организационной культуры в ООО «Бретань-Авто»…...48
2.3. Управление и рекомендации по изменению организационной культуры в ООО «Бретань-Авто»… 52

ЗАКЛЮЧЕНИЕ….60

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ…..63

ПРИЛОЖЕНИЕ….66

Введение
Скрытая гармония лучше явной.
Гераклит.
Актуальность дипломной работы обусловлена тем, что сегодня тема организационной культуры на предприятиях разработана многими авторами, как в зарубежной, так и отечественной литературе, но достаточно плохо разработана сама теория организационной культуры и ее роль в управлении на предприятии.
Вопрос организационной культуры в компаниях на сегодняшний день актуален и его актуальность будет расти по мере продвижения российских компаний на мировом рынке.
Эффективность деятельности предприятия в значительной мере определяется такими основными факторами, как производственные мощности, технологии, персонал, его квалификация, потенциал развития. Наряду с ними к наиболее значимым относится организационная культура предприятия, которая выступает в качестве условной системы, состоящей из набора правил и стандартов, определяющих взаимодействие и согласованность членов коллектива,...
Список литературы
Цена: Договорная