Название	Изменение трудового договора
Количество страниц	88
ВУЗ	МГИУ
Год сдачи	2007
Содержание	Введение….9 Глава 1. Понятие, виды и правовое регулирование изменения трудового договора…..13 1.1. Понятие изменения трудового договора.13 1.2. Виды изменения трудового договора…..19 1.3. Правовое регулирование изменения трудового договора.32 Глава 2. Изменение трудового договора…43 2.1. Переводы по инициативе работодателя….43 2.2.Переводы по инициативе работника……70 Глава 3. Правовые проблемы, возникающие при изменении трудового договора, и возможные пути их решения…..76 3.1. Правовые проблемы, возникающие при изменении трудового договора….76 3.2. Возможные пути решения проблем, возникающих при изменении трудового договора…...79 Заключение…81 Библиография…85 Приложения…..88 Введение Конституция Российской Федерации закрепляет свободу труда и гарантирует каждому гражданину право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Труд каждого работника используется в организациях в рамках трудового договора. Трудовой договор выступает как центральный институт трудового права. В нем отражаются особенности регулирования трудовых отношений в обществе, закрепляются юридические гарантии трудовых прав граждан, которые находят выражение в нормах о приеме на работу, об увольнениях, охране труда, его оплате и т.п. Самостоятельную группу составляют нормы об изменении трудового договора, переводах на другую работу. В основе их лежит принцип неизменности договорных условий. Все, что составляет условия трудового договора, не может быть изменено в одностороннем порядке. Это принципиальное положение закреплено в нормах Трудового кодекса Российской Федерации, где подчеркивается, что работодатель не вправе требовать от работника...
Список литературы
Цена:	Договорная