Название	Понятие и структура заработной платы (новинка - диплом не сдавался)
Количество страниц	86
ВУЗ	МГИУ
Год сдачи	2009
Содержание	ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ, СТРУКТУРА, СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 6 1.1. Понятие заработной платы. Государственные гарантии оплаты труда 6 1.2. Структура заработной платы 23 1.3. Системы заработной платы 33 1.4. Порядок исчисление средней заработной платы 43 ГЛАВА 2. ОПЛАТА ТРУДА В ОСОБЫХ УСЛОВИЯХ И ПРИ ОТКЛОНЕНИИ ОТ НОРМАЛЬНЫЙХ УСЛОВИЙ ТРУДА. 51 2.1. Оплата труда в особых условиях 51 2.1. Особенности оплаты труда при отклонении от нормальных условий труда 57 2.3. Ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы 70 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 81 Введение В комплексе вопросов, связанных с изучением особенностей регулирования труда в России, проблема правового регулирования отношений, свя-занных с заработной платой занимает важное место. Она особенно актуальна в настоящее время, когда в условиях глобального экономического кризиса, происходят массовые нарушения прав работников. При этом значительная часть нарушений трудовых прав приходится на законодательство о заработ-ной плате. Нередко нарушения трудовых прав происходят не только из-за правового нигилизма отечественных работодателей, этому также способствуют и пробелы трудового законодательства. Со вступлением в силу Трудового кодекса РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее - ТК РФ) регулирование оплаты труда производится в соот-ветствии с разделом VI данного Кодекса , который подробно регулирует эти отношения. Кроме того многие конкретные вопросы, связанные с заработ-ной платой регулируются в локальных нормативных актах организации и трудовых договорах с работниками....
Список литературы
Цена:	Договорная