Название Совершенствование организационной культуры предприятия
Количество страниц 35
ВУЗ Институт Парламентаризма и предпринимательства
Год сдачи 2009
Содержание Введение 3
1. Введение в проблему изменения организационной культуры 5
1.1.Необходимость управления организационной культурой 5
1.2.Смысл организационной культуры 7
1.3.Типология организационной культуры 10
2. Особенности организационной культуры 14
2.1. Критерии анализа и принципы организационной культуры..14
2.2. Структура организационной культуры 16
3. Совершенствование организационной культуры 19
3.1. Условия совершенствования организационной культуры 19
3.2. Использование рамочной конструкции для диагностики и изменения организационной культуры 20
3.3. Пути совершенствования организационной культуры 22
3.4. Изменение личности – ключ к изменению культуры 25
Заключение 28
Приложения 30
Список использованных источников 36
Список литературы 1. Childress, John R. and Senn, Larry E. (1995) In The Eye of The Storm. Los Angeles: The Leadership Press.
2. Кивалов А.Я. Управление персоналом в организации. М: 2002 – 638с.
3. К. Камерон, Р. Куин. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. Под ред. И.В. Андреевой. – СПб: Питер, 2001. – 320с.
4. Джеральд Коул. Управление персоналом в современных организациях. Москва. 2004г., 350 с.
5. Управление персоналом на производстве: Учебное пособие для вузов / под ред. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова – М.: Юнити 2003. – 381с.
6. Пригожин А.И. Современная социология организаций. – М.,1995. – с. 54-56.
7. Удальцева М.В. Социология управления. – М.; Новосибирск, 2002. – с. 40-44.
8. Спивак В.А. Корпоративная культура.- Питер, 2003.- 352 с.
Цена: Договорная