Название	Планирование труда и заработной платы
Количество страниц	52
ВУЗ	МГУЭСИ
Год сдачи	2009
Содержание	Вступление 2 Часть 1. Заработная плата и трудовые отношения 3 Глава 1. Что такое заработная плата 3 Глава 2. Влияние спроса и предложения на величину заработной платы 5 Глава 3. Рынок труда 8 Часть 2. Планирование труда и заработной платы при административно-командной системе 10 Вступление 10 Глава 1. Планирование повышения продуктивности труда 10 Глава 2. Планирование количества работников 12 Глава 3. Планирование фонда заработной платы 15 Часть 3. Классическая теория занятости 17 Вступление 17 Глава 1. Закон Сэя 18 Глава 2. Эластичность соотношения цен и заработной платы 21 Глава 3. Классическая теория и государственное невмешательство 23 Часть 4. Кейнсианская экономическая теория 24 Вступление 24 Глава 1. Несоответствие инвестиционных планов и планов сбережений 25 Глава 2. Дискредитация эластичности соотношения цен и заработной платы 29 Часть 5. Классики и Кейнс: Новая формулировка соотношения совокупного спроса и совокупного предложения 31 Глава 1. Точка зрения классиков 31 Глава 2. Кейнсианская точка зрения 34 Глава 3. Как сделать заработную плату эластичной 36 Часть 6. Планирование труда и заработной платы в рыночных условиях 39 Глава 1. Планирование потребности в трудовых ресурсах 39 Глава 2. Набор кандидатов 42 Глава 3. Отбор кадров 43 Глава 4. Определение заработной платы и льгот 46 Часть 7. Планирование заработной платы на производственном предприятии «Х» 49 Вступление 49 Глава 1. Исходные данные и определения 49 Глава 2. Расчет и результаты 50 Вывод 53
Список литературы	по требованию
Цена:	Договорная