Название Проект усовершенствования организации оплаты труда в издательстве
Количество страниц 104
ВУЗ МГИУ
Год сдачи 2009
Содержание Вступление 3
1. Направления усовершенствования оплаты труда 6
2. Анализ организации оплаты труда в издательстве 26
2.1. Анализ производственно-хозяйственной деятельности издательства 26
2.2. Анализ уровня организации оплаты труда в издательстве 55
3. Проект усовершенствования организации оплаты труда в издательстве 63
Вывод 94
Литература 99-104

Целью исследования является разработка механизмов по стимулированию и оплате труда и научно-методических рекомендаций по социально-экономическому обоснованию величины средств, направленных на оплату труда, и их регулирование в зависимости от результатов работы в системе управления предприятием.
Объектом исследования являются процессы оплаты и стимулирование работы на промышленных предприятиях издательско-полиграфического комплекса, в частности ДСВО.
Предметом исследования являются механизмы управления средствами, направляемыми на оплату труда, на предприятиях издательско-полиграфического комплекса.
Теоретической и методологической основой работы является диалектический метод познания экономических явлений, классические положения экономической теории, фундаментальные труды отечественных и зарубежных ученых и практиков по вопросам оплаты и стимулирования работы. В процессе исследования использовались методы системного подхода, анализа и синтеза (при определении экономической сути категорий стимулирования работы); методы экономического анализа
Список литературы
Цена: Договорная