| Название | Понятие и содержание трудового договора (контракта) в формировании рынка труда |
| Количество страниц | 30 |
| ВУЗ | Московский Юридический Университет |
| Год сдачи | 2009 |
| Содержание | 1. ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОТРАЖЕННЫЕ В КОНСТИТУЦИИ РФ 3
1.1 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ НА ОСНОВЕ КОНСТИТУЦИИ 3 1.2 ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ РЕАЛИЗАЦИИ СВОБОДЫ ТРУДА 5 1.3 РОЛЬ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В РЕАЛИЗАЦИИ ДАННЫХ ПРАВ 6 2. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 9 2.1 ОТЛИЧИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ОТ СМЕЖНЫХ ДОГОВОРОВ 9 2.2 ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ 12 3. СОДЕРЖАНИЕ И УСЛОВИЯ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 17 3.1 СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 17 3.2 УСЛОВИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 19 3.2.1 Необходимые условия 20 3.2.2 Дополнительные условия 22 4. НОРМЫ КЗОТ, ОБЯЗУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВЫПОЛНЯТЬ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, А ТАК ЖЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ИХ НАРУШЕНИЯ 26 5. ЗАДАЧА 29 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30 |
| Список литературы | |
| Цена: | Договорная |