Организация, проведение и контроль производственной практики студентов СПО в соответствии с требованиями ФГОС

Организация, проведение и контроль производственной практики студентов СПО в соответствии с требованиями ФГОСЗаведующий профессиональной практикой Т.В.Удалова Приказ Министерства образования и науки РФ от 18 апреля 2013 № 291 «Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные программы среднего профессионального образования» Видами практики обучающихся, осваивающих ОПОП СПО, являются: учебная практика и производственная практика Программы практики разрабатываются и утверждаются образовательной организацией, самостоятельно и являются составной частью ОПОП СПО, обеспечивающей реализацию ФГОС СПО. Практика имеет целью комплексное освоение обучающимися всех видов профессиональной деятельности по специальности (профессии) среднего профессионального образования, формирование общих и профессиональных компетенций, а также приобретение необходимых умений и опыта практической работы по специальности (профессии). Учебная практика по специальности направлена на формирование у обучающихся умений, приобретение первоначального практического опыта и реализуется в рамках профессиональных модулей ОПОП СПО по основным видам профессиональной деятельности для последующего освоения ими общих и профессиональных компетенций по избранной специальности. При реализации ОПОП СПО по профессии учебная практика и производственная практика проводятся образовательной организацией при освоении обучающимися профессиональных компетенций в рамках профессиональных модулей и реализовываются как в несколько периодов, так и рассредоточенно, чередуясь с теоретическими занятиями в рамках профессиональных модулей.Учебная практика проводится в учебных, учебно-производственных мастерских, лабораториях, Учебная практика проводится мастерами производственного обучения Производственная практика проводится в организациях на основе договоров, заключаемых между образовательной организацией и организациями.В период прохождения производственной практики обучающиеся могут зачисляться на вакантные должности, если работа соответствует требованиям программы производственной практики. Сроки проведения практики устанавливаются образовательной организацией в соответствии с ОПОП СПО. Образовательные организации:планируют и утверждают в учебном плане все виды и этапы практики в соответствии с ОПОП СПО с учетом договоров с организациями;заключают договоры на организацию и проведение практики;разрабатывают и согласовывают с организациями программы практики, содержание и планируемые результаты практики;осуществляют руководство практикой;контролируют реализацию программы практики и условия проведения практики организациями, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе отраслевыми;формируют группы в случае применения групповых форм проведения практики;определяют совместно с организациями процедуру оценки общих и профессиональных компетенций обучающегося, освоенных им в ходе прохождения практики;разрабатывают и согласовывают с организациями формы отчетности и оценочный материал прохождения практики. 15. Организации:заключают договоры на организацию и проведение практики;согласовывают программы практики, содержание и планируемые результаты практики, задание на практику;предоставляют рабочие места обучающимся, назначают руководителей практики от организации, определяют наставников;участвуют в определении процедуры оценки результатов освоения общих и профессиональных компетенций, полученных в период прохождения практики, а также оценке таких результатов;участвуют в формировании оценочного материала для оценки общих и профессиональных компетенций, освоенных обучающимися в период прохождения практики;при наличии вакантных должностей могут заключать с обучающимися срочные трудовые договоры;обеспечивают безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;проводят инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка. 16. Направление на практику оформляется распорядительным актом руководителя образовательной организации или иного уполномоченного им лица с указанием закрепления каждого обучающегося за организацией, а также с указанием вида и сроков прохождения практики.17. Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить учебную и производственную практики в организации по месту работы, в случаях если осуществляемая ими профессиональная деятельность соответствует целям практики. 18. Обучающиеся, осваивающие ОПОП СПО в период прохождения практики в организациях обязаны:выполнять задания, предусмотренные программами практики;соблюдать действующие в организациях правила внутреннего трудового распорядка;соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности. 19. Организацию и руководство практикой по профилю специальности (профессии) и преддипломной практикой осуществляют руководители практики от образовательной организации и от организации.20. Результаты практики определяются программами практики, разрабатываемыми образовательной организацией.21. В период прохождения практики обучающимся ведется дневник практики. По результатам практики обучающимся составляется отчет, который утверждается организацией.22. Аттестация по итогам производственной практики проводится с учетом (или на основании) результатов ее прохождения, подтверждаемых документами соответствующих организаций. 23. Практика является завершающим этапом освоения профессионального модуля по виду профессиональной деятельности. Практика завершается дифференцированным зачетом (зачетом) при условии: положительного аттестационного листа по практике руководителей практики от организации и образовательной организации об уровне освоения профессиональных компетенций; наличия положительной характеристики организации на обучающегося по освоению общих компетенций в период прохождения практики;полноты и своевременности представления дневника практики и отчета о практике в соответствии с заданием на практику.24. Результаты прохождения практики представляются обучающимся в образовательную организацию и учитываются при прохождении государственной итоговой аттестации.Обучающиеся, не прошедшие практику или получившие отрицательную оценку, не допускаются к прохождению государственной итоговой аттестации. Основные этапы практики Подготовительный Прохождение практики (сам процесс) Итоговый 1этап- подготовительный Разработка , утверждение в ПОО (руководитель) и согласование с работодателем программу практики. Предпочтительно, чтобы программа разрабатывалась совместно с работодателями. Программа практики - составная часть ОПОП/ППКРС, поэтому наличие программы практики обязательно (п.7.12 ФГОС).Определение базы практики (предприятия, учреждения, т. е. работодателей) - необходимо делать заранее, лучше с сентября - в том случае если профессия/специальность новая либо вновь реализуемая. Если профессия/специальность реализуется не первый год, то необходимо иметь базу данных о потенциальных работодателях, работать с ними постоянно. Издание приказа о назначении руководителей практики и их закреплении за студентами (группами студентов), выходящими на практику - издаётся ежегодно.Составление списков студентов для распределения на практику.Заседание комиссии по распределению на практику с участием работодателей.Заключение договоров с работодателями .Подготовка приказов о выходе на практику по специальностям (желательно по каждой специальности/профессии свой приказ).Разработка графиков посещений объектов практики руководителями практики от ПОО (по каждому руководителю).Проведение организационных собраний со студентами- практикантами, инструктаж по ОТ.Выдача студентам направлений на практику (заданий, индивидуальных заданий, путёвок и т.п.).Предварительное знакомство с местом прохождения практики. 2 этап - прохождение практикиСопровождение студентов - практикантов на объекты практики, оформление на работу . (письменный отчет председателя ЦК)Контроль хода практики в соответствии с графиками посещений объектов практики. (ежемесячный письменный отчет преподавателей-руководителей практики от техникума)Проведение консультаций в техникуме. (журнал учета консультаций) Виды трудоустройства студентов на предприятии на время практикина вакантные рабочие места В этом случае к студентам-практикантам применяются все нормы и требования Трудового кодекса РФ (оформляется трудовая книжка, проходится медосмотр, проводятся инструктажи, применяются требования правил внутреннего трудового распорядка предприятия/учреждения, даются задания наравне с работниками, оформляется увольнение и т.п.)без оплаты В этом случае вся деятельность студента-практиканта контролируется ПОО (руководителем, куратором практики или другим ответственным лицом), за исключением того времени, когда практикант находится на предприятии/учреждении без представителя ПОО 3 этап- итоговыйОкончание практики. Снятие с рабочих мест, увольнение с предприятия.Проведение консультаций по приему отчетов по практике и выставление зачета.Развернутый отчет председателей ЦК по итогам практики.Подготовка приказа по выплате командировочных студентам.Проведение конференций (других отчётных мероприятий) по итогам практики (по отделениям).Подведение итогов практики. Приказ директора об окончании практики. Доведение и обсуждение итогов практики на педагогическом совете техникума. Итоговые документы студента по практике1. Аттестационный лист, содержащий сведения об уровне освоения обучающимися профессиональных компетенций2. Характеристика на обучающего по освоению профессиональных компетенций в период прохождения практики3. Дневник практики (ведётся обучающимися в период прохождения практики)4. Отчёт по практике. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!