Презентация по охране труда на тему: Специальная оценка рабочих мест по условиям труда

- - Выполнил:преподаватель специальных дисциплин ГАПОУ ИО «Ангарский техникум общественного питания и торговли»Федорова Нина Александровна  имеет право знать: о существующем риске повреждения здоровья;о мерах по защите от вредных и опасных производственных факторов;о компенсациях. Цели, задачи специальной оценки РМ по УТ и подготовка к ее проведению Специальная оценка РМ по УТ- это система анализа и оценки рабочих мест, целью которой является:разработка и проведение оздоровительных мероприятий; ознакомление работающих с УТ;подтверждение или отмена права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными УТ;разработка мероприятий по улучшению УТ;сертификация производственных объектов. Обязательной переаттестации подлежат РМ: после замены производственного оборудования;после изменения технологического процесса; после реконструкции средств коллективной защиты;по требованию органов Государственной экспертизы условий труда РФ. 1. Создается аттестационная комиссия организации 2. Определяются сроки и график проведения работ по аттестации РМ по условиям труда. Председатель – отв. за обеспечение ОТ Члены комиссии :Специалисты службы охраны труда;Главный энергетик (механик);Руководители подразделений;Представители профорганизации;Медицинские работники;Специалисты службы организации труда и заработной платы;Руководитель лаборатории. 1. Методическое руководство и контроль за проведением работы на всех ее этапах.2.Формирование необходимой нормативно-справочной базы для проведения аттестации РМ и организация ее изучения.3.Составление полного перечня РМ организации с выделением аналогичных РМ.4. Выявление на основе анализа причин производственного травматизма в организации наиболее травмоопасных участков, работ и оборудования.5. Разработка предложений по улучшению и оздоровлению УТ. Оценка Условий труда по ПФ 2. Оценка травмобезо-пасности 3. Оценка обеспеченности и эффективности СИЗ Исследования (Протоколы) Оценка фактического состояния условий труда на РМ Классы:1.Оптимальные УТ;2. Допустимые УТ;3. Вредные УТ;4. Опасный. Классы:(соотв.)1. Оптимальные УТ;2. Допустимые;3. Опасные. Соответствие реальной обеспеченности СИЗ - типовой:-соответствует;-не соответствует. Карты специальной оценки РМ по УТ Опасные травмы заболевания Вредные 2. Химические 3. Биологические 4. Психофизиологические 1. Физические токсичные; раздражающие;канцерогенные; мутагенные и др. органы дыхания;желудочно-кишечный тракт; кожные покровы;слизистые оболочки. По характеру воздействия на организм человека: 2. По пути проникания в организм человека через: 1. Патогенные микро-организмы (бактерии, вирусы, спирохеты, грибы, простейшие) и продукты их жизнедеятельности 2. Микроорганизмы (растения и животные) статическиединамические умственное перенапряжение;перенапряжение анализаторов;монотонность труда; эмоциональные перегрузки. Физическиеперегрузки 2. Нервно-психические перегрузки: Безопасные:оптимальные(1 класс);допустимые(2 класс). Вредные:1-й степени(3.1)2-й степени(3.2)3-й степени(3.3)4-степени(3.4) Опасные(4 класс) Условия труда: Оптимальные 1 класс Допустимые 2 класс Опасные 3 класс Условия труда: Аттестованным(УТ на РМ отвечаютгигиеническим требованиям и требованиям безопасности) Условно аттестованным(при отнесении УТ к 3 классу:(3.1; 3.2; 3.3;3.4 и к 3.0) Не аттестованным(при отнесении УТ к 4 классу) 1. При отсутствии на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов 2. При соответствии фактических значений всех факторов оптимальным или допустимым величинам 3. При выполнении требований по травмобезопасности и средствам индивидуальной защиты 4. Если условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и требованиям безопасности. улучшение техники и технологии;применение средств индивидуальной и коллективной защиты;оздоровительные мероприятия;мероприятия по охране и организации труда;приведение всех рабочих мест в соответствие с требованиям по охране труда. - - 3. Фактических. 2. Все 2. Протоколом 3. Руководитель организации.