Положение Школа молодого родителя

Государственное бюджетное образовательное учреждение
города Севастополя «Средняя общеобразовательная школа № 31»


Рассмотрено на педагогическом совете
Протокол № 5 от 30.01.2017г


УТВЕРЖДАЮ:
Директор ГБОУ СОШ № 31
_____________ Г.А. Юрьева
«_30_» января 2017 г
Приказ № __ от______2017 г



ПОЛОЖЕНИЕ
«Школа молодого родителя»

1. Общие положения
Школа молодого родителя (далее – ШМР) в 1-х классах создана с целью установления сотрудничества образовательного учреждения и семьи в вопросах воспитания и обучения ребенка, адаптации детей к учебной деятельности.
ШМР осуществляет свою деятельность в соответствии с нормативно-правовыми актами в сфере образования, настоящим Положением.
Участниками ШМР являются родители (законные представители) детей, учителя, педагог-организатор, социальный педагог, администрация образовательного учреждения.
ШМР является дополнительным компонентом воспитательного процесса, где родители (законные представители) и учителя могут получить знания и развивать свои умения, чтобы в дальнейшем объединить свои усилия и обеспечить ребенку защиту, эмоциональный комфорт, интересную и содержательную жизнь в образовательном учреждении и дома.
Основными принципами работы ШМР являются добровольность, компетентность, соблюдение педагогической этики.
1.6.Положение о ШМР обсуждается на педагогическом совете и утверждается приказом директора.

2. Цели и задачи Школы молодого родителя
Создать единое воспитательно-образовательное пространство “образовательное учреждение – семья”.
Повысить педагогическую культуру родителей (законных представителей).
Приобщить родителей (законных представителей) к участию в жизни образовательного учреждения через поиск и внедрение наиболее эффективных форм работы с семьей.
2.4.Создать условия для реализации собственных идей, способствующие проявлению творческих способностей, полноценному общению (обмен мнениями, опытом воспитания).

3. Основные направления деятельности Школы молодого родителя
Повышение педагогических знаний родителей (законных представителей) детей.
Популяризация деятельности образовательного учреждения.

4. Организация деятельности Школы молодого родителя
Работа ШМР осуществляется на базе образовательного учреждения.
ШМР посещают родители (законные представители), нуждающиеся в помощи по вопросам воспитания и обучения детей.
Планирование работы проводится по результатам опроса родителей (законных представителей).
План работы ШМР утверждает директор образовательного учреждения.
Формы организации работы: круглый стол, психологические тренинги, практикумы, решение педагогических ситуаций, интегрированные совместные занятия, видеопросмотры материалов по организации образовательного процесса.

5. Права и обязанности участников Школы молодого родителя
Родители (законные представители) имеют право на:
получение квалифицированной консультативной помощи по вопросам воспитания и обучения ребенка, проблеме адаптации ребенка в образовательном учреждении и др.;
высказывание собственного мнения и обмен опытом воспитания и обучения детей.
Образовательное учреждение имеет право:
на изучение и распространение положительного опыта воспитания и обучения детей;
внесение корректив в план работы ШМР в зависимости от возникающих проблем, интересов и запросов родителей.
Образовательное учреждение обязано:
- организовать работу ШМР в соответствии с планом, утвержденным директором образовательного учреждения, и с учетом интересов и потребностей родителей (законных представителей);
- предоставлять квалифицированную консультативную и практическую помощь родителям (законным представителям).

6. Документация
6.1.Заседания Школы молодого родителя оформляются протокольно. В книге протоколов фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на заседания ШМР, предложения и рекомендации членов и гостей Школы молодого родителя.
6.2.Протоколы подписываются руководителем ШМР.
6.3.Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
6.4.Книга протоколов ШМР, хранится у заместителя директора по воспитательной работе образовательного учреждения.