Итоговое занятие по дисциплине «ОХРАНА ТРУДА»

Итоговое занятие по дисциплине «ОХРАНА ТРУДА» По дисциплине: «Охрана труда»Преподаватель: Зажигина Евгения Валентиновна Основные понятия охраны труда ст. 209 ТК РФ Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности правовые лечебно - профилактические и т. д. М е р о п р и я т и я социально - экономические организационно - технические санитарно - гигиенические реабилитационные Техника безопасности – это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов (ГОСТ 12.0.002). Служба охраны труда в организации В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 50 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области Межотраслевые нормативы численности работников службы ОТ, утвержденные постановлением Минтруда РФ от 14.01.01 №7 и согласованные с Федерацией независимых профсоюзов РФ рекомендуют в организациях со ср.численным составом до 700 работников иметь одного исполнителя данных функций, с большей численностью – бюро ОТ (3-5 ед.) или отдел (от 6 ед.). Рекомендации по организации работы службы ОТ утверждены постановлением Минтруда от 8.02.00 № 14. В организации с численностью 50 работников и менее решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти по труду (ТК РФ ст.217) IV. Профилактика профессиональных заболеваний в процессе труда Первичный и периодический медицинский осмотры Льготы и компенсации за вредные и опасные условия деятельности Сохранение здоровья женщин и молодежи до 18 лет Оказание медицинской помощи пострадавшим Обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний Защита работников от воздействия вредных произв-ных факторов (производственная санитария) Защита работников от воздействия опасных производственных факторов (техника безопасности) Обучение специалистов по охране труда Обучение других руководителей и специалистов Обучение рабочих по охране труда Основные направления охраны труда персонала Разработка НПА, вводящих гос. нормаивные требования охраны труда Статистическая отчетность по вопросам обеспечения безопасных условий труда персонала и по несчастным случаям Создание службы охраны труда Не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой, ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением материалов Связаны с вредными или опасными условиями труда Связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой, ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением материалов Профессиональная подготовка работников по охране труда Государствен-ная экспертиза условий труда Сертифика-ция работ по охране труда Аттестация рабочих мест по условиям труда Разработка инструкций по охране труда I. Управление охраной труда V. Возмещение вреда, причиненного несчастным случаем или профессиональным заболеванием III. Обеспечение безопасных условий труда Планирование мероприятий по охране труда II. Обучение и профессиональная подготовка работников по охране труда Основные задачи службы охраны труда организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда; контроль за соблюдением работниками законов иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по oxpaне труда, других локальных нормативных правовых актов организации; организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а та же работы по улучшению условий труда; информирование и консультирование работнике организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда; изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда. Комитеты (комиссии) по охране труда В организациях по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа. Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти по труду (ст. 218 ТК РФ). Функции комитетов (комиссий) по охране труда рассмотрение предложении работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов, а также отдельных работников по созданию здоровых и безопасных условий труда в организации и выработка рекомендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности; рассмотрение результатов обследования состояния условий и охраны труда на рабочих местах, производственных участках, в цехах и в организации в целом; изучение причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, анализ эффективности проводимых мероприятий по условиям и ох­ране труда, подготовка информационно-аналитических материалов о фактическом состоянии охраны труда на предприятии; анализ хода и результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, участие в подготовке подразделений и предприятия в целом к проведению обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответствие требованиям охраны труда и др. Идентификация ОВПФ включает ряд стадий: выявление опасных и вредных факторов, определение их полной номенклатуры;оценка воздействия негативных факторов на человека, определение допустимых уровней воздействия и величин приемлемого риска;определение (расчетное или инструментальное) пространственно-временных и количественных характеристик негативных факторов;установление причин возникновения опасности;оценка последствий проявления опасности. Несчастный случай на производстве – это случай воздействия на работающего опасного производственного фактора при выполнении работающим трудовых обязанностей или заданий руководителя работ (ГОСТ 12.0.002-80). Вредные и опасные производственные факторы и меры защиты от них Физические Химические Биологические Психофизиологические ГОСТ 12.0.003-74 Электрические Механические Тепловые Световые Радиационные и т.д Токсичные и ядовитые газы и жидкостиПыли МикроорганизмыМакроорганизмы Физические перегрузки Нервно-психи-ческие перегрузки Производственные факторы оказывают воздействие на человека Классификация условий труда Оптимальные Допустимые Вредные Опасные Аттестация и сертификация рабочих мест по условиям труда Постановление Минтруда РФ от 14 марта 1997г. №12Положение о порядке проведения аттестация рабочих мест по условиям труда Постановление Минтруда РФ от 24.04.2002г. №28 Об организации работы по проведению сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда Руководство Р 2.2.755-99Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса Система обеспечения безопасных условий труда Государственная экспертиза условий труда Аттестация рабочих мест по условиям труда Сертификация работ по охране труда Регистрация, освидетельствование, допуск к работе на объектах надзора Защита работников от воздействия опасных производственных факторов (техника безопасности) Защита работников от воздействия вредных производственных факторов (производственная санитария) (Постановление Минтруда РФ от 20.07.2001г. №53) (Постановление Минтруда РФ от 14.03.1997г. №12,Методические указания Минтруда РФ от 30 июля 1999 г. № МУ ОТ РМ 02-99,Руководство Р 2.2.755-99 утверждено Главным государственнымсанитарным врачом РФ) (Постановление Минтруда РФ от 24.04.2002г. №28) вводный инструктаж обучение на рабочем месте повторный инструктаж курсовое обучение внеплановый инструктаж первичный инструктаж на рабочем месте Система подготовки рабочих по охране труда По профессиям, для которых утверждены типовые инструкции, инструктаж и обучение ведутся по этим инструкциям с учетом местных условий каждого предприятия. Пересмотр программ и инструкций по охране труда и инструкций безопасности проводится после выхода новых правил охраны труда и правил безопасности, изменения технологии производства и оборудования, но не реже одного раза в пять лет. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Контроль за своевременным и качественным инструктированием и обучением рабочих по охране труда осуществляет служба охраны труда предприятия (организации). Перечень работ и профессий, по которым проводят обучение, а также порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения устанавливают с учетом отраслевой нормативно-технической документации руководители предприятий по согласованию с профсоюзным комитетом, исходя из характера профессии, вида работ, специфики производства и условий труда. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда. ГОСТ 12.0.004-90 Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. государственный;общественный (профсоюзный);внутрихозяйственный. 16 Надзор и контрольза охраной труда Несчастный случай - это случай воздействия нарабочего опасного производственного фактора. Несчастные случаи подразделяются на:легкие;средней тяжести;групповые;с инвалидным исходом;со смертельным исходом. 28 Несчастные случаи на производстве статистический;топографический – на плане участка отмечаются места, где произошли несчастные случаи;экономический – определяется экономический ущерб от травматизма и экономическая эффективность мероприятий по охране труда. 31 Анализ причин несчастных случаев на производстве Коэффициент тяжести травматизма - средняя продолжительность одной травмы.Кт = Д/Т,где Д - количество дней нетрудоспособности за отчетный период; Т - количество травм за отчетный период. 32 Статистический анализ причин несчастных случаев Статистический анализ причин несчастных случаев Коэффициент частоты травматизма - количество травм, приходящихся на 1000 работающих.Кч = (Т/Р)1000, где Т - количество травм за отчетный период; Р - среднесписочное количество рабочих за отчетный период. 33