Презентация на тему: Материальная ответственность сторон трудового договора

Материальная ответственность сторон трудового договораКарпухина А.С.
ВВЕДЕНИЕПо мнению одних ученых, материальная ответственность сторон трудового договора является одним из видов юридической ответственности, заключается в обязанности возместить причиненный другой стороне ущерб и наступает при наличии оснований, условий и объеме, которые закреплены нормами трудового законодательства. Другие ученые полагают, что материальная ответственность сторон трудового договора заключается в обязанности одной стороны правоотношения возместить имущественный ущерб, причиненный ею другой стороне в результате ненадлежащего исполнения своих трудовых обязанностей.



Актуальность данной темы обусловлена тем, что неравенство субъектов трудового правоотношения обуславливает существенные различия в правовом регулировании материальной ответственности работника перед работодателем и работодателя перед работником,
Цель данной работы определить роль материальной ответственности в трудовых правоотношениях.Для достижения поставленной цели необходимо решить несколько задач:- рассмотреть материальную ответственность работника и работодателя;- условия ее наступления;- определение ущерба и порядок его взыскания. Материальная ответственность по трудовому праву это обязанность возмещения виновной стороной трудового договора нанесенного вреда (ущерба) другой стороне.

По трудовому праву материальная ответственность и работника, и работодателя является одним из видов юридической ответственности как санкция за трудовое правонарушение. Она отличается от материальной ответственности по гражданскому праву субъектами ответственности, ее условиями, а также размерами возмещения работником ущерба, которые в большинстве случаев возможны лишь в пределах среднемесячного его заработка. Условия для наступления материальной ответственности стороны должны состоять между собой в трудовых отношениях;- стороной должен быть действительно причинен ущерб имуществу другой стороне;- поведение стороны причинившей ущерб, должно быть виновным и противоправным (это поведение может быть выражено как в действиях, так и в бездействии);- между виновным противоправным поведением стороны трудового договора и совершенным ущербом должна существовать причинная связь.


Особенностью материальной ответственности является то, что она наступает независимо от привлечения субъекта трудового правоотношения к другому виду ответственности (административной, дисциплинарной или уголовной) поскольку носит компенсационный характер. Виды материальной ответственности Виды материальной ответственности Трудовое законодательство предусматривает два вида материальной ответственности: полнуюограниченную. Полная материальная ответственность является исключением из общего правила применения материальной ответственности и может применяться в случаях прямо предусмотренных федеральным законодательством. Ограничение ответственности связано с заработной платой - размером среднего месячного заработка работника (ст.241 ТК) на день обнаружения ущерба из расчета за последние 12 месяцев. Заключение Материальная ответственность это обязанность возмещения причиненного ущерба. В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действия или бездействия). Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер, причиненного ей ущерба. Основным видом материальной ответственности работника является ограниченная материальная ответственность. Она заключается в обязанности работника возместить причинённый работодателю прямой действительный ущерб, но не свыше установленного законом максимального предела, определяемого в соответствии с размером получаемой им заработной платы.