Рабочая программа по дисциплине Основы трудового законодательства
Министерство образования Красноярского края
краевое государственное бюджетное профессиональное
образовательное учреждение
«Ачинский колледж отраслевых технологий и бизнеса»
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель директора по УР
_______________ Н.А.Янченко
«___» _________ 2015 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА – КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
код профессии 12680 Каменщик
13450 Маляр
19727 Штукатур
Ачинск 2015
ОДОБРЕНО
Цикловой методической комиссией
___________________________
Председатель ЦМК
_____________ __________________
«___» ___________20___
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА – КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ разработана на основании учебно-программной документации Института развития профессионального образования Минобразования России для лиц с ограниченными возможностями здоровья и предназначена для профессиональной подготовки рабочих по профессии из числа выпускников специальной (коррекционной) образовательной школы 8 вида.
Организация-разработчик: «Ачинский колледж отраслевых технологий и бизнеса»
Разработчик:
Шкуратова Т.В. - преподаватель Ачинского колледжа отраслевых технологий и бизнеса.
Рекомендована научно-методическим советом Ачинского колледжа отраслевых технологий и бизнеса
Протокол №_________ «_____»____________20___г.
СОДЕРЖАНИЕ
Стр.
1
Паспорт рабочей программы – календарно-тематического плана учебной дисциплины
4
2
Структура и содержание учебной дисциплины
5
2.1
Объем учебной дисциплины и виды учебной работы
5
2.2
Календарно-тематический план и содержание учебной дисциплины
6
3
Условия реализации программы учебной дисциплины
11
4
Контроль и оценка результатов освоения дисциплины
12
1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ – КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧЕСКОГО ПЛАНА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «Основы трудового законодательства»
1.1 Область применения программы
Рабочая программа - календарно-тематический план учебной дисциплины является частью программы профессиональной подготовки рабочих по профессии «Маляр», «Штукатур», «Каменщик» из числа выпускников специальной (коррекционной) образовательной школы 8 вида.
Рабочая программа - календарно-тематический план дисциплины может быть использована при очной и заочной форме обучения.
1.2 Место дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы:
Учебная дисциплина «Основы трудового законодательства» входит в общеобразовательный курс.
1.3 Цели и задачи дисциплины, требования к результатам освоения дисциплины
Цель дисциплины: формирование высокой правовой культуры специалиста; воспитание уважения к закону, правопорядку, нетерпимости к правонарушениям, умелое и правильное применение норм права.
Задачи дисциплины: научить выпускника применять правовые знания в области трудового законодательства; формировать навыки самостоятельной работы с правовой информацией, необходимой для обеспечения правовой поддержки профессиональной деятельности.
В результате освоения дисциплины обучающийся должен уметь:
- ориентироваться в трудовом законодательстве;
- толковать и применять законы и другие нормативно-правовые акты;
- принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законом;
- заключать трудовой договор со стороны работника;
- определять основания прекращения трудового договора;
- защищать свои трудовые права.
В результате освоения дисциплины обучающийся должен знать:
- ключевые положения трудового права, необходимые для реализации в профессиональной деятельности;
- законодательные и иные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения;
- порядок заключения трудового договора;
- основания прекращения трудового договора;
- режим труда и отдыха;
- основания материальной ответственности работника;
- способы защиты трудовых прав.
1.4 Рекомендуемое количество часов на освоение программы дисциплины:
максимальной учебной нагрузки 32 часов.
2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
2.1 Объем учебной дисциплины и виды учебной работы
Очное отделение
Вид учебной работы
Объем часов, всего
в т.ч.
по курсам,
семестрам
2 курс, 4 семестр
Максимальная учебная нагрузка (всего)
Обязательная аудиторная учебная нагрузка (всего)
32
32
в том числе:
практические занятия
лабораторные занятия
контрольные работы
Самостоятельная работа обучающегося (всего)
в том числе:
Промежуточная (итоговая) аттестация в форме дифференцированного зачета
1
1
Заочное отделение
Вид учебной работы
Объем часов,
всего
в т.ч.
по курсам
Максимальная учебная нагрузка (всего)
Обязательная аудиторная учебная нагрузка (всего)
в том числе:
практические занятия
лабораторные занятия
контрольные работы
Самостоятельная работа обучающегося (всего)
в том числе:
Промежуточная (итоговая) аттестация в форме (указать)
2.2 Календарно-тематический план и содержание учебной дисциплины
«Основы трудового законодательства»
№ за ня тия
Наименование разделов и тем, содержание учебного материала, лабораторные и практические работы
Объем часов
Техническое, дидак тическое обеспечение и наглядные пособия
Виды учебного занятия
Форма теку щего кон троля
Уро-вень освоения
очная форма обучения
заочная форма обучения
1
2
3
4
5
6
7
8
Содержание учебного материала
Тема 1.1. Труд и трудовое право
4
1
1
Введение. Трудовое право
1
проектор, экран, презентация
Трудовой кодекс РФ
лекция
тестирование
фронтальный опрос
1
2
2
Функции трудового права
1
проектор, экран, презентация
лекция
тестирование
фронтальный опрос
1, 2
3
3
Безработица
1
проектор, экран, презентация
лекция
тестирование
фронтальный опрос
1, 2
4
4
Расчет пособия по безработице
1
проектор, экран, презентация
лекция
2
Тема 1.2. Трудовой договор
3
5
1
Понятие трудового договора. Формы трудового дого вора
1
Раздаточный мате риал
Трудовой кодекс РФ
проектор, экран, презентация
лекция
тестирование
фронтальный опрос
2
6
2
Расторжение трудового договора по инициативе ад министрации
1
Раздаточный мате риал
Трудовой кодекс РФ
лекция
фронтальный опрос
2
7
3
Изменение трудового договора
1
Раздаточный мате риал
Трудовой кодекс РФ
лекция
фронтальный опрос
2
Тема 1.3. Рабочее время
4
8
1
Понятие рабочего времени
1
Раздаточный мате риал
Трудовой кодекс РФ
проектор, экран, презентация
лекция
тестирование
фронтальный опрос
2
9
2
Сокращенная продолжительность рабочего времени
1
Раздаточный мате риал
Трудовой кодекс РФ
лекция
тестирование
фронтальный опрос
2
10
3
Сверхурочная работа
1
Раздаточный мате риал
Трудовой кодекс РФ
лекция
тестирование
фронтальный опрос
2
11
4
Ненормированный рабочий день
1
Раздаточный мате риал
Трудовой кодекс РФ
лекция
тестирование
фронтальный опрос
2
Тема 1.4. Время отдыха
2
12
1
Понятие времени отдыха. Перерывы в работе
1
Раздаточный мате риал
Трудовой кодекс РФ
проектор, экран, презентация
лекция
фронтальный опрос
2
13
2
Отпуска. Виды отпусков
1
Раздаточный мате риал
Трудовой кодекс РФ
лекция
фронтальный опрос
2
Тема 1.5. Оплата и нормирование труда
4
14
1
Заработная плата. Установление заработной платы
1
Раздаточный мате риал
Трудовой кодекс РФ
проектор, экран, презентация
лекция
тестирование
фронтальный опрос
2
15
2
Оплата труда в особых условиях
1
Раздаточный мате риал
Трудовой кодекс РФ
лекция
тестирование
фронтальный опрос
2
16
3
Гарантийные выплаты
1
Раздаточный мате риал
Трудовой кодекс РФ
проектор, экран, презентация
лекция
тестирование
фронтальный опрос
2
17
4
Компенсационные выплаты
1
Раздаточный мате риал
Трудовой кодекс РФ
проектор, экран, презентация
лекция
тестирование
фронтальный опрос
2
Тема 1.6. Трудовая дисциплина
2
18
1
Трудовой распорядок
1
Раздаточный мате риал
Трудовой кодекс РФ
лекция
тестирование
фронтальный опрос
2
19
2
Дисциплинарная ответственность
1
Раздаточный мате риал
Трудовой кодекс РФ
лекция
тестирование
фронтальный опрос
2
Тема 1.7. Охрана труда
2
20
1
Требования охраны труда
1
Раздаточный мате риал
Трудовой кодекс РФ
лекция
фронтальный опрос
2
21
2
Обеспечение прав работников на охрану труда
1
Раздаточный мате риал
Трудовой кодекс РФ
лекция
фронтальный опрос
2
Тема 1.8. Особенности регулирования труда отдель ных категорий работников
3
22
1
Льготы для рабочих и служащих, совмещающих ра боту с обучением
1
Раздаточный мате риал
Трудовой кодекс РФ
лекция
фронтальный опрос
2
23
2
Особенности регулирования труда женщин, лиц с се мейными обязанностями
1
Раздаточный мате риал
Трудовой кодекс РФ
лекция
фронтальный опрос
2
24
3
Особенности регулирования труда работников в воз расте до 18 лет
1
Раздаточный мате риал
Трудовой кодекс РФ
лекция
фронтальный опрос
2
Тема 1.9. Трудовые споры
4
25
1
Причины возникновения трудовых споров
1
Раздаточный мате риал
Трудовой кодекс РФ
проектор, экран, презентация
лекция
фронтальный опрос
2
26
2
Самозащита работниками трудовых споров
1
Раздаточный мате риал
Трудовой кодекс РФ
лекция
фронтальный опрос
2
27
3
Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудо вых споров
1
Раздаточный мате риал
Трудовой кодекс РФ
проектор, экран, презентация
лекция
фронтальный опрос
2
28
4
Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров
1
Раздаточный мате риал
Трудовой кодекс РФ
проектор, экран, презентация
лекция
фронтальный опрос
2
Тема 1.10. Социальное страхование
1
29
Понятие социального страхования
1
Раздаточный мате риал
Трудовой кодекс РФ
лекция
фронтальный опрос
2
Тема 1.11. Коллективный договор
2
30
Содержание и структура коллективного договора
1
Раздаточный мате риал
Трудовой кодекс РФ
проектор, экран, презентация
лекция
фронтальный опрос
2
31
Соглашение. Виды соглашений
1
Раздаточный мате риал
Трудовой кодекс РФ
лекция
фронтальный опрос
2
32
Дифференцированный зачёт
1
Раздаточный мате риал
тестирование
2
Всего:
32
3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
3.1 Требования к минимальному материально-техническому обеспечению
Реализация программы дисциплины требует наличия учебного кабинета: "Основы трудового законодательства».
Оборудование учебного кабинета:
- рабочее место преподавателя,
- рабочие места по количеству обучающихся,
- тематические стенды, плакаты,
- комплект учебно-методической документации.
Технические средства обучения:
- компьютер;
- проектор;
- экран;
- доска.
3.2 Информационное обеспечение обучения. Перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет-ресурсов, дополнительной литературы
Основные источники:
1. Румынина В.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. – ОИЦ «Академия», 2013
2. А.Г. Хабибулин, К.Р. Мурсалимов. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. – ИД ФОРУМ: НИЦ Инфра-М, 2013
3. Галаганов В.П. Право социального обеспечения. – ОИЦ «Академия», 2014
4. Гражданский кодекс РФ. – Новосибирск: Сиб. Унив. Изд-во, 2010
5. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ// СЗ РФ.
Интернет-ресурсы:
1. http://referatwork.ru/trudovoe_pravo_2013
4. Контроль и оценка результатов освоения дисциплины
Контроль и оценка результатов освоения учебной дисциплины осуществляется преподавателем в процессе проведения аудиторных занятий, практических работ, тестирования.
Результаты обучения
Формы и методы контроля и
оценки результатов обучения
Умения:
- ориентироваться в трудовом законода тельстве;
- толковать и применять законы и другие нормативно-правовые акты;
- принимать правовые решения и совер шать иные юридические действия в точном соответствии с законом;
- заключать трудовой договор со стороны работника;
- определять основания прекращения тру дового договора;
- защищать свои трудовые права.
- оценка результатов устного и пись менного опроса;
- оценка за тестирование;
- оценка результатов устного и пись менного опроса;
- оценка за тестирование;
- оценка результатов устного и пись менного опроса;
- оценка за тестирование;
- оценка результатов устного и пись менного опроса;
- оценка за тестирование;
- оценка результатов устного и пись менного опроса;
- оценка за тестирование;
- оценка результатов устного и пись менного опроса;
- оценка за тестирование.
Знания:
- ключевые положения трудового права, не обходимые для реализации в профессиональ ной деятельности;
- законодательные и иные нормативно-пра вовые акты, регулирующие трудовые право отношения;
- порядок заключения трудового договора;
- основания прекращения трудового дого вора;
- режим труда и отдыха;
- основания материальной ответственности работника;
- способы защиты трудовых прав.
- оценка результатов устного и пись менного опроса;
- оценка за тестирование;
- оценка результатов устного и пись менного опроса;
- оценка за тестирование;
- оценка результатов устного и пись менного опроса;
- оценка за тестирование;
- оценка результатов устного и пись менного опроса;
- оценка за тестирование;
- оценка результатов устного и пись менного опроса;
- оценка за тестирование;
- оценка результатов устного и пись менного опроса;
- оценка за тестирование;
- оценка результатов устного и пись менного опроса;
- оценка за тестирование.
13 PAGE 14515
13PAGE 15
13PAGE 141315
Заголовок 115