Презентація на тему: Творчий потенціал колективу

ТВОРЧИЙ ПОТЕНЦІАЛ ПЕДАГОГІЧНОГО КОЛЕКТИВУ Краматорського професійного торгово-кулінарного ліцею Краматорський професійний торгово-кулінарний ліцейПрофесійно-технічний навчальний заклад другого атестаційного рівня Заступник директора з НВР – Бова Василь МиколайовичЗаступник директора з ВР– Бєлова Ніна ОлексанрівнаЗаступник директора НР – Нечволода Людмила ГригорівнаМетодист ліцею – Моісеєнко Тетяна МиколаївнаСтарший майстер – Зекіна Валентина КостянтинівнаГоловний бухгалтер – Андрашко Наталія БорисівнаКерівник фізичного виховання – Вотчель Олег Григорович Структура: ліцей має 2 відділення: - торгово-кулінарне; - будівельне. Адміністрація ліцею: Директор – Бондаренко Олександр Вікторович Соціальна інфраструктура:Гуртожиток на 240 місць Їдальня на 240 місцьСанітарно-оздоровчий комплекс «Юність» Навчальна матеріальна база:Майстерні виробничого навчання – 14Навчальні кабінети – 30 Навчальні лабораторії – 3 Дегустаційна залаСпортивні зали – 2 Тренажерна залаАктова залаБібліотека Педагогічний колектив ліцею: Майстри виробничого навчання – 23з них: 2 – мають педагогічне звання «майстер виробничого навчання 1 категорії» Викладачі спеціальних і загальноосвітніх дисциплін – 15з них: 12 – мають кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії»,3 – педагогічні звання - «викладач методист» 2 – педагогічне звання - «старший викладач» Робота з професійної орієнтації Виконання плану набора Складання планів роботи Видання наказу Організація рекламної компанії Основні напрямки співпраці Краматорський професійний торгово-кулінарний ліцей (КПТКЛ) Забезпечення робітничими кадрами підприємств регіону Надання навчально-виробничих площ, приміщень, майстерень, навчальних класів для проведення майстер-класів, семінарів-практикумів, тощо Впровадження в професійне навчання учнів передових виробних технологій Застосування нових матеріалів та тих, з якими працюють роботодавці Основні напрямки співпраці Роботодавець Надання робочих місць для проходження учнями оплачуваємої виробничої практики Надання матеріальної допомоги для зміцнення НМБ навчального закладу та КМЗ професій Направлення на роботу в заклад освідчених фахівців, передовиків виробництва Надання можливості працівника ПТНЗ в стажуванні та опануванні прогресивних, новітніх технологій Основні напрямки співпраці Участь у роботі комісії з проведення ДКА Надання шефської допомоги Проведення спільних презентаційних та профоірєнтаційних заходів, які надають привабливості професіям, що готує ПТНЗ Роботодавець КПТКЛ