Положение о подготовке и переподготовке.

МАС(к)ОУ «Ялуторовская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа - интернат № 6 для слепых и слабовидящих детей»

Согласовано:
Председатель ПК
_________ / /
от «____ » ___________2013 г.

Утверждаю:
Директор школы – интерната
_________/ /
от «____» ___________ 2013 г.
«Утверждено»
Директор школы

______ / Рахматулина С.А./

Приказ №
от «__» _________ 2013 г.


ПОЛОЖЕНИЕ
о профессиональной подготовке, переподготовки и
повышения квалификации работников

1. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ (статья 51 повышение квалификации и профессиональная переподготовка педагогических работников), в соответствии с «Трудовым кодексом РФ» (ред. от 1 сентября 2013 года) (Раздел IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников ст.196. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров ст.197. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.)

1.2.Педагогические работники проходят обучение по дополнительным профессиональным программам по профилю деятельности педагогического работника не реже одного раза в пять лет.

1.3. МАС(к)ОУ «Ялуторовская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа - интернат № 6 для слепых и слабовидящих детей», создаёт необходимые условия для повышения квалификации и профессиональной переподготовки своих педагогических работников.

1.4.Дополнительное профессиональное образование педагогических работников осуществляется за счет средств МАС(к)ОУ «Ялуторовская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа - интернат № 6 для слепых и слабовидящих детей», с которой педагогический работник состоит в трудовых отношениях.

1.5.Дополнительное профессиональное образование может осуществляться также за счет средств юридических и (или) физических лиц по договорам об образовании с организациями, осуществляющими образовательную деятельность в указанной сфере.

2. Цели и задачи повышение квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников.
2.1.Цель: Совершенствование и развитие образовательного процесса посредством обновления содержания обучения при переподготовке и повышении квалификации педагогических работников.
2.2. Задачи: Обеспечение методической помощью учителей по переходу на новые государственные стандарты, новое поколение учебников и учебно-методических пособий. Развитие мастерства и творчества педагогов. Системная работа по повышению уровня профессиональной компетентности каждого учителя.

3. Профсоюзный комитет способствует повышению квалификации работников.

4. Работник обязан:
- постоянно повышать свою квалификацию;
- возместить затраты, понесенные Работодателем при направлении его на обучение за счет средств организации, в случае увольнения по собственному желанию или по иным основаниям, содержащим вину работника и предусмотренным Трудовым кодексом РФ, по истечении срока отработки, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.