Презентация СИСТЕМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ

И.Л. Анищенко, заместитель директора по научно – методической работе ЧПК №1 СИСТЕМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ В ГБПОУ «ЧЕЛЯБИНСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ №1» В.В. Путин, Президент РФ «... переход на инновационный путь развития связан, прежде всего, с масштабными инвестициями в человеческий капитал; ... развитие человека – это и основная цель и необходимое условие прогресса современного общества.Будущее России, наши успехи зависят от образования и здоровья людей, от их стремления к самосовершенствованию и использованию своих навыков и талантов. Образовательная система должна вобрать в себя самые современные знания и технологии». Реформирование системы профессионального образования Система среднего профессионального образования 49 профессиональных образовательных организаций в системе СПО 13 профессиональных образовательных организаций – областное методическое объединение «Образование и педагогика» 6 профессиональных образовательных организаций – педагогические колледжи Квалификация «Учитель начальных классов» присваивается в колледже уже более 100 лет!!! От мужской учительской семинарии (1910 г.) … к педагогическому колледжу Колледж сегодня Почётная доска «Национальный знак качества» - 2014;Диплом Лауреата Национального конкурса «Лучшие колледжи РФ - 2014»Центр Областного методического объединения «Образование и педагогика»;Более 110 сотрудников, из них: 70 чел. – преподаватели;Более 800 студентов обучаются по специальностям:072501   Дизайн (в области культуры и искусства)53.02.01.   Музыкальное образование43.01.10.   Туризм49.02.01.   Физическая культура44.02.02. Преподавание в начальных классах             230701   Прикладная информатика ЭНГЕЛЬМАНМИХАИЛ АЛЕКСАНДРОВИЧ Директор,«Почётный работник общего образования РФ», Председатель Совета директоров педагогических колледжей Челябинской области школа колледж УЧИТЕЛЬ Цель образовательной деятельности ЧПК №1 обеспечение доступности и качества профессионального образования, соответствующего требованиям инновационного социально – экономического развития Челябинской областиПрограмма развития колледжа на 2014-18 гг. В основе Программы развития колледжа на 2014-18 гг. приоритет качества подготовки специалистов, его соответствие требованиям ФГОС СПО;практикоориентированность СПО;соответствие содержания образования современным тенденциям развития среднего профессионального образования: переход от знаниевой к компетентностной парадигме образования;формирование единой инновационной воспитывающей среды Система профессиональной подготовки специалистов в ЧПК №1 Адаптационные сборы (1 курс);Отсутствие зимней сессии;ЭП «Индивидуальный образовательный маршрут»;Возможность выбора дополнительной специализации (в области ИЗО, иностранного языка, технологии, менеджмента, музыки и т.д.) (в конце 1 курса)Использование в образовательном процессе современных педагогических технологий; Виды практик (специальность 44.02.02. Преподавание в начальных классах) ↓ ↓ ↓ Учебная Производственная Преддипломная Наблюдение за образовательным процессом Психолого - педагогическая  Введение в специальность Внеурочная деятельность  Полевая Практика пробных уроков  Психолого - педагогическая методическая   Практика классного руководителя   Семинар «Лето»   Летняя практика   Первые дни ребёнка в школе  Система профессиональной подготовки специалистов в ЧПК №1 Теоретическое + практическое обучение (освоение ПМ + более 10 видов практик!) Обучение по программам ДПО - диплом о профессиональной переподготовке (4 курс);Промежуточная аттестация (экзамены квалификационные по профессиональным модулям) – председатели ЭК – представители работодателя;ГИА – защита ВКР в виде дипломной работы или дипломного проекта;Мониторинг профессиональной готовности будущего специалиста, мониторинг сформированности компетенций выпускника Система профессиональной подготовки специалистов в ЧПК №1 Трудоустройство выпускников В первый год после окончания колледжа более 70% выпускников трудоустраиваются по специальности;Около 25% - очное обучение в ВУЗах (по специальности);5% - выпускники, служащие в армии, находящиеся в декретном отпуске. Социальное партнёрство Выводы Профессиональная подготовка педагогических кадров в колледжеосуществляется согласно требований инновационного социально – экономического развития Челябинской области и на основе сохранения и приумножения лучших традиций отечественного образования и мирового опыта;определяет востребованность и конкурентоспособность выпускников на рынке труда г. Челябинска и Челябинской области;отвечает требованиям профессионального стандарта педагога, предъявляемым требованиям современной школы и общества. Спасибо за внимание.