Презентация к классному часу Теория человеческих отношений

теория человеческих отношенийГоробец C.И. Теория человеческих отношений Э. МэйоДжордж Элтон Мэйо (George Elton Mayo, 1880—1949) — американский психолог и социолог, исследователь проблем организационного поведения и управления в производственных организациях, один из основоположников американской индустриальной социологии и доктрины «человеческих отношений». Руководил рядом исследовательских проектов и экспериментов, в том числе и Хоторнским. Основал движение «за развитие человеческих отношений» и является одним из основоположников школы человеческих отношений. Элтон Мэйо преследовал несколько целей:• Повысить мотивацию человека к труду• Содействовать личностному росту любого работника • Создать уровень психологической подготовки работника в нововведениям на производстве• Улучшить качество решений управленческого и организационного характера• Обеспечить развитие сотрудничества среди работников и их трудовой морали • У людей присутствует потребность принадлежать своей рабочей группе;• На производстве существуют различные формальные и неформальные группы (основанные на дружеских взаимоотношениях и общих интересах);• Любую неформальную группу можно использовать в интересах предприятия, воздействуя на всю группу через одного работника и тем самым увеличивая производительность труда. Благодаря работам Элтона Мэйо в США быстро распространилось понятие «человеческие отношения», что в итоге привело к созданию официальной программы управления различными организациями. Эта программа содержала следующие принципы:Человек - это существо которому необходимо принадлежать к определенной группе и поддерживать групповое поведение.Ориентация руководства предприятий должна быть направлена в первую очередь на людей, а уже потом на продукцию. Т.е. чтобы повысить производственную эффективность, на первом месте должна быть высокая организация условий труда и общения.3. Намного больший эффект будет иметь вознаграждение за труд всего коллектива, чем поощрение лишь одного работника. Представители теории человеческих отношенийДуглас Мак-Грегор Мэри Фоллет Абрахам Маслоу В итоге работы этих ученых теория человеческих отношений приобрела ряд отличительных черт:• Широкое участие рядовых людей в управлении организацией;• Соединение формальной и неформальной властных структур;• Преувеличение роли малой группы;• Узкая специализация. Спасибо За Внимание