Статья на тему Повышение привлекательности педагогической профессии

Отчет по выполнению программы «Повышение привлекательности педагогической профессии» на территории муниципального образования город Новомосковск на 2015-2020гг
.
В муниципальной программе «Повышение привлекательности педагогической профессии» говорится об общем снижении количества педагогов в возрасте до 30 лет. Указан возрастной состав. Если по району 34,5% учителей пенсионного возраста, те, кому за 50, то в моей школе 50%. Каждым дорожим, поэтому укомплектованность педкадрами-100%. В остальных 50%- 6 чел. до 30 лет. В школу пришли добровольно, после ССУЗов и ВУЗов, ведут те предметы, которые прописаны в дипломе. С трудностями справляемся все вместе: помогаем удержать дисциплину в классе, приглашаем на свои уроки, чтоб подровнять методику преподавания, посещаем уроки и по буквам разбираем плюсы и минусы, обязательно направляем на курсы для молодых специалистов в ИМЦ. Педагогический коллектив относится к начинающим с пониманием, поддержкой, у руководителей ШМО в планы работы включены вопросы по работе с молодыми специалистами. Не малую роль играет поддержка администрации школы: научить, но негромко, поддержать, но незаметно, направить, но осторожно. Стараемся вовлекать в работу педагогического Совета , методического Совета, поручаем выступать на родительских собраниях, на праздничных мероприятиях для детей, учителей. Обязательным считаем участие в профессиональных конкурсах: «Педагогический дебют», «Педагог-организатор ОБЖ». И результаты есть и внутренний подъем у молодых. Первый год ведешь как первоклассника, а потом отпускаешь и наблюдаешь, как получается неплохой учитель. Была возможность поддержать материально, поддерживали ( ежемесячно доплачивали), через год все получили пособия для молодого специалиста в размере 5 окладов.
В 2015-2016 учебном году количественный состав детей увеличился на 21 человека, теперь первых классов три, в 2016-2017 учебном году тоже будет три класса (83 чел). Укомплектованы педкадрами начальные классы полностью. Но вот в 2017-2018 учебном году придется преодолевать трудности. Надеяться только приходится на выпускников школы, которые учатся педагогическом ВУЗе. Ежегодно выпускники школы выбирают профессию учитель: в 2014- 5 чел.,в 2015-3, в этом году собираются 3 чел. Ребята идут серьезные, думаю, что вернутся в школы города и района.
Провели анкетирование в 8-11 классах « Мотивы выбора педагогической профессии». Результаты настораживают (32 чел. хотят связать свою жизнь со школой), но если даже будет 16 учителей - это уже отлично. Ребята эти-помощники во всем. Организация и проведение школьного Дня самоуправления, поздравления ветеранов педагогического труда, поддержка воспитателей в пришкольном лагере, помощь учителям начальных классов при организации массовых мероприятий, участие в конкурсе по защите профессии.
Школа работает по «Программе привлекательности педагогической профессии » и, думаю, что все образовательные организации будут укомплектованы молодыми, полными реальных планов, специалистами.
Директор МКОУ «СОШ №19» С.Н. Павлова