Презентация Меняется мир-меняемся мы

Ключевая презентацияМеняется мир-меняемся мы. Коучинг-сессияМеняется мир- меняемся мы. Провели: Мусина А.А., Антонкина Т.Я. Цель коучингаПознакомить учителей с новыми подходами в образовании. Результат обучения:В конце сессии учителя смогут:1.Получить представление о 7 модулях,2. Применят на практике: групповую работу, лидерство в группе, методы и способы критического мышления, оценивание. Изменения - это то, чего люди боятся больше всегоФ. Достоевский Тренинг «Гусеница»
Деление на группыВЫБОР ЛИДЕРА ГРУППЫ Притча о ручейке Обсуждение в группе, ответ группыС кем можно сравнить ручеёк?Какой вывод можно сделать? Семь модулей программы курсов повышения квалификации учителей1. Новые подходы в преподавании и обучении.2. Обучение критическому мышлению.3. Оценивание для обучения и оценивание обучения.4. Использование ИКТ в преподавании и обучении.5. Обучение талантливых и одаренных учеников.6. Преподавание и обучение в соответствии с возрастными особенностями.7. Управление и лидерство в обучении. Групповая работаГорячий стулИКТ Прием «Инсерт»1. Читая, ученик делает пометки в тексте:V – уже знал,+ - новое,- - думал иначе,? – не понял, есть вопросы.2. Читая, второй раз, заполняет таблицу, систематизируя материал.V (уже знал)+(узнал новое- (думал иначе)? (есть вопросы) Составление постераПостеры должны содержать следующую краткую информацию: почему Вы решили сосредоточить внимание на этом аспекте; ключевые идеи, касающиеся данного аспекта, из изученных Вами материалов; проблемный вопрос исследования; обсуждение и совместная работа, которые Вы планируете проводить с коллегами; изменения, внесенные в практику преподавания и обучения (проектные мероприятия); ВзаимооцениваниеМетод “КАРУСЕЛЬ” Тренинг“ПОВОРОТ” Анкетирование Итоговая рефлексиябелая шляпа - что я сегодня узнал? Красная - какие эмоции у меня возникли? Желтая- почему мне это было важно? Зеленая - насколько я был креативным сегодня? Синяя – основные результаты моей работы, черная- что мне не удалось? ВСЁ В ТВОИХ РУКАХ!