Что влияет на выбор профессии?

Толпекина С.Н.МБОУ СОШ №50г. Нижний Тагил Ни один выбор в нашей жизни не совершается абсолютно самостоятельно, независимо ни от кого. Мы живем в обществе, а не в изолированном пространстве. Принимая любое решение, мы советуемся с кем-то, вспоминаем опыт наших близких, знакомых, их поведение в похожей ситуации, анализируем наши возможности, обстоятельства, складывающиеся в нашей жизни. Выбор профессии – не исключение. На него также влияет множество факторов. Восемь факторов выбора профессии «восьмиугольник Климова» 1. Наличие склонностей (интересов)Человек более успешен в той деятельности,которая ему интересна. Поэтому, выбираяпрофессию, нужно обратить внимание на то, чемнравится заниматься, что доставляетудовольствие. Например, если человеку нравитсяорганизовывать других людей, занимать лидирующиепозиции, скорее всего, ему подойдут профессии,предполагающие умение работать с коллективом(менеджер, педагог, тренер). 2. Наличие способностейОдного интереса к какому-либо делу мало,нужно ещё, чтобы оно получалось. А для этого нужны определённые способности. Так, чтобы играть на скрипке, мало любить музыку, нужны ещё и музыкальные способности. 3. Притязания (предпочтения)На выбор во многом влияют актуальныеустановки и ценности человека, т.е. то, чтодля него имеет первостепенное значение вданный период жизни или важно в качествеосновной жизненной цели. В одном случае человек выбирает профессию, в другом - место работы, в третьих – решающее значение имеет место жительства, в четвертых – климатические и погодные условия и т. д. 4. Мнение родителей, семьиЗачастую близкие люди стремятся принятьактивное участие в выборе профессии старшеклассником. Например, в семье, где несколько поколений посвятили свою жизнь медицине, естественно желание родителей видеть своего сына или дочь в белом халате. Мнением людей старшего поколения и их опытом не стоит пренебрегать, но, в то же время, это не единственный фактор выбора. 5. Мнение сверстниковМнение одноклассников, друзей, товарищей, конечно важно, так как оно отражает степень популярности в современном обществе тех или иных профессий. Но профессиональный выбор – это свободный и личный выбор. Чтобы открыть и развить в себе призвание, важно смело и непредвзято «примеривать» к себе самые разные профессии. 6. Личный профессиональный план - постановка главной цели - что человек предполагает делать в будущем, каким хочет быть, кем быть, с кем быть, что хочет достигнуть, каковы его идеалы жизни и деятельности на данный момент развития. Для того, чтобы ее достигнуть, необходимо иметь представление о цепочке ближайших действий 7. Знания о профессииК сожалению, незнание современных профессий чаще всего становится камнем преткновения в проблеме профессионального самоопределения. Лучший путь обзорного ознакомления с профессиями – изучение их специальных описаний – профессиограмм. Профессиограммы знакомят не только с тем, что делает, как, с помощью каких орудий и средств трудится тот или иной рабочий, но и с тем, какие личные качества от него требуются. 8. Потребности общества имеют обыкновение постоянно изменяться. Поэтому для того, чтобы не выбрать профессию, которая окажется потом неприменимой, необходимо регулярно обновлять свои познания о ситуации на рынке труда, востребованности тех или иных профессий. Я ХОЧУ. ИНТЕРЕСЫ И СКЛОННОСТИ Труд по обязанности – это работа,а работа по склонности – это досуг.Б. Шоу Первое, что стоит сделать, приступая к выбору профессии – задать себе вопросы: что мне по-настоящему интересно? О чём мне нравится читать, смотреть фильмы, разговаривать? Отвечая на эти вопросы, мы очерчиваем круг своих интересов. Интерес – специфическая направленность личности на определенный предмет; сосредоточенность на нём мыслей, вызывающая стремление ближе ознакомиться с ним, глубже в него проникнуть, не упускать его из поля зрения. Интерес к тому или иному предмету (науке, музыке, спорту) в сочетании с соответствующими чертами личности побуждает к определенной деятельности. Тем самым интерес порождает склонность или переходит в нее. Если интерес – это направленность на определенный предмет, то склонность – направленность на соответствующую деятельность. Наличие интересов означает «хочу знать»,склонность – «хочу делать». Именно склонности, родившиеся изинтересов, являются основой дляДальнейшего профессионального выбора. Формула профессий Определить свои интересы и склонности можно путем наблюдения за собой, анализа своих увлечений, хобби, бесед с родителями, знакомыми, учителями (им может быть многое заметно со стороны) и с помощью специальных психологических тестов. Один из тестов предлагается на сегодняшнем занятии. Методика Йовайши Данная методика создана на основе ДДО Е. А. Климова иприменяется для оценки склонностей оптантов к различнымсферам профессиональной деятельности. По этой методике сферами профессиональной деятельностиявляются:1. Сфера искусства («человек-художественный образ»);2. Сфера технических интересов («человек-техника»);3. Сфера работы с людьми («человек-человек»);4. Сфера умственного труда (склонность к умственной деятельности);5. Сфера физического труда (склонность к подвижной (физической) деятельности);6. Сфера материальных интересов (производство и потребление материальных благ).