Презентация по режущему инструменту на тему Презентация Разработка анкеты для оценки удовлетворенности операторов токарных автоматов качеством режущего инструмента

РАЗРАБОТКА АНКЕТЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ УДОВЛЕТВОРЁННОСТИ ОПЕРАТОРОВ ТОКАРНЫХ АВТОМАТОВ КАЧЕСТВОМ РЕЖУЩЕГО ИНСТРУМЕНТА РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯКарачевский филиал ОГУ имени И.С. Тургеневагород Карачев Брянской области Малых Ирина Анатольевнапреподаватель Токарный инструмент – это орудия производства, конечная составная часть металлорежущих станков, находящаяся в контакте с обрабатываемой заготовкой. Доля трудоемкости обработки металлов токарным инструментом в машиностроении составляет около 30% и, следовательно, оказывает решающее влияние на темпы развития машиностроения. Правильно подобранный токарный инструмент для универсальных токарных станков и токарных автоматов существенно расширяет технологические возможности оборудования, увеличивает уровень производительности труда, улучшает условия труда, а так же обеспечивает высокое качество обработки деталей. Для того, чтобы грамотно подобрать токарный инструмент для универсальных токарных станков и токарных автоматов, нужно учитывать: вид токарной обработки; конструктивные особенности обрабатываемой детали, требования к обрабатываемой поверхности (точность, чистота, шероховатость); тип операции, которую надо выполнять (черновая, чистовая, нарезание резьбы, канавки), от этого зависит выбор резца;условия обработки и жесткость системы (при прерывистом резании предъявляют повышенные требования к марке твердого сплава, геометрии пластины и ее закреплению на державке); соответствие инструмента размеру, мощности и технологической возможности станка; материал, из которого сделана заготовка (различные виды стали, чугун во время обработки образуют разную стружку);номенклатура. В настоящий момент токарный инструмент является незаменимым инструментом при обработке и производстве деталей. Для проведения исследования качества токарного инструмента нами разработана анкета-опросник для токаря, которая позволяет работать с разными респондентами и содержит информацию, имеющую значение для совершенствования токарного инструмента и повышения компетенции специалистов. В структуре опросного листа можно выделить 4 раздела. Первый раздел – «Информация о респонденте». Этот раздел включает в себя «паспорт респондента» – фамилию, имя, отчество станочника, его должность, дату рождения, стаж на производстве, контактный телефон, адрес электронной почты, а так же знания о названии предприятия, юридическом адресе, контактном телефоне и его руководителе. Второй раздел – «Перспективы предприятия». В нем предлагается оценить перспективы развития предприятия следующими вопросами: какие из перечисленных специальностей (профессий) востребованы на Вашем предприятии сегодня и на перспективу; входит ли Ваше предприятие в какую-либо ассоциацию (объединение) работодателей; взаимодействует ли Ваше предприятие (организация) с образовательными учреждениями?; готовы ли Вы к сотрудничеству с образовательными учреждениями НПО и СПО по определению потребности в умениях специалистов; оценитьинновационность Вашего производства и указать предполагается ли дальнейшая модернизация на Вашем предприятии. «Кадровая политика предприятия» реализуется в третьем разделе анкеты-опросника. Здесь предлагается выяснить основные направления развития кадрового потенциала предприятия: количество специалистов по профессиям, связанных со станочной обработкой (станочники) и их возрастной ценз; какая динамика численности рабочих станочников за 3-5 лет; какова квалификация станочников, востребованных на предприятии; объем выпускников, поступивших на работу по профессии станочник после окончания учреждений НПО и СПО за последние 3-5 лет; какие корпоративные стандарты для профессии станочник разработаны и/или используются на Вашем предприятии; какие личностные качества приветствуются на Вашем предприятии у рабочего станочника; предоставляются ли работнику Вашего предприятия возможность повышения квалификации и переподготовки; как осуществляется повышение квалификации на Вашем предприятии; хотелось ли Вам повысить свою квалифи-кацию; хочется ли Вам переквалифицироваться на другую профессию и почему; какой рабочей профессии не хватает на предприятии. Последний раздел называется «Анализ профессиональной деятельности». В нём охватывается выявление необходимых потребностей станочника при выполнении своих профессиональных обязанностей. В данном разделе анкеты-опросника главный упор делается на опрос станочника о качестве инструмента, ведь от качества инструмента в значительной степени зависит эффективность технологических процессов изготовления деталей и сборки изделий, а также качество деталей и изделий. Пример четвертого раздела опросного листа приведён в таблице 1. Таблица 1 – Раздел «Анализ профессиональной деятельности» Опрос Вариант ответа Да Нет 1 Умеете ли Вы выполнять токарную операцию? 2 Умеете ли Вы пользоваться специальными измерительными инструментами? 3 Умеете ли Вы работать на токарном станке с ЧПУ? 4 Умеете ли Вы работать на токарном автомате? 5 Умеете ли Вы производить настройку токарных автоматов? 5 Умеете ли Вы различать марки сталей и их расшифровывать? 6 Разбираетесь ли Вы в видах режущего инструмента для токарных технологических операций? 6 Часто ли происходит поломка режущего инструмента в течении года? 7 Всегда ли происходит обеспечение заданной точности линейных размеров обрабатываемой заготовки? 8 Происходит ли быстрый износ режущего инструмента при обработке деталей на токарном автомате? 9 Работаете ли Вы на современном оборудовании? Напишите, на каком токарном автомате Вы работаете. 10 При поломке инструмента всегда ли имеется в наличии запасной инструмент? 11 Попадается ли непригодный для использования токарный инструмент? 12 Следует ли изменить смазочно-охлаждающую жидкость, которую Вы используете? 13 Какие стали (или цветные сплавы) чаще всего обрабатываются на токарном автомате? 14 Какой режущий инструмент чаще всего используется на токарной автоматной операции? 15 Назовите свои причины, по которым вас не устраивает качество режущего инструмента. 16 Есть ли предложения по улучшению качества инструмента? 17 Что Вас не устраивает в организации рабочего места и что необходимо изменить? Доклад оконченСпасибо за внимание!