Презентация к уроку обществознания Конфликт в межличностных отношениях

Открытый урок по обществознанию 10 класс (профильная группа) ТЕМА УРОКА: «Конфликт в межличностных отношениях»Учитель: Солдатова Л.В. Определение «конфликта» Конфликт — это противостояние конкретных людей или социальных групп, стремящихся обладать тем, что одинаково высоко ценится обеими сторонами.Конфликт — это столкновение, предельное обострение противоречий, ситуация, когда одна сторона противостоит другой.Конфликтология — специальная наука, исследующая содержание, причины, условия, механизмы, закономерности возникновения, протекания, разрешения, регулирования конфликтов. Причины конфликтов Внешниевнутренние Всеобщиеединичные Объективныесубъективные Материальныеидеальные Участники конфликта Свидетели — это люди, наблюдающие за конфликтом со стороны Подстрекатели- это те, кто подталкивает других участников к конфликту Посредники — это люди, которые своими действиями пытаются предотвратить, остановить или разрешить конфликт Пособники — это люди, содействующие развитию конфликта советами, технической помощью или иными способами Виды конфликтов По длительности:ДолгосрочныеКраткосрочныеЗатянутыеразовые По объёму:ГлобальныеЛокальныеРегиональныеГрупповыеличные По источнику возникновения:ОбъективныеСубъективныесложные По характеру развития:Преднамеренныеспонтанные По влиянию на ход развития общества:ПрогрессивныеРегрессивные По форме:Внутренниевнешние По используемым средствам:Насильственныененасильственные По сферам общественной жизни:Экономические ПолитическиеЭтнические Семейно-бытовые Стадии конфликта 1. Предконфликтная -период, в котором конфликтующие стороны оценивают свои ресурсы, прежде чем решиться на агрессивные действия или отступить 2.Непосредственно конфликт -недоверие и отсутствие уважения к противнику; согласие невозможно 4. Разрешение конфликта -это решение его участников о прекращении единоборства;устранение причин конфликта;разрешение может быть частичным или полным 3. Эскалация конфликта -это разрастание конфликта, которое, как правило, сопровождается увеличением количества участников конфликта Основные стратегии взаимодействия в конфликте Избегание (уход)Конкуренция (борьба)ПриспособлениеСотрудничествоКомпромисс Как успешно разрешать конфликты Переговоры -это процесс, при котором стороны пытаются разрешить конфликт путём непосредственного обсуждения между собой.Сильная сторона -всё зависит только от самих сторон — как сам процесс, так и результат непосредственного обсуждения. Как успешно разрешить конфликт (2) Медиация -в процесс вступает третья сторона — посредник, цель которой помочь первым двум договориться. Выслушивая стороны и помогая их общению, медиаторы стараются способствовать нахождению сторонами решения типа «выигрыш-выигрыш». И хотя медиатор берёт на себя всю ответственность за процесс, оппоненты все же контролируют предмет дискуссии и её исход. Как успешно разрешать конфликт (2) Преимущества медиации:- медиация признаёт, что конфликты между сторонами могут быть разрешены только в случае, если стороны сами этого захотят;- медиация признаёт, что если стороны пришли для того, чтобы разрешить трения, которые между ними имеются, им необходимо чувствовать себя комфортно, в безопасности (медиатор вызывает доверие, обеспечивает конфиденциальность);- медиация признаёт важность поощрения и доверия, открытого обмена информацией между сторонами4- медиация признаёт, что именно сторонам лучше всего судить о том, что же будет являться разрешением конфликта. Как успешно разрешать конфликт (3) Арбитраж — третья сторона контролирует не только процесс, но и исход конфликта; арбитры решают, что именно сторонам необходимо сделать для разрешения их конфликта, и, обычно наделены властью, способной принудить стороны выполнить соответствующее решение.