Презентация по финансовой грамотности на тему Пенсии

Методические материалы к курсу«Основы финансовой грамотности» на тему : «Пенсии» ВыполнилаЗахарова Валентина Леонидовна преподаватель экономических дисциплин ГБПОУ «Спасский техникум отраслевых технологий», г. Болгар, 2016 г. Содержание:Тема 1. Государственное пенсионное страхованиеТема 2. Профессиональные участники пенсионной системыТема 3. Порядок исчисления пенсий по новому законодательству. Цель: -выяснить сущность государственного пенсионного страхования;- рассмотреть порядок исчисления пенсий по новому законодательству;-обосновать причину необходимости разумного формирования своей будущей пенсии. Каждому гражданину нашей страны гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в связи с болезнью, инвалидностью, потерей кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законодательством Виды пенсий Трудовые Социальные По старости По инвалидности По случаю потери кормильца Возможность назначения досрочных пенсий по старости получают лица, работа которых связана с риском утраты профессиональной трудоспособности до достижения пенсионного возраста. К ним относятся, в частности, сотрудники МЧС и противопожарной службы, работники учреждений уголовно-исполнительной системы и детских образовательных учреждений, а также организаций здравоохранения и театров. Ключевой идеей современной пенсионной системы является принцип накопления. Обязательным для всех граждан России является формирование накопительной части пенсии в период трудовой деятельности. Это происходит за счет средств работодателя, то есть сам гражданин ничего не платит. Работодатель перечисляет на пенсионные цели средства за своих работников, определенная часть которых не расходуется на выплату текущих пенсий, а накапливается на индивидуальных лицевых счетах граждан. Средства, направляемые на формирование накопительной части пенсии – в этом ее принципиальное отличие – не расходуются на выплату пенсий нынешним пенсионерам – а аккумулируются на индивидуальных пенсионных счетах граждан в Пенсионном фонде России (ПФР). Идея заключается в том, что за годы и десятилетия активной трудовой деятельности на этих счетах должна скопиться сумма, достаточная для обеспеченной жизни в преклонные годы. Для этого необходимо уберечь средства от инфляции и приумножить. С этой целью в стране создан институт негосударственных пенсионных фондов (НПФ). Их задача – инвестирование средств пенсионных накоплений и начисление инвестиционного дохода с целью сохранения покупательской способности пенсионного капитала граждан. Формирование пенсий работников Накопительной частью пенсии работник может управлять путем инвестирования, а именно: передать в негосударственный пенсионный фонд (НПФ),частную управляющую компанию (УК),оставить в ПФР.В данном случае тут каждый решает сам! Выбирая, стоит сравнивать соотношения «риск/доходность» в разных НПФ и УК, но сделать это не просто.  Здесь нужно опираться на критерии выбора УК или НПФ:надежность НПФ или УК,предыдущая доходность управления пенсионными накоплениями,рейтинг компании,размер вознаграждения управляющего,информационная прозрачность и открытость УК или фонда.Если управляющая компания или НПФ объявлена банкротом, средства клиентов будут переданы обратно в Пенсионный фонд. Важным обстоятельством является то, что негосударственный пенсионный фонд можно будет менять раз в пять лет, согласно последним разъяснениям Минфина РФ. Куда же лучше перевести накопительную часть в НПФ(Негосударственный пенсионный фонд) или УК (Управляющая компания)? Спасибо за внимание! . Спасибо за внимание!