Презентация по Оплата труда
Оплата труда
«С 1 января 2016 года обеспечить внедрение новой модели оплаты труда гражданских служащих» «Новая модель направлена на повышение зарплаты работникам здравоохранения – до 28%, образования – до 29%, социальной защиты и других сфер – от 28 % до 40%» поручение Главы государства Правительству РК, данного на совещании по системным мерам экономической политики от 20.08.2015г.из Общенационального Плана по реализации Послания Главы государства от 30 ноября 2015 г. «КАЗАХСТАН В НОВОЙ ГЛОБАЛЬНОЙ РЕАЛЬНОСТИ: РОСТ, РЕФОРМЫ, РАЗВИТИЕ» ОСНОВАНИЕ ДЛЯ ВНЕДРЕНИЯ
Правительство Республики Казахстан: утверждает систему оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий.ТК РК п.п. 4) ст.15 С 1 января 2016 года исключается компетенция Правительства Республики Казахстан по определению перечня должностей гражданских служащих. Разработка и утверждение реестра должностей гражданских служащих производятся уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности по согласованию с уполномоченным государственным органом по труду. ТК РК п.5 ст.139С 1 января 2016 года в компетенцию уполномоченного органа по труду входит согласование реестров должностей гражданских служащих по соответствующим сферам деятельности. Примечание: ТК РК от 15 мая 2007 года и Постановление Правительства РК от 27 сентября 2007 года № 850 «Об утверждении перечня должностей гражданских служащих» утратило силу.
О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятийПостановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193
ПРИМЕР: Заработная плата учителя высшей категории со стажем работы 13 летДоплаты и надбавки за условия труда (51,8 % от ФЗП)Доплаты и надбавки (38,8% от ФЗП)БЫВШАЯ СИСТЕМА:ДЕЙСТВУЮЩАЯ СИСТЕМА:СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХДолжностной оклад (61,2% от ФЗП) Должностной оклад(48,2 % от ФЗП
Распределение должностей в зависимости от сферы деятельности, организации менеджмента, уровня образования и квалификационной категории (функциональные блоки) .Распределение должностей по уровню образования и квалификационной категории (категории должностей)Специалисты с различными профессиональными компетенциями, уровнем ответственности и сложностью выполняемых работ могут находиться в одной категорииДЕЙСТВУЮЩАЯ СИСТЕМА:БЫВШАЯ СИСТЕМА:Управленчес-кий персонал (Блок А)Персонал, выполняющий функции организационного управленияПерсонал, реализующий профильные функции организации и осуществляющий непосредственное оказание услугПерсонал, выполняющий административно-хозяйственные функцииПерсонал, выполняющий технические функцииОсновной персонал (Блок В)Административный персонал(Блок С)Вспомогательный персонал(Блок D){BC89EF96-8CEA-46FF-86C4-4CE0E7609802}G-1G-2G-3G-4G-5G-6G-7G-8G-9G-10G-11G-12G-13G-14ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ БЛОКИ РЕЕСТРА ДОЛЖНОСТЕЙ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
{2D5ABB26-0587-4C30-8999-92F81FD0307C}БЫВШАЯ СИСТЕМАДЕЙСТВУЮЩАЯ СИСТЕМАФункциональный блокСфераЗвеноG - 1Блок А -Управленческий персоналОбщий для всех сферА1…А3,А4…Блок B - Основной персоналЗдравоохранениеВ1…В4ОбразованиеВ1…В4…Прочие отраслиВ1…В3…Блок С – Административный персоналОбщий для всех сферС1 … С3G - 14Блок D – Вспомогательный персоналОбщий для всех сферD1- Коэффициенты блоков А, С и D единые для всех сфер деятельности- Коэффициенты блока В (Основной персонал) различны для сфер деятельности – «Здравоохранение», «Образование», «Прочие отрасли»- Коэффициенты G единые для всех сфер деятельностиОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ ТАБЛИЦЫ КОЭФФИЦИЕНТОВОПЛАТА ТРУДА ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ: НОВЫЕ ПОДХОДЫ
{BC89EF96-8CEA-46FF-86C4-4CE0E7609802}А Управленческий персоналВ Основной персоналСАдминистративный персоналДВспомогатель ный персоналА - 1, 2, 3, 4В – 1, 2, 3, 4С – 1, 2, 3Д - 1А 1-1 А 2-1А 3-1А 4В 1-1В 2-1В 3-1В 4-1С 1С 2С 3Д 1А1-1-1А2-1-1А3-1-1В1-2В2-2В3-2В4-2А1-2А2-2А3-2В1-3В2-3В3-3В4-3А1-2-1А2-2-1А3-2-1В1-4В2-4В3-4В4-4А1-3А2-3А3-3В1-5А1-3-1А2-3-1А3-3-1КРИТЕРИЙ РАЗДЕЛЕНИЯ:- уровень организационного менеджмента; - степень управленческой ответственности.ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ БЛОКИ РЕЕСТРА ДОЛЖНОСТЕЙ:
{BC89EF96-8CEA-46FF-86C4-4CE0E7609802}ЗВЕНО ФУНКЦИОНАЛЬНОГО БЛОКАСТУПЕНЬ ФУНКЦИОНАЛЬНОГО БЛОКАУровеньруководителяНаименование должностейА 1 А1-2 - Руководитель центра, колледжа, орг. образования для детей сирот и детей оставшихся без попечения родителей, детей с ограниченными возможностями, одаренных детей, сирот областного значения А1-2-1 - заместители руководителя ГУ и КГП областного значения. А1-3 - Руководитель ГУ и ГКП районного /городского / значения (кроме дошкольной организации) А1-3-1 – Зам.руководителя ГУ и ГКП (кроме дошкольного ГУ и ГКП); - руководитель малокомплектной общеобразовательной школы; - руководитель КППК; - руководитель дошкольной организации; - руководитель метод. кабинета район. /гор./ отдела образования; - главный бухгалтер район. /гор./ отдела образования.А 2 А2-3 - зам. руководителя по АХЧ ГУ и ГКП (кроме дошкольной организации); - зам. руководителя малокомплектной общеобразовательной школы; - гл. экономист отдела район. /гор./ отдела образования. А2-3-1 - зам. руководителя по АХЧ дошкольной организации. БЛОК А - УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ
{BC89EF96-8CEA-46FF-86C4-4CE0E7609802}ЗВЕНО ФУНКЦИОНАЛЬНОГО БЛОКАСТУПЕНЬ ФУНКЦИОНАЛЬНОГО БЛОКАУровеньНаименование должностейВ 1 В1-4 - Преподаватель ВУЗа, организаций тех. и профес., послесреднего образования, в том числе преподаватель-организатор НВП; В1-5 - Методист ИПК, ВУЗа, организаций тех. и профес., послесреднего образования, метод. кабинета (центра), дошкольной (внешкольной) организации образования; В 2Специалисты высшего уровня квалификации В2-1 высшей категории: - учителя всех специальностей орг. дошкольного, начального, основного, среднего, общего среднего образования, специальных (коррекц.) и специали-зированных организаций образования; - учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель-организатор НВП, мастер производственного обучения организаций тех. и профес., послесреднего образования. В2-1 первой категории: - учителя всех специальностей орг. дошкольного, начального, основного, среднего, общего среднего образования, специальных (коррекц.) и специали-зированных организаций образования; - учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель-организатор НВП, мастер производственного обучения организаций тех. и профес., послесреднего образования. БЛОК В - ОСНОВНОЙ ПЕРСОНАЛ
{BC89EF96-8CEA-46FF-86C4-4CE0E7609802}ЗВЕНО ФУНКЦИОНАЛЬНОГО БЛОКАСТУПЕНЬ ФУНКЦИОНАЛЬНОГО БЛОКАУровеньНаименование должностейВ 2Специалисты высшего уровня квалификации В2-3 второй категории: - учителя всех специальностей орг. дошкольного, начального, основного, среднего, общего среднего образования, специальных (коррекц.) и специали-зированных организаций образования; - учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель-организатор НВП, мастер производственного обучения организаций тех. и профес., послесреднего образования. В2-4 без категории: - учителя всех специальностей орг. дошкольного, начального, основного, среднего, общего среднего образования, специальных (коррекц.) и специали-зированных организаций образования; - учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель-организатор НВП, мастер производственного обучения организаций тех. и профес., послесреднего образования. БЛОК В - ОСНОВНОЙ ПЕРСОНАЛ
{BC89EF96-8CEA-46FF-86C4-4CE0E7609802}ЗВЕНО ФУНКЦИОНАЛЬНОГО БЛОКАСТУПЕНЬ ФУНКЦИОНАЛЬНОГО БЛОКАУровеньНаименование должностейВ 3Специалисты высшего уровня квалификации В3-1 высшей категории: - аккомпаниатор, вожатый, воспитатель, инструктор-методист, инструктор по плаванию, инструктор по физкультуре, муз.руководитель, пед. дополнит. образов., педагог-организатор, педагог-психолог, социальный педагог, хореограф. В3-2 первой категории: - аккомпаниатор, вожатый, воспитатель, инструктор-методист, инструктор по плаванию, инструктор по физкультуре, муз.руководитель, пед. дополнит. образов., педагог-организатор, педагог-психолог, социальный педагог, хореограф. В3-3 второй категории: - аккомпаниатор, вожатый, воспитатель, инструктор-методист, инструктор по плаванию, инструктор по физкультуре, муз.руководитель, пед. дополнит. образов., педагог-организатор, педагог-психолог, социальный педагог, хореограф.В3-4 без категории: - аккомпаниатор, вожатый, воспитатель, инструктор-методист, инструктор по плаванию, инструктор по физкультуре, муз.руководитель, пед. дополнит. образов., педагог-организатор, педагог-психолог, социальный педагог, хореограф. БЛОК В - ОСНОВНОЙ ПЕРСОНАЛ
{BC89EF96-8CEA-46FF-86C4-4CE0E7609802}ЗВЕНО ФУНКЦИОНАЛЬНОГО БЛОКАСТУПЕНЬ ФУНКЦИОНАЛЬНОГО БЛОКАУровеньНаименование должностейВ 4Специалисты среднего уровня квалификации В 4-1 высшей категории: - учителя всех специальностей орг. дошкольного, начального, основного, среднего, общего среднего образования, специальных (коррекционных) и специализированных организаций; - аккомпаниатор, вожатый, воспитатель, инструктор-методист, инструктор по плаванию, инструктор по физкультуре, муз.руководитель, пед. дополнит. образов., педагог-организатор, преподаватель-орг. НВП, мастер произв. обучения организаций тех. и профес. обучения, хореограф. В4-2 первой категории: - учителя всех специальностей … и специализированных организаций; - аккомпаниатор, вожатый, воспитатель … хореограф. В4-3 второй категории: - учителя всех специальностей … и специализированных организаций; - аккомпаниатор, вожатый, воспитатель … хореограф. В4-4 без категории: - учителя всех специальностей … и специализированных организаций; - аккомпаниатор, вожатый, воспитатель … хореограф. БЛОК В - ОСНОВНОЙ ПЕРСОНАЛ
{BC89EF96-8CEA-46FF-86C4-4CE0E7609802}ЗВЕНО ФУНКЦИОНАЛЬНОГО БЛОКАСТУПЕНЬ ФУНКЦИОНАЛЬНОГО БЛОКАУровеньНаименование должностейС С-1 - руководитель (заведующий) библиотекой, лагерем, интернатом, мастерской, учебно-производственной мастерской, музеем, столовой; - помощник руководителя: ГУ, ГП, ВУЗа, пресс-секретарь. С-2 Специалисты высшего уровня квалификации: - архивист, балетмейстер, библиограф, библиотекарь, бухгалтер, дизайнер, инженер всех специальностей, инспектор по кадрам, инспектор по делам молодежи, лаборант в организациях образования, менеджер по гос.закупам, переводчик, программист, экономист, организатор дистанционного образования, худ.руководитель, художники всех наименований. С-3 Специалисты среднего уровня квалификации: - архивист, балетмейстер, библиограф, библиотекарь, бухгалтер, дизайнер, инженер всех специальностей, инспектор по кадрам, лаборант в организациях образования, менеджер по гос.закупам, программист, экономист, организатор дистанционного образования, худ.руководитель, художники всех наименований. - руководитель структурного подразделения, занятого административно-хозяйственным обслуживанием ГУ и КП: заведующий (руководитель) бюро, делопроизводством, котельной, общежитием, прачечной, складом, хозяйством, шеф-повар. БЛОК С - АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ПЕРСОНАЛ
{BC89EF96-8CEA-46FF-86C4-4CE0E7609802}ЗВЕНО ФУНКЦИОНАЛЬНОГО БЛОКАСТУПЕНЬ ФУНКЦИОНАЛЬНОГО БЛОКАУровеньНаименование должностей Д Д-1 Технические исполнители: - администратор, архивариус, делопроизводитель, комендант, секретарь-стенографист, референт; - оператор: компьютерной техники (программ), по обслуживанию компьютерной техники. - охранник, помощник воспитателя, секретарь, секретарь учебной части, экспедитор. БЛОК Д - ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ ПЕРСОНАЛПримечание: распределение медицинских работников в организациях образования осуществляется по Реестру должностей гражданских служащих сферы здравоохранения /приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 28.12.2015 года №1043/.
Блок А – управленческий персоналЗвеноСтупеньСтаж работы по специальности, в годах0-33-66-99-1212-1616-2020-25Свыше 25А115,846,006,176,346,526,706,897,081-15,555,715,876,036,206,376,556,7325,215,365,515,665,825,986,156,322-14,955,095,235,385,535,685,846,0034,664,794,925,065,205,355,505,653-14,434,554,684,814,945,085,225,3744,214,334,454,574,704,834,975,11А215,315,465,615,775,936,106,276,451-15,045,185,335,485,635,795,956,1224,744,875,015,155,295,445,595,752-14,504,634,764,895,035,175,315,4634,244,364,484,614,744,875,015,153-14,034,144,264,384,504,634,764,8943,833,944,054,164,284,404,524,65А314,834,975,115,255,405,555,715,871-14,594,724,854,995,135,275,425,5724,314,434,554,684,814,945,085,222-14,094,204,324,444,564,694,824,9533,853,964,074,184,304,424,544,673-13,663,763,873,984,094,204,324,4443,473,573,673,773,883,994,104,21Коэффициенты для исчисления должностных окладов гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий (за исключением рабочих) по функциональным блокам
Блок В – основной персонал ЗвеноСтупеньСтаж работы по специальности, в годах0-11-22-33-55-77-1010-1313- 1616-2020- 25Свыше 25В115,095,195,295,395,495,595,705,815,926,036,1424,634,724,814,904,995,085,185,285,385,485,5834,214,294,374,454,534,624,714,804,894,985,0743,833,903,974,054,134,214,294,374,454,534,6253,483,553,623,693,763,833,903,974,054,134,21
В сфере «Образование»В214,064,124,184,244,304,364,424,494,564,634,7023,663,723,783,843,903,964,024,094,164,234,3033,493,553,613,673,733,793,853,923,994,064,1343,083,143,203,263,323,383,443,513,583,653,72В313,753,803,853,903,964,024,084,144,204,264,3223,353,403,453,503,563,623,683,743,803,863,9233,183,233,283,333,393,453,513,573,633,693,7542,772,822,872,922,983,043,103,163,223,283,34В413,403,443,493,543,593,643,693,743,793,843,8922,922,963,013,063,113,163,213,263,313,363,4132,752,792,842,892,942,993,043,093,143,193,2442,342,382,432,482,532,582,632,682,732,782,83
В сфере «Здравоохранение»В214,574,634,694,754,814,874,935,005,075,145,2123,984,044,104,164,224,284,344,414,484,554,6233,733,793,853,913,974,034,094,164,234,304,3743,083,143,203,263,323,383,443,513,583,653,72В314,264,314,364,414,474,534,594,654,714,774,8323,673,723,773,823,883,944,004,064,124,184,2433,423,473,523,573,633,693,753,813,873,933,9942,772,822,872,922,983,043,103,163,223,283,34В413,303,343,383,423,473,523,573,623,673,723,7722,942,983,023,063,113,163,213,263,313,363,4132,712,752,792,832,882,932,983,033,083,133,1842,262,302,342,382,432,482,532,582,632,682,73
Прочие сферыВ213,723,783,843,903,964,024,084,154,224,294,3623,413,473,533,593,653,713,773,843,913,984,0533,333,393,453,513,573,633,693,763,833,903,9743,083,143,203,263,323,383,443,513,583,653,72В313,243,293,343,393,443,493,543,593,653,713,7722,912,963,013,063,113,163,213,263,323,383,4432,832,882,932,983,033,083,133,183,243,303,3642,582,632,682,732,782,832,882,932,993,053,11
Блок С – административный персоналС13,393,473,553,633,713,803,893,984,074,164,26С23,083,153,223,293,373,453,533,613,693,773,86С32,052,102,152,202,252,302,352,402,462,522,58Блок D – вспомогательный персоналD1,641,681,721,761,801,841,881,921,962,012,06
Квалификационный разрядКоэффициент82,5872,4162,2552,1041,9631,8321,7111,60 Коэффициенты для исчисления должностных окладов (тарифных ставок) рабочихПримечание: Отнесение выполняемых работ к определенной сложности и присвоение квалификационных разрядов рабочим производятся в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих. В состав гражданских служащих входят квалифицированные рабочие.
Стаж работы по спец-тиБывшая системаДействующая системаРеестрGДолжностной оклад доплата за квал. категорию КатегорияДолжностной окладРазница ОБРАЗОВАНИЕ Руководитель средней школысв.25 летG-472 204А1-399 988 + 27784Учитель с в/о высшей категории13-14 летG-948 313 17697В2-179 460 + 13450Воспитатель с в/о 1-й категории 5-7 летG-1041 942 7079В3-263 001 + 13980Уборщик служебных помещений2 раз.26369 2 раз.30262 + 3893ЗДРАВООХРАНЕНИЕ Медицинская сестра в/о 1-й категории11-13 летG-1044 243 12388В3-270 788 + 14157Медицин. сестра со ср.спец о. 2-й кат 7-9 летG-1139 110 8848В4-351852 + 3894ПРАКТИЧЕСКИЕ РАСЧЕТЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ (должностной оклад работников по сферам)
БЫВШАЯ СИСТЕМА: ДОПЛАТЫ И НАДБАВКИ ЗА:ЗА ХАРАКТЕР РАБОТЫ (за работу в ночное время, выходные дни и др.)СВЯЗАННЫЕ С ОСОБЫМ РЕЖИМОМ РАБОТЫ И УСЛОВИЯМИ ТРУДА (на тяжелых работах, работах с вредными условиями труда, за психоэмоциональные и физические нагрузки)ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕННЫХ РАБОТ (за классное руководство, за проверку тетрадей и др.) ЗА РЕЗУЛЬТАТЫ И МЕТОДЫ РАБОТЫ (за профессиональное мастерство, за подготовку чемпионов и др.) ЗА КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ И ЗВАНИЯ (за ученую степень, за почетное звание и др.)ПРЕМИИ ПО РЕШЕНИЮ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ЗА СЧЕТ ЭКОНОМИИ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ КОМПЕНСИРУЮЩИЕ ДОПЛАТЫ И НАДБАВКИ,установленные Законами РК:за работу во вредных и опасных для здоровья условиях труда;за особые условия труда;учитывающие отраслевую спецификуСТИМУЛИРУЮЩИЕ ДОПЛАТЫ И НАДБАВКИ(ОПЛАТА ТРУДА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ):за внедрение новых методов на практике, за высокие достижения в работе;за ученую степень;за повышение квалификации (профессиональное обучение);за результаты работыДЕЙСТВУЮЩАЯ СИСТЕМА:СИСТЕМА ДОПЛАТ И НАДБАВОК
Приложение 18Доплаты и надбавки, единые для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий3.Работникам государственных учреждений и казенных предприятий за каждый час работы в выходной или праздничный деньДоплата за работу в выходные и праздничные дни50 % от часовой ставкиВ соответствиис ТК РК от 23 ноября 2015 года9.Доплата работникам, занятым на тяжелых (особо тяжелых) физических работах и работах с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями трудаВ соответствии с ТК РК от 23 ноября 2015 года и на основании списка (перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденного уполномоченным государственным органом по труду1)Служащим и рабочим государственных учреждений и казенных предприятий30 % от БДО
В новой системе оплаты труда отсутствуют такие доплаты и надбавки как, например: - в учреждениях образования, где не предусмотрена должность специалиста по обслуживанию компьютерной техники, учителям, преподавателям или другим работникам, на которых возложена обязанность обслуживания компьютерной техники, за каждый работающий компьютер - не более 3,5% от БДО; - в организациях образования педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по программе здорового образа жизни детей в школах, школах-интернатах всех типов и наименований, проф.лицеях – 45% от БДО; - преподавателям, учителям, мастерам производственного обучения и другим работникам, ведущим преподавательскую работу за руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями – не более 25% от БДО; - директорам и заместителям директоров специализированных школ и школ-интернатов для одаренных детей – 40% от БДО; - В доплатах и надбавках нет таких понятий как «от и до» – например, 22-34% от БДО, «не более» и «не менее» - например, не более 30%, не менее – 25% , они конкретизированы.
Правительство Республики Казахстан: 1) разрабатывает основные направления и обеспечивает реализацию государственной политики в области труда, безопасности и охраны труда; 2) определяет размеры социального пособия по временной нетрудоспособности; 3) утверждает Типовое положение об условиях оплаты труда и премирования руководящих работников национальных компаний, акционерных обществ, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству; 4) утверждает систему оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий; Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащихПриказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-ө-м. - ПЕРЕВОДЧИК педагог психолог, соцпедагог приказ №338