Презентация Рынок труда и молодежь. Трудовые права несовершеннолетних

А из космоса – моряНебольшие, словно лужиИ прекрасна так ЗемляКем не стану, я ей нуженН. Слуцкая ситуация Вечером, в семье Игнатовых разгорелся спор. 17- летняя Ира, закончив школу, решила пойти работать, и ее знакомые предложили ей устроится на работу в ночной клуб – сначала помогать на кухне, а потом видно будет.Ира, не смей думать об этом! – кричал отец Олег Николаевич. – Это не место для девочки!Ирочка! Отец прав, - пыталась убедить дочь мама Ольга Леонидовна. – Ну подумай, чему ты там можешь научиться?.... трудовые права несовершеннолетних Цель занятия: Формирование социальных компетенций, необходимых участнику отношений на рынке трудаРеализация дальнейших жизненных планов, профессионального самоутверждения, карьерного роста План занятия Трудовая деятельность. Достойный труд.Трудовые права граждан Российской ФедерацииТрудовые права несовершеннолетнихРоль профсоюзов в трудовых отношениях Задание на урок Определите роль профсоюзов в защите социально-экономических прав трудящихся Урок, который поможет в жизни! ПословицыЧеловек создан для труда (осетинская)Счастье в воздухе не вьется – оно трудом дается (персидская)Всякая работа мастера хвалит (русская)«Труд в наше время – этовеликое право и великая обязанность» Виктор Гюго Мысли мудрых «Жить – значить работать. Труд есть жизнь человека» Вольтер « Трудитесь с усердием, ибо труд нужен для своего собственного благополучия и полезен для здоровья» Пенн Вильям Мысли мудрых «Если труд, то труд такой, чтоб польза была и честь» Луцилий « Выдающиеся личности формируются не посредством красивых речей, а собственным трудом и его результатами» А. Энштейн Труд свободен оплачиваем право на разрешениеспоров безопасен правона отдых доброволен ситуация Работникам завода «Прогресс» в течение трех месяцев не выплачивают заработную плату. Какой принцип трудового права в данном случае нарушен работодателем? ситуация В связи с экономическим кризисом и резким падением объема продаж директор магазина издал новый корпоративный акт «О предоставлении отпусков работникам магазина», согласно которому все очередные оплачиваемые отпуска отменялись, а могли предоставляться отпуска за свой счет.Можно ли данный нормативный акт признать законным? Достойный труд Для общества (государства)-Высокая производительность трудаРеализация конституционного права на трудНормативно правовая база трудовых отношений создание условий и развитие социальных гарантийМинимальный уровень оплаты труда, социальное , пенсионное обеспечение Для работодателяУровень развития производства и его рентабельность качество продукцииБезопасные условия трудаРежим рабочего времениСоциальная ответственность работодателя(уровень оплаты труда и социальных гарантий)- Повышение квалификации работников Для работникаУровень оплаты труда и установленных социальных гарантий производительность труда безопасные условия и режим рабочего времени и отдыха полная занятость и бессрочный контрактУчастие в развитии производства отсутствие дискриминации по полу, возрасту …Повышение квалификации Что такое профсоюз? Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов История возникновения профсоюзов Англия – 1762 год. Первый профсоюз «тред-юнион» создали хлопкопрядильщики Ланкашира Англии. Запрет деятельности профсоюзов до 1824 года;Франция – 1891 год. «Общества сопротивления». Запрет деятельности профсоюзов до 1884 года;США – 1880 год. «Рыцари труда», тайная организация;США – Чикаго. 1 мая 1886 года прошла всеобщая массовая стачка, в которой приняли участие более 40 тысяч человек;24 сентября – 7 октября 1905 года. Всероссийская конференция профсоюзов;1919 год. Создана Международная организация труда (МОТ). С 1946 года стала специализированным агентством ООН История профсоюза работников просвещения России 1922 -1934 гг. – Профсоюз работников просвещения РСФСР;Август 1957 год – Профсоюз работников просвещения СССР;27 сентября 1990 года – Профсоюз работников народного образования и науки РФ, председатель Яковлев В.М. За что борются профсоюзы? 1. Экономику, обеспечивающую достойную жизнь всем на базе достойного труда; 2. Достойную заработную плату и эффективную занятость; 3. Развитие системы социального страхования, социального и пенсионного обеспечения, социальных услуг; 4. Безопасное рабочее место; 5. Соблюдение трудовых прав работником, уважение их интересов; 6. Развитие социального партнёрства, как действенного инструмента, формирование условий эффективного труда; Вывод: профсоюзы выступают за достойный и безопасный труд Профсоюзный контроль Полномочия профсоюзовУрегулирование трудовых споров;Организация и проведение забастовок, митингов, собраний;Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства (создание правовых и технических инспекций);Проведение экспертизы условий труда;Защита прав интересов по условиям возмещение ущерба;Обращение в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении законов Поступление на работуст.266 все лица моложе 21 года принимаются на работу только после обязательного предварительного медицинского осмотра;работники в возрасте до 18 лет подлежат ежегодному медицинскому осмотру Запреты на отдельные виды работст. 265, 268 тяжелые работы;вредные работы;опасные работы;подземные работы;ночные работы;сверхурочные работы;работы, причиняющие вред нравственному развитию;работы, связанные с полной материальной ответственностью;работы, выполняемые с длительной отлучкой из места постоянного проживания Ограничения в переноске тяжестейст. 265 предельно допустимая норма при поднятии тяжестей10 кгподростки до 18 лет ни при каких условиях не должны приниматься на работы, заключающиеся исключительно в переноске тяжестей Ограничения в переноске тяжестейст. 265 предельно допустимая норма при поднятии тяжестей10 кгподростки до 18 лет ни при каких условиях не должны приниматься на работы, заключающиеся исключительно в переноске тяжестей Нормы трудадля несовершеннолетних Ст. 92 а)для работников в возрасте до 16 лет – 24 часов в неделюб)для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 36 часов в неделюСт. 94Продолжительность ежедневной работы не может превышать:а)для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часовб)для учащихся ОУ, ОУ начального и среднего профобразования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет – 3,5 часа Отпуска, предоставляемые несовершеннолетним Ст. 122ежегодный оплачиваемый отпускработникам в возрасте до 18 лет – право на использование отпуска за первый год работы может быть предоставлен до истечения 6 месяцевСт. 267работникам моложе 18 лет ежегодный оплачиваемы отпуск устанавливается продолжительностью не менее 31 календарного дня и может быть использован в любое удобное для них время года Труд несовершеннолетних « Согласно всероссийскому опросу Фонда «Общественное мнение» 34% опрошенных заработали свои первые деньги в возрасте до 15 лет, ещё 44% - с 15-17 лет, 11% начали зарабатывать в 18 лет и лишь 10% в 19 лет и старшеЕсли в сфере услуг и предпринимательства молодёжь уже сегодня составляет значительный процент работающих, то в социальной бюджетной сфере и сфере государственного муниципального управления доля молодых работников невелика. И очень важно, чтобы молодые люди, придя на работу в организацию любой формы собственности, знали и умели реализовать свои права! Оплата труда несовершеннолетних Заработная плата лиц, моложе 18 лет, при сокращенной продолжительности рабочего времени выплачивается в полном объемеИсключение (Ст. 271)труд учащихся общеобразовательных школ, лицеев, работающих в свободное от учебы время, оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от нормы выработки Семнадцатилетняя Катя Семенова после школы устроилась в почтовое отделение доставщиком телеграмм. Проработав 3 месяца, она подала заявление с просьбой предоставить ей отпуск, поскольку ее мама приобрела две туристические путевки и она хотела бы с ней съездить отдохнуть. Начальник почтового отделения отказала ей в просьбе, заявив, что отпуск еще надо заработать.Законен ли отказ? Почему? Петя Алексеев, ученик 10 класса, решил поработать в период летних школьных каникул. С 1 июня он устроился в детский сад дворником. Однако с 1 июля по 1 августа дети вместе с работниками детского сада выезжали на летний отдых (на загородную дачу). Заведующая детским садом, справедливо полагая, что в услугах дворника детский сад будет нуждаться и за городом, дала Пете распоряжение собрать необходимые рабочие инструменты и личные вещи к назначенному сроку. Петя Алексеев отказался.Законно ли П.Алексеев отказался выполнить распоряжение заведующей детским садом? Почему? После окончания школы семнадцатилетний Валерий Тарасов долго искал работу и был очень рад, когда его приняли на бензоколонку в качестве заправщика автомашин. Но радость была недолгой: владельцу бензоколонки было указано на нарушение законодательства о труде.Законно ли увольнение В.Тарасова? Если да, то в чем можно усмотреть нарушение трудового законодательства? ситуация 16-летний слесарь Павлов опоздал на работу. Директор завода попросил Павлова написать объяснительную записку и объявил ему выговор в приказе. Павлов объяснительную записку написал, но с объявленным выговором не согласился. По мнению Павлова, он, как несовершеннолетний, не должен подлежать дисциплинарным наказаниям за мелкие дисциплинарные проступки. Прав ли Павлов? ситуация Несовершеннолетний Волков устроился на работу на предприятие «Луч». Он заключил трудовой договор, куда с его согласия было включено условие об испытательном сроке продолжительностью 3 месяца. По окончании трудового срока Волкова уволили, признав результаты испытания неудовлетворительными.Правомерно ли увольнение Волкова? Почему? Тест «Профпригодность» Ответьте на следующие вопросыНовогодняя ночь для тебя – лучшее время, чтобы: а) выспаться; б) посмотреть телевизор вместе с семьёй; в) оказаться в кругу друзей.Из трёх подарков ты предпочёл бы: а) удочку, набор для вышивания; б) коньки или лыжи; в) турпутёвку или билет на интересное представление. Отправляться в путешествие лучше всего: а) в одиночку; б) семьёй или друзьями; в) с незнакомой группой, чтобы была возможность обрести новых друзей.Если бы ты оказался в одиночестве на острове или в лесу, то: а) почувствовал бы полную свободу; б) занялся бы поиском выхода или каким-нибудь делом; в) ощутил бы тоску, неприкаянность, страх.В своё свободное время ты любишь: а) читать, посещать библиотеку, шахматную секцию, зоопарк, лес, ловить рыбу, мечтать; б) рисовать, читать, заниматься спортом, музыкой, шитьём или вязанием, ходить в походы, разговаривать по телефону, смотреть телевизор; в) заниматься спортом, танцами, играть в ансамбле, петь в хоре, участвовать в спектаклях, концертах, путешествовать с друзьями, ходить с компанией в кино…   Тест «Профпригодность» Если вы набрали от 5 до 8 баллов – советуем подумать о профессии, где вам не придётся общаться с большим количеством людей (продавец, учитель, журналист, психолог в данном случае не очень подходят). Зато исследовательская деятельность или работа в охотхозяйстве, лесничестве, зверопитомнике или на собственной ферме, специальность программиста, слесаря и токаря, профессия бухгалтера , оператора ЭВМ вполне будут приемлемы для вас, поскольку ваши ответы показывают, что вы цените тишину, покой, не любите шумных, незнакомых компаний. Вы чуть-чуть стеснительны и замкнуты, встречи с незнакомыми людьми вам доставляют беспокойство. Тест «Профпригодность» Если вы чаще ставили галочки возле буквы «б» и набрали 8 – 12 баллов, то считайте - вам крупно повезло. Вы относитесь к людям, которым не страшно одиночество и которые прекрасно чувствуют себя в любой компании. Вы не боитесь новых знакомств и спокойно обходитесь без общения длительное время. Выбор профессии здесь практически неограничен! Тест «Профпригодность» Ну, а если в вашем активе от 12 до 15 очков, снова задумайтесь над выбором: стоит ли вам, человеку общительному, легко вступающему в контакт, отказываться от возможности иметь интересную профессию менеджера, агента по рекламе, коммерческого директора, продавца, дилера, учителя, брокера или тренера? В вас огромный потенциал энергии и сил, которых хватит для работы с большой аудиторией и коллективом коллег. Вам будет тесно в маленькой лаборатории или у конвейера, охотничьем хозяйстве или мастерской. «Права и обязанности несовершеннолетних» Если вы согласны с утверждением, то напишите «Да», если не согласны – «Нет»В период трудовой деятельности несовершеннолетнего работника допускается замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией _______ Запрещается несовершеннолетних вызывать в ночную смену и в выходные дни _______ Разрешён труд несовершеннолетних в шахте ______ Работники моложе 18 лет не могут направляться в служебные командировки ______ Работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, за время освобождения от работы выплачивается 50% среднего заработка по основному месту, но не ниже минимального размера оплаты труда _______ Организация имеет право устанавливать для несовершеннолетнего испытательный срок ______ Если договор заключается впервые, то организация не обязана оформить подростку трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования ______ Профсоюзы – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов ______    Права и гарантии для несовершеннолетних Порядок заключения трудовых договоровВозраст УсловияС 16 лет ОбязательноС 15 лет В случае получения основного общего образования или оставления образовательного учрежденияС 14 лет С разрешения родителей (опекунов) на лёгкий труд в свободное от учёбы времяДо 14 лет Кинематограф; Цирк; Театр; Концертные организацииТрудовые права несовершеннолетних1.Получать зарплату;2. Исчисление трудового стажа;3. Премия;4. Отчисления в пенсионный фонд;5. Социальное страхование;6. Отпуск;7. Выходные дни;8. Соблюдение режима свободного времени;9. Отстаивание своих прав в индивидуальном и коллективном порядке Особенности регулирования труда несовершеннолетних Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними:Не устанавливается испытательный срок;Не привлекаются к сверхурочным работам;Отпуск в любое время по заявлению работника;Отпуск – 31 день;Не допускается отзыв из отпуска;Продолжительность рабочего времени:А) С 18 лет – 40 часов;Б) С 16 до 18 лет – 36 часов;В) до 16 лет – 24 часа;Г) Учащиеся образовательных учреждений – 12 часов  Льготы несовершеннолетних Льготы несовершеннолетнимОбязательный предварительный и ежегодный медосмотр;Квотирование мест;Учебный отпуск в любое время;Расторжение договора по инициативе работодателя с согласия трудовой инспекции и КДНЗапрещён трудНа вредном и опасном производстве;Подземные работы;Связанный с перенесением и передвижением тяжестей;В ночное время;Длительные командировки;В выходные и праздничные дни;Могущий причинить нравственный вред