Презентация для проведения классного часа на тему Конфликт — неизбежность или …

Конфликт – неизбежность или … «Люди становятся одиноки, если вместо мостов они строят стены» С. Лец Причины конфликтов Противоположные желания и интересы;Смысловые барьеры в общении;Различия, связанные с положением в обществе;Эмоциональное состояние;Различные представления о правилах или нормах поведения. Конфликт – это столкновение противоположных интересов, взглядов, серьёзное разногласие, острый спор. столкновение, серьезное разногласие, спор(толковый словарь Даля) Конфликт: способы решения- извиниться, если не прав;- всегда держать уверенную и ровную позицию, не переходить на критику;- учиться спокойно выслушать претензии партнёра;попробовать переключить разговор на другую тему (сказать что-то доброе, неожиданное, весёлое) Семь раз отмерь… (варианты поведения в конфликтной ситуации) соперничествоизбеганиесотрудничествоприспособлениекомпромисс Правила управления конфликтом 1.Не прерывайте. Слушайте.2. Не делайте предположений.3. Не переходите на личности и не оскорбляйте.4. По-настоящему работайте над решением проблемы. Предлагайте множество решений конфликта, пока не достигните соглашения, которое устроит вас обоих.5. Закончите на позитивной ноте. Что значит сохранить спокойствие? Умение понять своего оппонента, посмотреть на ситуацию его глазами;желание объективно разобраться в причинах конфликта и его течении;готовность сдерживать свои негативные чувства;готовность обоих найти выход из трудной ситуации. Необходимо делать акцент не на «Кто виноват ?», а на «Что делать?»;по возможности использовать чувство юмора. 1. Событие – «Когда…» (описание ваших чувств): «Когда Вы на меня кричите…»2. Ваша реакция – «Я чувствую…» (описание ваших чувств): «Я чувствую себя беспомощным».3. Предпочитаемый исход – «Мне хотелось бы, чтобы…» (описание желаемого варианта); «Мне хотелось бы, чтобы мы спокойно во всём разобрались».4. Формула обоснования – «Я хотел бы…потому что…» «Я- высказывание» Других не зли и сам  не злисьМы гости в этом бренном мире,И если что не так смирись,Умнее будь и улыбнись.Холодной думай головой,Ведь в мире все закономерноЗло, излученное тобойК тебе вернется непременно. Омар Хайям Конфликт – неизбежность или компромисс Продолжи: «Конфликт – это плохо, потому что…»«Конфликт – это хорошо, потому что…» Список используемой литературы:Анцупов А. Я. Профилактика конфликтов в школьном коллективе. — М.: Издательский центр «ВЛАДОС», 2003. С. 25Классные часы на темы этикета: 5–11 классы. — М.: Глобус, 2007. С.15Савченко Е. В., Жиренко О. Е. Классные часы: 5–9 классы. — М.: ВАКО, 2007. С. 45Юдина Н.А. «Навстречу», программа воспитания коммуникативной культуры школьников//Классный руководитель №3, 2007. С.39Юдина Л.Г. Педагогический совет «От конфликта к культуре педагогического общения»// Классный руководитель №3, 2006. С.106Интернет-источники:http://www.jlady.ru/psixologiya-lichnosti/barery-v-obshhenii.html