Фонд оценочных средств по учебной практике 02.01 для специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
государственное автономное профессиональное
образовательное учреждение Чувашской Республики
«Чебоксарский электромеханический колледж»
Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики
ФОНД оценочных средств
по учебной практике
по профессиональному модулю
ПМ.02 Организация работы органов и учреждений социальной
защиты, органов Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР)
программы подготовки специалистов среднего звена (ППССЗ) по специальности
40.02.01 Право и организация социального обеспечения
базовая подготовка
ПРЕДВАРИТЕЛЬНО РАССМОТРЕНО
и дано положительное заключение
Представитель работодателя_____________________
(указать предприятие, должность, ФИО)
Чебоксары, 2015
Содержание
Область применения ФОС по УП.02.01 Организация работы органов и учреждений социальной защиты, органов Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР)
2. Программа текущего контроля по УП.
3. ФОС текущего контроля по УП (комплект оценочных материалов для оценки уровня освоения умений, приобретения первоначального практического опыта для последующего освоения общих и профессиональных компетенций при проведении текущего контроля).
4. Программа промежуточной аттестации по УП.
5. ФОС для промежуточной аттестации по УП (комплект оценочных материалов для оценки уровня освоения умений, приобретения первоначального практического опыта, для последующего освоения общих и профессиональных компетенций при проведении промежуточной аттестации).
Область применения ФОС по УП
ФОС предназначен для проверки результатов освоения учебной практики по профессиональному модулю ПМ.02 Организация работы органов и учреждений социальной защиты, органов Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР) основной профессиональной образовательной программы (далее ОПОП) по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
Учебная практика направлена на формирование у обучающихся умений, приобретение первоначального практического опыта и реализуется по основным видам профессиональной деятельности Организация работы органов и учреждений социальной защиты, органов Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР) освоения ими общих и профессиональных компетенций по избранной специальности.
ФОС позволяет оценивать уровень:
1. освоения компонентов профессиональных и общих компетенций
Таблица 1
Профессиональные и общие компетенции
(компоненты)
Показатели оценки результата
Средство оценки
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
Демонстрирует и проявляет устойчивой интерес к своей будущей профессии.
1
ОК 2.Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
Планирует свою деятельность, анализирует потребности по решению задач и выбирает способы решения в соответствии с заданными условиями.
2
ОК 3 Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
Обосновывает и демонстрирует принятые решения стандартных и нестандартных ситуаций.
3
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
Извлекает информацию по двум или более критериям из одного или нескольких источников и систематизирует ее самостоятельно приводит аргументы в поддержку сделанного анализа.
1
ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
Проявляет коммуникативные качества при общении с коллегами и преподавателями, терпимый к другим мнениям и позициям;
Находит продуктивные способы реагирования в конфликтных ситуациях.
2
ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.
Демонстрирует свои умения отвечать за работу коллег;
Проводит самоанализ и при необходимости корректирует результаты своей работы.
3
ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации
Демонстрирует навыки работы с Интернет-ресурсами, в том числе в сетевых сообществах.
Объективно и обоснованно оценивает возможности новых законодательных актов.
1
ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.
Демонстрирует знания в области нормативных документов РФ, областного и местного уровня.
Объективно и обоснованно оценивает возможности новых законодательных актов.
Демонстрирует навыки и умений в систематизации новых нормативных документов.
Демонстрирует умения проектирования профессиональных целей в соответствии изменений правовой базы.
Демонстрирует навыки работы с Интернет-ресурсами, в том числе в сетевых сообществах.
2
ОК 10. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда.
Организовывает собственную деятельность по укреплению здоровья и физической выносливости.
1,3
ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.
Обучающийся демонстрирует интерес к содержанию профессиональной этике, культуре общения и правила поведения.
Осуществляет основные правила профессиональной этики и приемы делового общения .
Соблюдает «Этический кодекс социального работника».
2,4
ОК12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.
Обучающийся проявляет осознанной, профессиональной нетерпимости в отношении незаконного поведения граждан.
Выявляет (распознает) проблемы, определение возможных причин и их устранения.
Осуществляет профилактику возможных причин незаконного поведения граждан.
3,5
ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.
Использует информационно-коммуникационные технологии для постановки и решения задач в сфере социальной защиты граждан.
Содержит базу данных в постоянном порядке и комплектует документы по различным критериям для облегчения поиска
Проверяет документы на соответствие современным требованиям, старается их обновлять своевременно
3,5
ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.
Извлекает информацию по двум или более критериям из одного или нескольких источников и систематизирует ее самостоятельно, приводит аргументы в поддержку сделанного анализа.
Осуществляет информационный поиск для формирования базы клиентов получателей пенсий и пособий
Через социальные службы комплектует список лиц, нуждающихся в помощи и назначает им приемы
1,2,3
ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.
Использует информационно-коммуникационные технологии для постановки и решения задач в сфере социальной защиты граждан.
Проводит контроль за осуществлением помощи нуждающимся лицам или семьям
Принимает заявления на жалобы, старается решить острые вопросы в короткие сроки
1,2,3
.
формирования умений
Таблица 2
Освоенные умения
Показатели оценки результата
Средство оценки
Поддерживать в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;
Обеспечивает соблюдение законодательства в профессиональной деятельности;
Своевременно обновляет базы данных получателей пенсий и пособий
1
Выявлять и осуществлять учет лиц, нуждающихся в социальной защите;
Обучающийся помогает определять права отдельных граждан на право получения пенсий, материнского капитала;
2
Участвовать в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
Разрабатывает документы правового характера, осуществляет правовую экспертизу нормативных актов,
3
Взаимодействовать в процессе работы с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями;
Обучающийся получает информацию из других подразделений, организаций, связанных с оказанием социальной помощи.
1
Собирать и анализировать информацию для статистической и другой отчетности;
Обучающийся самостоятельно составляет отчеты и заполняет документацию
2
Социальной поддержки и помощи, с применением компьютерных технологий;
Обучающийся владеет программами по назначению пенсий, пособий и проводит расчеты
3
Принимать решения об установлении опеки и попечительства;
Принимает правовые решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законодательством;
1
Осуществлять контроль и учет за усыновленными детьми, детьми, принятыми под опеку и попечительство, переданными на воспитание в приемную семью;
Вскрывает и устанавливает факты правонарушений и вносить в установленном порядке предложения о наказании виновных; предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав;
2
Направлять сложные или спорные дела по пенсионным вопросам, по вопросам оказания социальной помощи вышестоящим в порядке подчиненности лицам;
Оказывает социальную помощь нуждающимся в ней отдельному человеку, семье или группе лиц путем поддержки, консультирования в области социально-правового и пенсионного обеспечения, реабилитации или использования других видов адресной помощи и социальных услуг;
3
Разграничивать компетенцию органов социальной защиты населения, Пенсионного фонда Российской Федерации, определять их подчиненность, порядок функционирования;
Владеет этическими и правовыми нормами, регулирующими отношения между людьми, между человеком и обществом, человеком и окружающей средой;
1
Применять приемы делового общения и правила культуры поведения в профессиональной деятельности;
Систематически повышает свою профессиональную квалификацию и навыки общения с людьми, изучать законодательство и практику его применения, ориентироваться в специальной литературе
2
приобретения первоначального практического опыта
Таблица 3
Первоначальный практический опыт
Показатели оценки результата
Средство оценки
поддержания в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг, льгот и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;
Обучающийся ведет личные дела пенсионеров, вносит новые данные, бережно хранит их.
1
Выявления и осуществления учета лиц, нуждающихся в социальной защите;
Обучающийся помогает определять права отдельных граждан на право получения пенсий, материнского капитала
2
Организации и координирования социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающимися в социальной поддержке и защите, с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;
Обучающийся вовремя информирует о предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан.
Обучающийся вовремя информирует граждан об изменениях в пенсионном законодательстве, составляет отчеты о проделанной работе за месяц, полгода и т.д.
Обучающийся в доступной форме доводит до лиц пожилого возраста и инвалидам интересующую им информацию
3
Консультирования граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;
Обучающийся принимает и консультирует граждан по интересующимся вопросам, дает чуткие указания к действиям;
Обучающийся владеет программами по назначению пенсий, пособий и проводит расчеты
Обучающийся проводит перерасчеты на основе новых изменений и появлении новых законов или иных обстоятельств;
1,2,3
Участия в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации
Обучающийся во время практики помогает социальным работникам в подготовке документов, ведет учет, прием граждан, занимается заполнением необходимой документации
1
поддержания в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг, льгот и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;
Обучающийся ведет личные дела пенсионеров, вносит новые данные, бережно хранит их.
2
Выявления и осуществления учета лиц, нуждающихся в социальной защите;
Обучающийся помогает определять права отдельных граждан на право получения пенсий, материнского капитала
3
Организации и координирования социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающимися в социальной поддержке и защите, с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;
Обучающийся вовремя информирует о предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан.
Обучающийся вовремя информирует граждан об изменениях в пенсионном законодательстве, составляет отчеты о проделанной работе за месяц, полгода и т.д.
Обучающийся в доступной форме доводит до лиц пожилого возраста и инвалидам интересующую им информацию
1
Консультирования граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;
Обучающийся принимает и консультирует граждан по интересующимся вопросам, дает чуткие указания к действиям;
Обучающийся владеет программами по назначению пенсий, пособий и проводит расчеты
Обучающийся проводит перерасчеты на основе новых изменений и появлении новых законов или иных обстоятельств;
2
Участия в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации
Обучающийся во время практики помогает социальным работникам в подготовке документов, ведет учет, прием граждан, занимается заполнением необходимой документации
1,2,3
Соотношение видов работ учебной практики и проверяемых результатов обучения
Таблица 4
Виды работ
Проверяемые результаты (ПК, ОК, ПО, У)
теоретическое обучение
ОК.1, ОК.2,ОК.9, ПК 1.1
лабораторные занятия
У 9,17,18,19, ПО.2, ПО.10. ПК 1.6., ОК.6, ОК.11
практические занятия
ОК.4, ОК.5, ОК.9, ПК 1.1., ПК 1.3, ПК 1.4
курсовая работа
У 16,18, ПО 2, ПО9 ПК 1.2., ОК.3, ОК.11
Самостоятельная работа
ОК.1, ОК.2,ОК.9, ПК 1.1
Учебная практика
ОК1,2,3,4,6,7,8, 9, ПК2.1-2.3, ВПК 2.4., ПО1-5, У1-12
Практика по профилю специальности
ОК1,2,3,4,6,7,8, 9, ПК2.1-2.3, ВПК 2.4., ПО1-5, У1-12
Зачет по учебной и производственной практике выставляется на основании данных аттестационного листа (характеристики профессиональной деятельности студента на практике) с указанием: видов работ, выполненных обучающимся во время практики, их объема, качества выполнения в соответствии с технологией и (или) требованиями организации, в которой проходила практика.
Уровень подготовки студентов при проведении практики оценивается решением – зачтено/не зачтено.
4.Программа текущего контроля по УП.
При проведении текущего контроля по учебной практике используются следующие формы контроля:
1) письменное тестирование;
2) решение кейс-задач;
3) защита выполнения практических работ;
4) поисковая работа-самостоятельные работы;
5) реферативная работа;
При проведении письменного тестирования студенты должны внимательно прочитать задания теста и выбрать правильные ответы из предложенных вариантов. Количество правильных ответов и максимальное время прохождения теста указывается в задании в зависимости от темы и количества вопросов в тесте.
Кейс-задача. Проблемное задание (пакет заданий индивидуальных или групповых), которые очерчивают реальную профессионально-ориентированную ситуацию, не имеющую единственного и очевидного решения. Для поисков оригинального выхода студент должен проанализировать проблемную ситуацию, используя знания по изучаемому предмету, предложить решения и обосновать выбор именно этих вариантов. Кейсы могут быть как профессиональные, так и общекультурные, психологические.
Технология работы с кейсом в учебном процессе включает в себя следующие этапы: индивидуальная самостоятельная работа студентов с материалами кейса (идентификация проблемы, формулировка ключевых альтернатив, предложение решения или рекомендуемого действия); работа в малых группах по согласованию видения ключевой проблемы и ее решений; презентация и проверка результатов малых групп на общей дискуссии (в рамках учебной группы).
Применение кейс-метода позволяет развивать навыки работы с разнообразными источниками информации, а также компетентностные качества личности (аналитические, практические, творческие, коммуникативные, социальные умения).
Практическое (семинарское) занятие - это вид учебного занятия, на котором преподаватель организовывает обсуждение слушателями вопросов по предварительно определенным темам рабочей учебной программы. Задания носят практикоориентированный характер и используются для контроля освоения умений, усвоения знаний, формирования элементов общих и профессиональных компетенций.
При выполнении поискового задания студентам рекомендуется выполнить работу с учебниками, справочниками, материалами периодической печати. Задание поискового характера является формой самостоятельной работы студентов. Результат такого вида задания – подготовка доклада, сообщения и т.д. Студентам также следует руководствоваться методическими рекомендациями по подготовке устного сообщения. Регламент устного публичного выступления – не более 10 минут. Любое устное выступление должно удовлетворять трем основным критериям: это критерий правильности, т.е. соответствия языковым нормам, критерий смысловой адекватности, т.е. соответствия содержания выступления реальности, и критерий эффективности, т.е. соответствия достигнутых результатов поставленной цели. Работу по подготовке устного выступления можно разделить на два основных этапа: докоммуникативный этап (подготовка выступления) и коммуникативный этап (взаимодействие с аудиторией). Работа по подготовке устного выступления начинается с формулировки темы.
Реферативное задание является формой самостоятельной работы студентов. Реферат выполняется в соответствии с методическими рекомендациями по его выполнению, оформляется в бумажном варианте в соответствии со стандартом колледжа и по желанию студента может сопровождаться электронной презентацией. Защита реферата проводится в устной форме в рамках теоретических занятий.
2.1 Критерии оценки уровня освоения.
Оценка выполнения практических работ на учебной практике.
- оценка "5" (отлично) - аттестуемый уверенно и точно владеет приемами работ практического задания, соблюдает требования к качеству производимой работы, умело пользуется оборудованием, инструментами, рационально организует рабочее место, соблюдает требования безопасности труда;
- оценка "4" (хорошо) - владеет приемами работ практического задания, но возможны отдельные несущественные ошибки, исправляемые самим аттестуемым, правильно организует рабочее место, соблюдает требования безопасности труда;
- оценка "3" (удовлетворительно) - ставится при недостаточном владении приемами работ практического задания, наличии ошибок, исправляемых с помощью руководителя, отдельных несущественных ошибок в организации рабочего места и соблюдении требований безопасности труда;
- оценка "2" (неудовлетворительно) – аттестуемый не умеет выполнять приемы работ практического задания, допускает серьезные ошибки в организации рабочего места, требования безопасности труда не соблюдаются.
2.2 Результаты освоения: компетенции, практический опыт, подлежащие контролю при проведении текущего контроля
Результаты освоения (компоненты ОК,ПК)
Основные показатели оценки результата
Средство оценки
ОК.1Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
Обучающийся изучает техническую литературу, и современные научные разработки в области будущей профессиональной деятельности.
Самостоятельно организует собственные приемы обучения, в том числе в рамках исследовательской деятельности (занимается в кружках технического творчества, принимает участие в научно-практических конференциях и т.п.)
письменное тестирование;
решение кейс-задач;
защита выполнения практических работ;
ОК.2Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
Обучающийся планирует свою деятельность в рамках заданных (известных) технологий.
Определяет стратегию решения проблемы, разбивает поставленную цель на задачи.
Проводит текущий контроль реализации плана деятельности.
Проводит объективный анализ и указывает субъективное значение результатов деятельности.
письменное тестирование;
решение кейс-задач;
защита выполнения практических работ;
ОК.3 Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
Обучающийся делает выводы и принимает решения в условиях неопределенности.
Анализирует рабочую ситуацию в соответствии с заданными критериями, указывая на соответствие (несоответствие) эталонной ситуации.
Определяет показатели результативности деятельности в соответствии с поставленной задачей.
письменное тестирование;
решение кейс-задач;
защита выполнения практических работ;
ОК. 4 Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
Обучающийся планирует информационный поиск.
Владеет способами систематизации информации.
Интерпретирует полученную информацию в контексте своей деятельности.
письменное тестирование;
решение кейс-задач;
защита выполнения практических работ;
ОК5.Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.
Обучающийся использует IT-технологии как средство повышения эффективности собственной деятельности и профессионального саморазвития.
Планирует информационный поиск.
Осуществляет обмен информации с использованием современного оборудования и программного обеспечения, в том числе на основе сетевого взаимодействия.
письменное тестирование;
решение кейс-задач;
защита выполнения практических работ;
поисковая работа-самостоятельные работы;
реферативная работа;
курсовая работа
ОК. 6 Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
Обучающийся обучает членов группы (команды) рациональным приемам по организации деятельности для эффективного выполнения коллективного проекта (лабораторной работы, исследовательской работы и т.п.)
Распределяет объем работы среди участников коллективного проекта (лабораторной работы, исследовательской работы и т.п.).
Справляется с кризисами взаимодействия совместно с членами группы (команды).
письменное тестирование;
решение кейс-задач;
защита выполнения практических работ;
поисковая работа-самостоятельные работы;
реферативная работа;
курсовая работа
ОК. 7 Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.
Обучающийся обучает членов группы (команды) рациональным приемам по организации деятельности для эффективного выполнения коллективного проекта (лабораторной работы, исследовательской работы и т.п.)
Распределяет объем работы среди участников коллективного проекта (лабораторной работы, исследовательской работы и т.п.).
Справляется с кризисами взаимодействия совместно с членами группы (команды).
письменное тестирование;
решение кейс-задач;
защита выполнения практических работ;
поисковая работа-самостоятельные работы;
реферативная работа;
курсовая работа
ОК.8 Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации
Обучающийся осознает недостаток информации, освоенных умений и усвоенных знаний в процессе реализации деятельности.
Самостоятельно организует собственные приемы обучения, в том числе в рамках исследовательской деятельности (занимается в кружках технического творчества, принимает участие в научно-практических конференциях и т.п.)
Анализирует внутренние ресурсы (знания, умения, навыки, способы деятельности, ценности, свойства психики) для решения профессиональной задачи
письменное тестирование;
решение кейс-задач;
защита выполнения практических работ;
поисковая работа-
ОК.9Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.
Обучающийся использует актуальную нормативно-правовую документацию по специальности.
Владеет современной научной и профессиональной терминологией.
Выбирает эффективные технологии и рациональные способы выполнения профессиональных задач;
Владеет разнообразными методами (в том числе инновационными) для осуществления профессиональной деятельности на уровне технологического процесса.
письменное тестирование;
решение кейс-задач;
защита выполнения практических работ;
поисковая работа-самостоятельные работы;
реферативная работа;
курсовая работа
ОК. 10. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда.
Обучающийся оказывает консультационную помощь гражданам по вопросам медико-социальной экспертизы;
Объясняет сущность психических процессов и их изменений у инвалидов и лиц пожилого возраста;
Владеет основными требованиями охраны труда.
письменное тестирование;
решение кейс-задач;
защита выполнения практических работ;
поисковая работа-самостоятельные работы;
реферативная работа;
курсовая работа
ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.
Обучающийся демонстрирует интерес к содержанию профессиональной этике, культуре общения и правила поведения.
Осуществляет основные правила профессиональной этики и приемы делового общения .
Соблюдает «Этический кодекс социального работника».
письменное тестирование;
решение кейс-задач;
защита выполнения практических работ;
поисковая работа-
ОК12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.
Обучающийся проявляет осознанной, профессиональной нетерпимости в отношении незаконного поведения граждан.
Выявляет (распознает) проблемы, определение возможных причин и их устранения.
Осуществляет профилактику возможных причин незаконного поведения граждан.
письменное тестирование;
решение кейс-задач;
защита выполнения практических работ;
поисковая работа-
3. ФОС текущего контроля по УП (комплект оценочных материалов для оценки уровня освоения уровня освоения умений, приобретения первоначального практического опыта для последующего освоения общих и профессиональных компетенций при проведении текущего контроля).
ОЦЕНОЧНОЕ СРЕДСТВО № 1
КОМПЛЕКТ ЗАДАНИЙ ДЛЯ ПРОВЕРОЧНОЙ РАБОТЫ
Раздел
Раздел 1. Освоение правовых и организационных основ деятельности органов социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда РФ.
Тема
Тема 1.4. Внебюджетные фонды.
Форма контроля
письменное тестирование
Вид контроля
оперативный
Объекты оценки:
1. Компоненты ПК
ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.
ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.
ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.
2. Компоненты ОК
ОК.1Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК.2Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК.3 Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
ОК. 4 Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
ОК5.Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.
3.Знания
Нормативные правовые акты федерального, регионального, муниципального уровней, локальные нормативные акты организаций, регулирующие организацию работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации и социальной защиты населения;
Систему государственных органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
Организационно-управленческие функции работников органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
Условия выполнения задания
1. Место (время) выполнения задания: задание выполняется на занятие в аудиторное время
2. Максимальное время выполнения задания: ____45____ мин.
3. Возможность использования: справочно-поисковой системы «Консультант Плюс»
Источники
1.Галаганов В.П. Право социального обеспечения (8-е изд., стер.) учебник 2014.
2.Галаганов В.П. Право социального обеспечения (8-е изд., стер.) учебник 2014.
3.Галаганов В.П. Право социального обеспечения: Практикум (3-е изд., стер.) учеб.пособие 2014.
1.Учредителями государственных внебюджетных фондов могут выступать:
Только Президент
Государственная дума РФ
Минфин и Минэкономики РФ Госсовет, Президент и Правительство РФ
2.Решение об образовании государственных внебюджетных фондов на федеральном уровне принимает:
Правительство РФ
Федеральное Собрание
Президент РФ
Представительные органы субъектов РФ
3.Отчет об исполнении бюджета внебюджетного фонда составляет:
Орган управления фонда
Казначейство
Министерство по налогам и сборам
Счетная Палата РФ
4.Средства государственных внебюджетных фондов находятся в собственности:
государства
физических и юридических лиц, уплачивающих взносы
государства и плательщиков взносов в фонды
5.Текущий контроль за исполнением бюджетов внебюджетных фондов возложен на:
органы законодательной власти соответствующего уровня
исполнительные органы власти соответствующего уровня
специально созданный административный аппарат
казначейство
6.Правовое регулирование деятельности государственных внебюджетных фондов осуществляется:
Федеральным законом "О федеральном бюджете"
Бюджетным Кодексом РФ
Трудовым Кодексом РФ
всеми перечисленными нормативными документами
7.Доходы внебюджетных фондов могут формироваться за счет:
добровольных взносов юридических и физических лиц
обязательных платежей, установленных законодательством РФ
и добровольных, и обязательных платежей
8.Внебюджетные фонды в РФ были созданы в соответствии с:
Законом РСФСР "Об основах бюджетного устройства и бюджетного процесса"
Конституцией РФ
Законом РФ "О федеральном бюджете на соответствующий финансовый год"
Бюджетным Кодексом
9.Одним из наиболее важных факторов, обуславливающих целесообразность создания внебюджетных фондов, является:
направленность средств внебюджетного фонда
дефицит бюджета специализация бюджетных средств
оперативность режима действия внебюджетных фондов
10.По своему назначению внебюджетные фонды подразделяются на
социальные и экономические
федеральные и региональные
социальные и целевые бюджетные
отраслевые и общие
11.Внебюджетные фонды в мировой экономике появились:
до возникновения единого централизованного денежного фонда государства
после возникновения единого централизованного денежного фонда государства
с возникновением государства
одновременно с созданием единого централизованного денежного фонда государства
12.В органы управления внебюджетных фондов могут входить представители:
представительных органов власти
исполнительных органов власти
заинтересованных предприятий и физических лиц
13.Материальным источником внебюджетных фондов являются:
национальное богатство
национальный доход
валовой внутренний продукт
валовой национальный продукт
14.Средства следующих государственных внебюджетных фондов могут консолидироваться в бюджете:
Только фондов экономического назначения
Всех видов фондов
Не могут консолидироваться никакие виды фондов
Могут консолидироваться лишь социальные фонды
15.Классификация внебюджетных фондов на социальные и экономические производится по следующему критерию:
по назначению
по отношению к бюджетным средствам
по источникам формирования
по территориальному признаку
16.Имущество государственного внебюджетного фонда закрепляется за ним:
на праве хозяйственного ведения
на праве оперативного управления
по решению Совета (правления) государственного внебюджетного фонда
в полном объеме и является собственностью данного фонда
17.К факторам, обуславливающим создание внебюджетных фондов, не относится:
рост государственных финансовых ресурсов
дефицит бюджета
многообразие форм собственности
постоянно изменяющаяся экономическая обстановка
18.Органом, осуществляющим последующий контроль за целевым использованием средств внебюджетных фондов, является:
Счетная палата
Минфин РФ
Казначейство
Центральный комитет по внебюджетным фондам
18.Высшим органом управления государственных внебюджетных фондов является:
Правительство РФ
Совет (Правление) государственных внебюджетных фондов
Председатель Совета (правление) государственных внебюджетных фондов
Департамент по управлению целевыми фондами при Министерстве Финансов РФ
19.Формирование региональных внебюджетных фондов за счет средств Федерального бюджета:
невозможно
возможно, если это определено федеральным законодательством
возможно, если это определено Положением о региональном внебюджетном фонде
20.Формирование какого-либо внебюджетного фонда за счет средств других внебюджетных фондов:
возможно
невозможно
возможно, если это предусмотрено законодательством
Пакет преподавателя
Тест № 1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
3
3
4
4
1
4
1
3
1
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
1
4
4
1
1
3
4
4
4
1
Раздел
Раздел 1. Освоение правовых и организационных основ деятельности органов социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда РФ.
Тема
Тема 1.5. Пенсионный фонд.
Форма контроля
письменное тестирование
Вид контроля
оперативный
Объекты оценки:
1. Компоненты ПК
ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.
ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.
ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.
2. Компоненты ОК
ОК.1Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК.2Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК.3 Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
ОК. 4 Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
ОК5.Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.
3.Знания
Нормативные правовые акты федерального, регионального, муниципального уровней, локальные нормативные акты организаций, регулирующие организацию работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации и социальной защиты населения;
Систему государственных органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
Организационно-управленческие функции работников органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
Условия выполнения задания
1. Место (время) выполнения задания: задание выполняется на занятие в аудиторное время
2. Максимальное время выполнения задания: ____45____ мин.
3. Возможность использования: справочно-поисковой системы «Консультант Плюс»
Источники
1.Галаганов В.П. Право социального обеспечения (8-е изд., стер.) учебник 2014.
2.Галаганов В.П. Право социального обеспечения (8-е изд., стер.) учебник 2014.
3.Галаганов В.П. Право социального обеспечения: Практикум (3-е изд., стер.) учеб.пособие 2014.
Вариант №1
1.Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование - это:
индивидуально возмездные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда РФ
безвозмездные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда РФ
платежи, целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию
индивидуально возмездные платежи, уплачиваемые в бюджет ПФ РФ, целевым назначением которых является обеспечение права на получение трудовой пенсии
2.Финансирование пенсий по государственному пенсионному обеспечению производится за счет средств:
бюджета субъекта Федерации
федерального бюджета
местного бюджета
бюджета субъекта Федерации и федерального бюджета
3.Средства бюджета Пенсионного фонда РФ являются:
собственностью Пенсионного фонда
федеральной собственностью
собственностью Правительства РФ
собственностью регионального отделения Пенсионного фонда РФ
4.Целью формирования Пенсионного фонда РФ является:
аккумуляция и перераспределение денежных средств
государственное управление финансами пенсионного обеспечения
финансирование выплат различным категориям нетрудоспособного населения в виде трудовых, военных и социальных пенсий
социальное обеспечение граждан
5.В целях формирования доходов бюджета Пенсионного фонда РФ:
осуществляются платежи страховых взносов юридическими и физическими лицами
осуществляются удержания ЕСН работодателями с выплат работникам
осуществляются платежи ЕСН юридическими и физическими лицами
6.Гражданам, имеющим одновременно право на различные трудовые пенсии, устанавливается:
одна пенсия по их выбору
две пенсии по их выбору
средний размер пенсии, рассчитанный исходя из всех причитающихся пенсий
все пенсии, на которые они имеют право
7.Последующий контроль за использованием средств бюджета Пенсионного фонда РФ осуществляется:
Правительством РФ
Счетной палатой РФ
Министерством финансов РФ
Специально уполномоченным органом
8.Деятельность отделения Пенсионного фонда в субъектах РФ регулируется следующими нормативными актами:
законодательством РФ
законодательством РТ
распоряжениями Правления Пенсионного фонда в РФ
распоряжениями ревизионной комиссии фонда
9.Коэффициент индексации пенсий и ее периодичность определяется:
Правительством РФ
Пенсионным фондом РФ
Президентом РФ
Государственной Думой РФ
10.Отделения ПФР устанавливать дополнительные источники формирования доходов фонда:
не имеют права
имеют право
имеют право при недостатке средств, собранных за год, для выплаты пенсий
11.Если по заявлению застрахованного средства его пенсионных накоплений переданы в негосударственный пенсионный фонд, то накопительная часть его трудовой пенсии будет выплачиваться:
Пенсионным фондом России
негосударственным пенсионным фондом
службой социального обеспечения
12.Федеральным государственным служащим назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа государственной службы не менее:
10 лет
15 лет
20 лет
25 лет
12.Накопительное пенсионное обеспечение может реализовываться:
только в государственной пенсионной системе
только в негосударственной системе
как в государственной, так и в негосударственной пенсионной системе
13.Функция расчета и выплаты государственных пенсий в России в настоящее время возложена на:
Пенсионный фонд России
Органы социального обеспечения
Органы социальной защиты
14.Пенсия за выслугу лет не назначается следующим гражданам:
военнослужащим
участникам ВОВ
федеральным государственным служащим
15.На Пенсионный фонд России в системе обязательного пенсионного страхования возложены функции:
страховщика и страхователя
страхователя
страховщика
16.Страхователи - работодатели производят исчисление суммы авансовых платежей по страховым взносам в Пенсионный фонд РФ в следующие сроки:
ежегодно
2 раза в год
ежемесячно
ежедневно
17.Проект бюджета Пенсионного фонда РФ составляется:
органом управления Пенсионным фондом
Правительством РФ
Министерством финансов РФ
Президентом РФ
18.Пенсия по случаю потери кормильца назначается на срок:
пожизненно
на весь период в течение которого член семьи умершего считается нетрудоспособным единовременно
1 год
19.Удержания из трудовой пенсии производятся на основании:
исполнительных документов
решения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, о взыскании сумм трудовых пенсий, излишне выплаченных пенсионеру
решения судов о взыскании сумм трудовых пенсий вследствие злоупотреблений со стороны пенсионера
исполнительных листов, решений ПФР о взыскании излишне выплаченных пенсий и решений судов
20.Социальная пенсия, назначенная гражданам, достигшим возраста 65 и60 лет, (соответственно мужчины и женщины) в период выполнения ими оплачиваемой работы выплачиваться:
может
может, если они являются государственными служащими
не выплачивается
может в том случае, если сумма социальной пенсии и заработка не превышает установленного размера
Вариант №2
1.Индивидуальный (персонифицированный) учет отделениями ПФР осуществляется в целях назначения и выплаты:
социальных пенсий
трудовых пенсий
пенсий за выслугу лет
2.Бюджет Пенсионного фонда РФ составляется:
страховщиком
страхователем
Федеральным органом власти
застрахованными
3.Право на трудовую пенсию по старости имеют:
граждане, достигшие возраста 50 лет
граждане, достигшие возраста 55 лет
мужчины, достигшие возраста 60 лет, женщины - 55 лет
мужчины - 55 лет, женщины - 65 лет
4.Доходы бюджета ПФР не могут формироваться за счет перечисления средств следующими лицами:
юридическими лицами
нет таких лиц
лиц, применяющих систему налогообложения вмененного дохода
5.Назначение, расчет и выплату социальных пенсий осуществляют:
Отделения ПФР
Органы социального обеспечения
Органы социальной защиты
6.Бюджет ПФР не может формироваться за счет платежей следующих лиц:
нет таких лиц
физических лиц
граждан, не занимающихся предпринимательской деятельностью
лиц, применяющих УСН
7.На выплату гражданину заработной платы в натуральной форме товарами собственного производства в виде товаров для детей страховые взносы на обязательной пенсионное страхование:
начисляются
не начисляются
не начисляются, если размер этих выплат не превышает 500 рублей в месяц
не начисляются, если размер этих выплат не превышает 1000 рублей в месяц
8.От уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование работающие инвалиды:
освобождаются
не освобождаются
не освобождаются, если сумма выплат им за период с начала года превышает 100000 рублей
освобождаются, если инвалид имеет 1 группу инвалидности
9.Отчетным периодом по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование является:
календарный год
календарный месяц
календарный квартал
первый квартал, полугодие, девять месяцев календарного года
10.Страховые взносы необязательное пенсионное страхование индивидуальные предприниматели с доходов от предпринимательской деятельности уплачивают:
по прогрессивной шкале ставок два раза в год равными долями
по прогрессивной шкале ставок ежемесячно
в виде фиксированного платежа два раза в год равными долями
в виде фиксированного платежа не позднее 31 декабря текущего года
11.Страхователи - индивидуальные предприниматели уплачивают авансовые платежи по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование:
ежегодно
2 раза в год
ежемесячно
ежеквартально
12.До образования Пенсионного фонда РФ пенсионное обеспечение осуществлялось за счет средств:
Федерального бюджета
Фонда государственного социального страхования
Региональных бюджетов
Пенсионных касс, действующих на предприятиях
13.Государственный Пенсионный фонд формироваться на уровне административно – территориальных образований:
может формироваться только на уровне региона
не может
Пенсионный фонд может формироваться в любом административно-территориальном образовании
14.В условиях стабильной или улучшающейся демографической ситуации в стране наиболее эффективна следующая пенсионная схема государственного пенсионного страхования:
распределительная
накопительная
смешанная
15.В условиях нестабильной или ухудшающейся демографической ситуации в стране наиболее эффективна следующая пенсионная схема государственного пенсионного страхования:
распределительная
накопительная
смешанная
16.Пенсионный фонд РФ применяет следующий тип пенсионной схемы:
распределительную
смешанную
накопительную
17.Основным источником формирования доходов бюджета Пенсионного фонда России являются:
средства Федерального бюджета
страховые взносы на обязательное пенсионное страхование
единый социальный налог
18.Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, собранные в отдельном регионе, расходуются:
в любом регионе путем перераспределения через Федеральный бюджет
в том регионе, в котором они были собраны
19.Пенсионный фонд России применять несколько пенсионных схем одновременно:
может
не может
20.Функцию расчета и перерасчета пенсий военнослужащим осуществляют:
военный комиссариат
органы социального обеспечения
отделения ПФР
Пакет преподавателя
Тест № 1
Вариант №1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
3
3
4
4
1
4
1
3
1
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
1
4
4
1
1
3
4
4
4
1
Вариант №2
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
1
2
4
3
3
3
4
1
2
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
4
1
3
2
4
3
2
3
1
3
Раздел
Раздел 1. Освоение правовых и организационных основ деятельности органов социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда РФ.
Тема
Тема 1.7. Фонд социального страхования
Форма контроля
письменное тестирование
Вид контроля
оперативный
Объекты оценки:
1. Компоненты ПК
ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.
ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.
ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.
2. Компоненты ОК
ОК.1Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК.2Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК.3 Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
ОК. 4 Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
ОК5.Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.
3.Знания
Нормативные правовые акты федерального, регионального, муниципального уровней, локальные нормативные акты организаций, регулирующие организацию работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации и социальной защиты населения;
Систему государственных органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
Организационно-управленческие функции работников органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
Условия выполнения задания
1. Место (время) выполнения задания: задание выполняется на занятие в аудиторное время
2. Максимальное время выполнения задания: ____45____ мин.
3. Возможность использования: справочно-поисковой системы «Консультант Плюс»
Источники
1.Галаганов В.П. Право социального обеспечения (8-е изд., стер.) учебник 2014.
2.Галаганов В.П. Право социального обеспечения (8-е изд., стер.) учебник 2014.
3.Галаганов В.П. Право социального обеспечения: Практикум (3-е изд., стер.) учеб.пособие 2014.
Вариант №1
1. ФСС РФ деятельностью по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний начал заниматься:
с 2000 года
с момента своего создания
с момента принятия закона об этом виде страхования
2.ФСС РФ деятельностью по государственному социальному страхованию начал заниматься:
с 2000 года
с момента своего создания
с момента принятия закона об этом виде страхования
3.К лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, относятся:
граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем
физические лица, получившие повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания
граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства постоянно проживающие на территории Российской Федерации, нанимаемые для работы в личном хозяйстве
4.Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается:
в размере 100% от среднего заработка застрахованного за минусом надбавки к заработной плате
в размере 100% MPОT
в размере 100 % среднего заработка застрахованного, исчисленного в соответствии с законодательством РФ о пособиях по временной нетрудоспособности
в размере 100 % среднего заработка застрахованного за месяц, предшествующий месяцу, в котором произошел страховой случай
5.Застрахованный по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве имеет право:
требовать участие органа исполнительной власти по труду в проверке правильности установления надбавок и скидок к страховому тарифу
проверять информацию о страховых случаях в организациях любой организационно-правовой формы
взаимодействовать с государственной инспекцией труда органами исполнительной власти по труду, профсоюзными и иными уполномоченными застрахованными органами по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
участвовать в расследовании страхового случая, в том числе с участием профсоюзного органа либо доверенного лица
6.Средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не формируются за счет:
средств от осуществления международной деятельности фонда
обязательных страховых взносов страхователей
взыскиваемых штрафов и пени
капитализированных платежей, поступивших в случае ликвидации страхователей
7.Аудиторская проверка финансово-хозяйственной деятельности страховщика в государственном социальном страховании осуществляется:
ежеквартально не чаще 1 раза за отчетный период
по усмотрению страховщика но не реже 1 раза за 3 года
не реже 1 раза в год
8.Видами социальных страховых рисков не являются:
трудовые увечья и профессиональные заболевания
потеря кормильца и инвалидность
признание безработным и наступление старости потеря имущества
9.Задачей Фонда социального страхования не является:
участие в разработке и реализации государственных программ охраны здоровья работников, мер по совершенствованию социального страхования
осуществление мер, обеспечивающих финансовую устойчивость Фонда
обеспечение гарантированных государством пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, на погребение, оздоровление работников и членов их семей
адресная социальная помощь малообеспеченным гражданам
10.Управление Фондом социального страхования, осуществляется:
Правительством РФ при участии общероссийских объединений профсоюзов Президентом РФ
Правлением Фонда
Правительством РФ и Правлением Фонда
11.Субъектами социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются:
страхователь и страховщик
страхователь, страховщик, застрахованный
страховщик и застрахованный страхователь и застрахованный
12.В расследовании страховых случаев на производстве могут принимать участие:
застрахованный и страхователь
застрахованный и страховщик
страхователь, страховщики застрахованный
только страхователь
13.Основными принципами обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на производстве являются:
гарантированность прав застрахованных на обеспечение по страхованию
обязательность уплаты страхователями страховых взносов
обязательность уплаты застрахованными страховых взносов
гарантированность прав застрахованных и обязанность страхователей уплачивать страховые взносы
14.Обязанность уплаты страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний возложена на:
страховщика
страхователя
застрахованного
застрахованного и страхователя
15.Фонд социального страхования может быть организован по следующей структуре:
по федеральной структуре
по региональной и отраслевой структуре
по отраслевой структуре
по федеральной и региональной структуре
16. В компетенцию Председателя Фонда социального страхования не входит:
руководство деятельностью Фонда и персональная ответственность за выполнение возложенных на него задач
ежегодное утверждение норматива расходов на санаторно-курортное лечение, обслуживание работников и их детей
руководство деятельностью региональных отраслевых отделений Фонда по исполнению доходной и расходной частей бюджета Фонда
утверждение закона о бюджете Фонда на очередной год
17.Дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц пострадавших в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний, финансируемые из ФСС РФ, не включают расходы:
на посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за пострадавшим
на обеспечение специальными транспортными средствами, их текущий и капитальный ремонт, приобретение ГСМ
на профессиональное обучение (переобучение)
на лечение сопутствующих заболеваний
18. Государственный последующий контроль за финансово-хозяйственной деятельностью страховщика и осуществлением обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществляется:
специальной комиссией
Счетной Палатой
Казначейством
Правительством
19.Максимальный размер скидки или надбавки к страховому тарифу по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве страхователя не может превышать: 30% страхового тарифа
40% страхового тарифа
50% страхового тарифа
скидки и надбавки не устанавливаются
20. Надбавка страхователю к тарифу страховых взносов устанавливается Фондом социального страхования в следующие сроки:
не позднее 15 июня текущего года
не позднее 15 марта текущего года
не позднее 31 декабря текущего года
не позднее 30 апреля текущего года
Вариант №2
1.Распорядителями средств в региональных и центральных отраслевых отделениях Фонда социального страхования являются:
председатель Фонда
управляющий отделения Фонда
управляющий и главный бухгалтер отделения Фонда
главный бухгалтер отделения Фонда
2.Председатель Фонда социального страхования, назначается:
Президентом РФ Правительством РФ
Федеральным Собранием РФ
Правлением Фонда
3.Фонд развития Фонда социального страхования РФ образуется за счет:
добровольных взносов юридических лиц
средств, полученных от взимания пеней и наложения финансовых санкций
добровольных взносов физических лиц
ассигновании из федерального бюджета
4.Фонду социального страхования разрешается использовать в работе по погашению задолженности страхователей по страховым взносам необязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний следующие средства:
только государственные ценные бумаги
только векселя кредитных организаций
государственные ценные бумаги и векселя кредитных организаций
только ссуды предоставляемые коммерческими банками на срок более 1 года
5.Средства Фонда социального страхования не направляются на
выплату пособий на детей, инфицированных вирусом иммунодефицита
обеспечение текущей деятельности, содержание аппарата управления Фонда
оплату больничных листов
6.Заседание Правления Фонда социального страхования проводится:
1 раз в месяц
каждые полгода
1 раз в год
по мере необходимости
7.Порядок направления средств Фонда социального страхования и осуществление контроля за правильностью их использования определяется:
Фондом социального страхования
Фондом по согласованию с Министерством труда и социального развития РФ
Фондом по согласованию с Федеральной налоговой службой
Фондом совместно с Министерством экономического развития и торговли РФ
8.В соответствии с положением о ФСС РФ контроль за правильным и рациональным расходованием средств Фонда осуществляется:
Фондом с участием бухгалтерии
Фондом с участием профсоюза
Фондом с участием руководителя предприятия
Фондом с участием представителя администрации
9.Председатель Фонда социального страхования утверждает инструкцию о порядке выдачи застрахованным листов нетрудоспособности совместно:
с Министерством здравоохранения и социального развития РФ
с Министерством труда и социального развития РФ
с Министерством финансов РФ
фондом обязательного медицинского страхования
10.Оперативное руководство деятельностью Фонда социального страхования РФ осуществляется:
Правительством РФ
Правлением Фонда
Координационным советом Фонда
Председателем Фонда
11.Правление Фонда социального страхования рассматривает следующие вопросы на своих заседаниях:
итоги исполнения бюджета Фонда и принимает меры по улучшению этой работы
разногласия по вопросам формирования бюджета Фонда, штатов и смет между органами Фонда
проект бюджета фонда и его исполнение
12.Обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не осуществляется в виде:
пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи с наступлением страхового случая
страховых выплат
материальной помощи застрахованному
оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, на его социальную и профессиональную реабилитацию
13.Основной причиной создания Фонда социального страхования РФ является:
создание условий для регулярной выплаты пенсий в установленные сроки
обеспечение средствами лиц по ряду причин не участвующих в трудовом процессе
рационализация системы здравоохранения и повышение эффективности использования государственных финансовых ресурсов
обеспечение граждан средствами оказания медицинской помощи
14.В состав Федерального бюджета средства Фонда Социального Страхования:
входят и изъятию не подлежат
входят, но подлежат изъятию в случае выявленных нарушений
не входят в состав федерального бюджета и изъятию не подлежат
не входят в состав бюджета, но при необходимости могут изыматься на государственные нужды
15.К числу плательщиков страховых взносов по страхованию от несчастных случаев на производстве в ФСС относятся:
индивидуальные предприниматели, не являющиеся юридическими лицами
граждане (в том числе иностранные), использующие труд наемных работников в личном хозяйстве
организации, являющиеся юридическими лицами
федеральные суды, органы прокуратуры
16.Объектом обложения при начислении страховых взносов по страхованию от несчастных случаев на производстве в ФСС являются:
средства, направляемые на оплату труда по всем основаниям
выручка по реализации продукции
фактически выплаченная зарплата
17.Страховые взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в ФСС уплачивают:
ежемесячно в срок выплаты зарплаты
не позднее 20 календарных дней после истечения отчетного периода
ежемесячно в сроки получения средств на зарплату в учреждениях банков, но не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляются взносы
ежемесячно в сроки получения средств на зарплату в учреждениях банков, но не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляются взносы
18.Контроль финансово-хозяйственной деятельности региональных и центральных отделений ФСС, осуществляется
Министерством финансов РФ
Министерством по налогам и сборам РФ
Контрольно-ревизионной службой ФСС РФ УФК РФ
19.Средства ФСС направляться на создание резерва для обеспечения финансовой
·устойчивости Фонда:
могут в любом случае
не могут в любом случае
могут при наличии свободных денежных средств Фонда
могут если создается страховой фонд
20.От уплаты страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве в ФСС освобождаются полностью:
общественные организации инвалидов, их предприятия, учреждения и организации
крестьянские (фермерские) хозяйства
индивидуальные предприниматели-инвалиды
Пакет преподавателя
Тест № 1
Вариант №1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
3
3
4
4
1
4
1
3
1
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
1
4
4
1
1
3
4
4
4
1
Вариант №2
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
1
2
4
3
3
3
4
1
2
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
4
1
3
2
4
3
2
3
1
3
Раздел
Раздел 1. Освоение правовых и организационных основ деятельности органов социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда РФ.
Тема
Тема 1.6. Фонд медицинского страхования
Форма контроля
письменное тестирование
Вид контроля
оперативный
Объекты оценки:
1. Компоненты ПК
ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.
ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.
ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.
2. Компоненты ОК
ОК.1Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК.2Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК.3 Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
ОК. 4 Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
ОК5.Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.
3.Знания
Нормативные правовые акты федерального, регионального, муниципального уровней, локальные нормативные акты организаций, регулирующие организацию работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации и социальной защиты населения;
Систему государственных органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
Организационно-управленческие функции работников органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
Условия выполнения задания
1. Место (время) выполнения задания: задание выполняется на занятие в аудиторное время
2. Максимальное время выполнения задания: ____45____ мин.
3. Возможность использования: справочно-поисковой системы «Консультант Плюс»
Источники
1.Галаганов В.П. Право социального обеспечения (8-е изд., стер.) учебник 2014.
2.Галаганов В.П. Право социального обеспечения (8-е изд., стер.) учебник 2014.
3.Галаганов В.П. Право социального обеспечения: Практикум (3-е изд., стер.) учеб.пособие 2014.
Вариант №1
1.В 2011 году страховщиком по ОМС признается:
Федеральный фонд ОМС Территориальный фонд ОМС
Страховая медицинская организация
работодатель
2.Обязательное медицинское страхование осуществляется на основе:
договора, заключенного между субъектами медицинского страхования
заказа со стороны страховщика
инструкции
3.В 2012 году страховщиком по ОМС признается:
Федеральный фонд ОМС
Территориальный фонд ОМС
Страховая медицинская организация работодатель
4.Страховой медицинский полис имеет силу:
на всей территории РФ
на всей территории РФ, а также на территориях других государств, с которыми РФ имеет соглашение о медицинском страховании граждан
на территории того субъекта РФ, на которой он выдан
на всей территории РФ, а также на территории других государств
5.Финансовые средства ФОМС находятся в собственности:
государственной собственности
собственности того или иного уровня бюджета бюджетной системы РФ
собственности бюджета субъекта РФ
собственности Фонда
6.Страхователями при добровольном медицинском страховании выступают:
Правительства республик в составе РФ
индивидуальные предприниматели
отдельные граждане, обладающие дееспособностью и предприятия, представляющие интересы граждан
местные администрации
7.Страховая медицинская организация обязана:
участвовать в аккредитации медицинских учреждений
выдавать документы удостоверяющие временную нетрудоспособность застрахованных
создавать фонд целевых программ
заключать договора с медицинскими учреждениями на оказание медицинской помощи застрахованным по обязательному медицинскому страхованию
8.Создавать страховые резервы страховая медицинская организация:
не имеет права
может: резервный и перестраховочный
может: резерв оплаты медицинских услуг и запасной резерв
может: фонд целевых программ
9.Формы типовых договоров обязательного и добровольного медицинского страхования, порядок и условия их заключения устанавливаются:
Правительством РФ
Правлением федерального Фонда обязательного медицинского страхования
Советом Министров РФ
Государственной Думой РФ
10. Государственная лицензия направо заниматься обязательным медицинским страхованием выдается:
Правительством РФ
Департаментом страхового надзора РФ
Министерством финансов РФ
Министерством здравоохранения РФ
11.Одной из задач Федерального ФОМС является:
осуществление финансово-экономической деятельности по обеспечению финансовыми средствами медицинских учреждений
аккумулирование финансовых средств обязательного медицинского страхования на территориальном уровне
разработка и осуществление комплексных мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости системы обязательного медицинского страхования
выравнивание финансовых ресурсов городов и районов, направленных на проведение обязательного медицинского страхования
12.Страховые медицинские организации не вправе осуществлять деятельность:
по обязательному медицинскому страхованию
по добровольному медицинскому страхованию
иные немедицинские виды страхования
13.Право осуществления проверки достоверности тарифов неоказание медицинских услуг в системе обязательного медицинского страхования имеют:
федеральный ФОМС
территориальный ФОМС
страховые медицинские организации
территориальные ФОМС и страховые медицинские организации
14.Мероприятия по организации выдачи полисов по обязательному медицинскому страхованию, финансирует:
Министерство здравоохранения
Федеральный ФОМС
Территориальный ФОМС
Страховая медицинская организация
15.Организацию выдачи страховых полисов на обязательное медицинское страхование, осуществляет:
территориальный ФОМС и СМО
Министерство здравоохранения
только СМО
только территориальный ФОМС
16.Базовая программа обязательного медицинского страхования, разрабатывается:
Министерством здравоохранения РФ
Правительством РФ
Министерством финансов совместно с Министерством здравоохранения РФ
Государственной Думой РФ
17.Договор медицинского страхования считается заключенным с момента:
наступления страхового случая
выплаты суммы страхового возмещения
подписания его сторонами
уплаты первого страхового взноса
18.Обязательное медицинское страхование обеспечивает следующие возможности для граждан:
всем гражданам равные возможности получения медицинской помощи, предоставляемой за счет средств обязательного медицинского страхования
всем гражданам равные возможности в получении медицинской и лекарственной помощи, предоставляемой за счет средств обязательного медицинского страхования в объемах и на условиях соответствующих программам обязательного медицинского страхования
всем гражданам равные возможности получения дополнительных медицинских и иных услуг
всем гражданам оказание любой медицинской помощи
19.Страхователями при обязательном медицинском страховании для неработающих граждан являются:
лица свободных профессий
лица, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью
исполнительные органы государственной власти административно-территориальных образований
работодателе
20.Взносы в ФОМС работодателя ми уплачиваются в следующие сроки:
один раз в месяц
один раз в квартал
один раз в шесть месяцев
один раз в год
Вариант №2
1.Лицензирование деятельности страховых медицинских организаций, осуществляющих обязательное медицинское страхование, производится:
Правительством РФ
Министерством финансов РФ
министерством здравоохранения РФ
Росгосстрахом
2.Лицензия, выданная страховой медицинской организации, действительна для проведения обязательного медицинского страхования на территории:
Российской Федерации
РФ и за рубежом
указанный в лицензии
РФ и стран СНГ
3.Гарантом оплаты медицинской помощи, оказанной гражданам РФ вне территории страхования, является:
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования
Страховая медицинская организация
Министерство здравоохранения
4.Территориальный фонд ОМС финансирует страховую медицинскую организацию на основании:
Закона РФ
договора об обязательном медицинском страховании
договора о финансировании обязательного медицинского страхования
договора об софинансировании ОМС с Минздравом РФ
5.Территориальный фонд ОМС предоставить страховой медицинской организации субвенции:
не имеет права
может, при условии использования неоплату оказанных медицинских у слуг текущих поступлений средств ОМС и резервов СМО
имеет право при недостатке у страховой медицинской организации средств страховых резервов
6.Право осуществления проверки достоверности тарифов на оказание медицинских услуг в системе ОМС имеют:
Федеральный ФОМС
Территориальные фонды обязательного медицинского страхования
Страховые медицинские организации
Территориальный ФОМС и СМО
7.При смене места жительства с изменением территории в пределах одного региона применяется следующий порядок использования страхового полиса по ОМС:
Граждане возвращают ранее полученный полис в территориальный ФОМС, а по новому месту жительства получают новый
Ранее выданный полис не изымается, выдается новый и используется по новому месту жительства
Старый полис не изымается и используется по новому месту жительства
В старом полисе делается отметка о новом месте жительства
8.Причиной, по которой страховая медицинская организация обязана вернуть средства сформированных страховых резервов в территориальный фонд ОМС, может быть:
неполное поступление страховых взносов от страхователей в территориальный фонд ОМС в отчетном периоде
недостаток средств у страховой медицинской организации для оплаты медицинских услуг мед. учреждений в отчетном периоде
приостановление действия лицензии страховой медицинской организации
превышение доходов над расходами страховой медицинской организации по окончании отчетного периода
9.Вред (ущерб), причиненный застрахованному в системе обязательного медицинского страхования, подлежит возмещению:
в полном объеме
только материальный ущерб
моральный ущерб
моральный и материальный ущерб
10.Договор обязательного медицинского страхования заключается на срок:
не менее 1 года
бессрочно
не менее 3 лет
не менее 5 лет
11.Медицинскую помощь, оказываемую в системе ОМС неработающим гражданам, оплачивает:
Федеральный ФОМС
Территориальный ФОМС
орган исполнительной власти субъектов РФ
страховая медицинская организация
12.Страховая медицинская организация не имеет права на: участие в аккредитации медицинских учреждений
участие в определении тарифов на медицинские услуги
свободный выбор медицинского учреждения для оказания медпомощи и услуг по договорам медстрахования
участие в уставных капиталах других организаций за счет средств ОМС
13.Доходы от использования временно свободных финансовых средств территориального ФОМС могут быть использованы:
на любые цели
на финансирование только тех мероприятий, которые осуществляются в соответствии с задачами территориального ФОМС
только на формирование нормативного перестраховочного фонда
только на формирование нормированного запаса целевых программ ОМС
14.В полномочия страховой медицинской организации не входят:
осуществление оплаты медицинской помощи по программе ОМС
предоставление лечебным учреждениям за счет временно свободных средств займа для покупки лекарственных препаратов и медицинского оборудования
приобретение на временно свободные средства резервного фонда высоколиквидных ценных бумаги банковских депозитов
участие в разработке базовой программы ОМС граждан
15.Органы управления здравоохранения и медицинские учреждения владеть акциями страховых медицинских организаций:
могут в любом случае
могут, если суммарная доля акций, принадлежащих органам управления здравоохранения и медицинским учреждениям, не превышает 10%
могут, если суммарная доля акций не превышает 25%
не могут ни в коем случае
16.За необоснованный отказ в заключении договора обязательного медицинского страхования для страховой медицинской организации могут быть следующие последствия:
по решению суда может быть лишена лицензии направо заниматься медицинским страхованием
никакие наказывается
к ней применяются финансовые санкции в виде штрафов и пеней
подлежит ликвидации
17.Реализация обязательного медицинского страхования в регионе осуществляются в соответствии с:
базовой программой, утвержденный Правительством РФ
базовой территориальной программой
распоряжением Министерства здравоохранения региона
18.Подлежат обязательному медицинскому страхованию следующие категории граждан: работающее и неработающее население
только работающее население
только неработающее население по причине их временной нетрудоспособности из-за болезни
19.Неработающие граждане получить медицинскую помощь за счет средств обязательного медицинского страхования:
не могут
могут, при наличии у них страхового полиса
могут, если местная администрация выделила средства в бюджете на финансирование на эти цели
20.Не могут быть оказаны за счет средств ОМС следующие виды стационарной медицинской помощи:
хирургические операции и последующая реабилитация прооперированных
лечение психических заболеваний лечение инфекционных заболеваний
лечение туберкулеза
Пакет преподавателя
Тест № 1
Вариант №1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
3
3
4
4
1
4
1
3
1
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
1
4
4
1
1
3
4
4
4
1
Вариант №2
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
1
2
4
3
3
3
4
1
2
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
4
1
3
2
4
3
2
3
1
3
ОЦЕНОЧНОЕ СРЕДСТВО №2
КЕЙС-ЗАДАНИЯ
Раздел
Раздел 1. Освоение правовых и организационных основ деятельности органов социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда РФ.
Тема
Тема 1.4. Внебюджетные фонды
Форма контроля
кейс-задание
Вид контроля
оперативный
Объекты оценки:
1. Компоненты ПК
ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.
ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.
ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.
2. Компоненты ОК
ОК.1Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК.2Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК.3 Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
ОК. 4 Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
ОК5.Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.
3.Знания
Нормативные правовые акты федерального, регионального, муниципального уровней, локальные нормативные акты организаций, регулирующие организацию работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации и социальной защиты населения;
Систему государственных органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
Организационно-управленческие функции работников органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
Условия выполнения задания
Задание выполняется в кабинете №251 во время учебной практики
На выполнение задания отводится 45 мин.
Студент имеет право пользоваться Справочной системой Консультант Плюс, Гарант
Инструкция для студентов
Внимательно прочитать условия задачи и дать четкий ответ
Вы можете пользоваться учебником по праву социального обеспечения
Оборудование и оснащение
Учебник право социального обеспечения
Карточки с заданиями
Листы для записей ответов
1.ООО «Гранд» 20 марта 2012 года подало в регистрирующий орган заявление о государственной регистрации юридического лица в связи с его ликвидацией. ООО должно представить отчетность в Пенсионный фонд РФ о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование: до 20 марта 2012 года до 25 марта 2012 года до 1 апреля 2012 года до 31 декабря 2012 года
2. ООО «Гранд» уплатило страховые взносы в Пенсионный фонд РФ 13 января 2012 года. Следующий платеж должен быть осуществлен: до 15 января 2012 года до 15 февраля 2012 года до 15 марта 2012 года до 15 апреля 2012 года
Если сегодня 13 января 2012 года, то ООО «Гранд» должно представить расчеты по страховым взносам в Пенсионный фонд РФ: до 1 января 2012 года до 15 января 2012 года до 15 апреля 2012 года до 15 мая 2012 года
3.Индивидуальный предприниматель Кошкин в соответствии с гражданско-правовым договором оказывает услуги ООО «Мышкин дом», применяющему упрощенную систему налогообложения. Плательщиком страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в ПФР с вознаграждений Кошкину является: только ООО «Мышкин дом», так как Кошкин оказывает, в соответствии с гражданско-правовым договором, услуги, не указанные в его свидетельстве «О государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя» только индивидуальный предприниматель индивидуальный предприниматель должен платить в ПФР фиксированные платежи, а ООО – производить уплату взносов в соответствии с определенными тарифами как лицо, производящее выплаты в пользу физического лица никто не является плательщиком
4.В январе 2012 года ООО «Гранд» осуществило следующие выплаты бухгалтеру Ахметзяновой А.А.: заработную плату 20 000 руб.; материальную помощь в связи со смертью ее матери 7 000 руб.; материальную помощь в связи с рождением у Ахметзяновой А.А. в феврале 2010 года двойняшек 120 000 руб.; пособия по уходу за детьми 16 000 руб. База для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за январь 2012 года составит: 40 000 руб. 140 000 руб. 148 000 руб. 156 000 руб. 20 000 руб.
5.Если сегодня 13 января 2012 года, то ООО «Гранд» должно представить расчеты по страховым взносам в Фонд социального страхования РФ: до 1 января 2012 года до 15 января 2012 года до 15 апреля 2012 года до 1 мая 2012 года
6.В одном из субъектов РФ был разработан законопроект, по которому часть средств отделения ФСС РФ должна направляться в бюджет Пенсионного фонда РФ для выплаты пенсий по инвалидности. Этот законопроект: может быть принят и иметь законную силу может быть принят, если инвалидность у соответствующих пенсионеров связана с профессиональным заболеванием не может быть принят
7.Гражданин Мышкин, работающий в ООО «Кошкин дом», применяющим упрощенную систему налогообложения, в сентябре 2010 года болел. ООО «Кошкин дом» оплатить ему пособие по временной нетрудоспособности: не может может за счет средств ФСС РФ, только если ООО добровольно уплачивает страховые взносы в ФСС РФ может, но только за счет собственных средств может полностью за счет средств ФСС РФ
8.Гражданин Мышкин, работающий в ООО «Кошкин дом», применяющим упрощенную систему налогообложения, в сентябре 2011 года болел. ООО «Кошкин дом» оплатить ему пособие по временной нетрудоспособности: не может может за счет средств ФСС РФ, только если ООО добровольно уплачивает страховые взносы в ФСС РФ может, но только за счет собственных средств может полностью за счет средств ФСС РФ
ОЦЕНОЧНОЕ СРЕДСТВО №3
КОМПЛЕКТ ЗАДАНИЙ ДЛЯ ПРактической РАБОТЫ
Тема
Тема 1.3. Органы исполнительной власти, осуществляющие социальную защиту.
Форма контроля
Практическая работа
Вид контроля
оперативный
Объекты оценки:
1. Компоненты ПК
ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.
ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии
ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите
2. Компоненты ОК
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес
ОК2. Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество
ОК 3 Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
3. Знания
нормативные правовые акты федерального, регионального, муниципального уровней, локальные нормативные акты организаций, регулирующие организацию работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации и социальной защиты населения;
систему государственных органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации
организационно-управленческие функции работников органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
передовые формы организации труда, информационно-коммуникационные технологии, применяемые в органах Пенсионного фонда Российской Федерации, органах и учреждениях социальной защиты населения;
процедуру направления сложных или спорных дел по пенсионным вопросам и вопросам оказания социальной помощи вышестоящим в порядке подчиненности лицам;
порядок ведения базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, оказания услуг;
документооборот в системе органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации
федеральные, региональные, муниципальные программы в области социальной защиты населения и их ресурсное обеспечение
Кодекс профессиональной этики специалиста органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации.
Условия выполнения задания
Задание выполняется в кабинете №251 на практических занятиях
На выполнение задания отводится 45 мин.
Оборудование и оснащение:
Инструкционные карты
Тетради для практических работ
Карточка №1
Задание 1.Выполнить анализ ФЗ « Об обязательном пенсионном страховании в РФ». от 15.12.2001 № 167
Задание 2.На основании Федеральных законов РФ определите сроки постановки на учет в территориальных органах ФСС, ПФР, ФМС.
Задание 3.Рассмотрите ситуации и найдите ответы на спорные вопросы в соответствии с Федеральным законодательством:
Ситуация 1. Индивидуальный предприниматель, являющийся военным пенсионером и получающий государственное пенсионное обеспечение за выслугу лет, обратился в арбитражный суд с заявлением об обжаловании письма Управления Пенсионного фонда, в котором сообщалось о наличии у него с 01.01.2010 обязанности по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в связи с введением в действие Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» Как разрешиться данная ситуация?
Ситуация 2.Фонд обязательного медицинского страхования обратился в арбитражный суд с заявлением о взыскании с органа местного управления пеней за несвоевременную уплату страховых взносов на обязательное медицинское страхование неработающего населения за 2000–2003 годы. Как разрешиться данная ситуация?
Ситуация 3 С работником, заключившим трудовой договор с индивидуальным предпринимателем (далее – Предприниматель), при выполнении работы произошел несчастный случай на производстве, повлекший частичную утрату профессиональной трудоспособности и наступление инвалидности.
После указанных событий Предприниматель обратился в отделение Фонда социального страхования с заявлением о регистрации его в качестве страхователя в связи с заключением трудового договора и получил извещение установленной формы о регистрации его в качестве страхователя в связи с заключением трудового договора.
Предприниматель, уплатив на основании вынесенного судом общей юрисдикции судебного акта взысканные с него в пользу работника в возмещение вреда здоровью суммы, обратился в отделение Фонда социального страхования с заявлением о возмещении понесенных им расходов.
Фонд социального страхования отказал работодателю в возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, указав, что названный несчастный случай не является страховым, так как наступил до даты регистрации Предпринимателя в качестве страхователя в связи с заключением с работником трудового договора в органах Фонда социального страхования, в связи с чем не влечет возникновения у страховщика обязательств осуществлять обеспечение по социальному страхованию. Как разрешиться данная ситуация?
Ситуация 4.Фонд социального страхования в ходе проведенной проверки коммерческого банка установил занижение облагаемой базы по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на сумму выплаченной работнику единовременной материальной помощи в связи с длительным платным лечением, поэтому вынес решение о привлечении страхователя к ответственности за неисполнение (ненадлежащее исполнение) обязанностей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Как разрешиться данная ситуация?
Ситуация 5.Фонд социального страхования провел проверку Общества по вопросу расходования средств на цели обязательного социального страхования и установил неправильное исчисление среднего заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а именно: при наличии в расчетном периоде не полностью отработанных дней вследствие часовых простоев или административных отпусков такие календарные дни для исчисления среднего заработка страхователь учитывал не в целых днях, а в долях – путем деления количества фактически отработанных часов на количество рабочих часов (по графику) этого дня.
По результатам проверки Фонд социального страхования принял решение о непринятии к зачету расходов, произведенных страхователем – плательщиком единого социального налога на цели обязательного социального страхования. Как разрешиться данная ситуация?
Ситуация 6.В связи с обращением индивидуального предпринимателя (далее – Предприниматель) с заявлением о выделении средств на возмещение расходов по обязательному социальному страхованию Фонд социального страхования провел камеральную проверку представленных документов и пришел к выводу о завышении размера выплаченных работнику пособий в связи с необоснованным завышением ему размера заработной платы. По результатам проверки Фонд социального страхования принял решение об отказе в возмещении расходов, произведенных на цели обязательного социального страхования. Как разрешиться данная ситуация?
Ситуация 7.Фонд социального страхования в 2009 году провел проверку медицинского учреждения и установил факты необоснованной выдачи и продления листков нетрудоспособности.
По итогам [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] проверки Фонд социального страхования пришел к выводу о том, что в результате выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств обязательного социального страхования на основании указанных листков нетрудоспособности ему причинен ущерб.
В связи с неуплатой медицинским учреждением суммы ущерба в добровольном порядке Фонд социального страхования обратился за её взысканием в арбитражный суд. Как разрешиться данная ситуация?
Задание 4.Распределите ситуации в задании 3 , в соответствии с решениями, принятыми в законодательстве:
Индивидуальные предприниматели, являющиеся военными пенсионерами, с 01.01.2010 обязаны уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»
Суммы понесенных расходов на страховое обеспечение по необоснованно выданным или неправильно оформленным листкам нетрудоспособности могут быть взысканы Фондом социального страхования с медицинских организаций в качестве причиненных убытков.
Для квалификации несчастного случая на производстве как страхового имеет значение лишь то, что событие, в результате которого застрахованный получил повреждение здоровья, произошло в рабочее время и в связи с выполнением застрахованным действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах
Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является закрытым
Наличие в расчетном периоде не полностью отработанных дней вследствие часовых простоев или административных отпусков, составляющих неполный рабочий день, не влияет на расчет среднего заработка при исчислении пособий по социальному страхованию
Взыскание недоимки и пеней с плательщиков страховых взносов на обязательное медицинское страхование неработающего населения в части, не урегулированной специальными актами, должно производиться в порядке, предусмотренном налоговым законодательством
Установление работнику размера заработной платы относится к исключительным полномочиям работодателя, поэтому отказ Фонда социального страхования в возмещении расходов на выплату пособий по обязательному социальному страхованию по причине завышения работнику заработной платы является незаконным
4.Программа промежуточной аттестации по УП.
Промежуточная аттестация по учебной практике по ПМ.02.Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов пенсионного фонда Российской Федерации проводится в форме дифференцированного зачета.
При проведении промежуточной аттестации используются следующие оценочные средства:
- перечень теоретических вопросов к дифференцированному зачету,
- комплект практических заданий к дифференцированному зачету,
- варианты заданий.
Перечень теоретических вопросов выдается студентам не позднее, чем за месяц до начала сессии.
4.1 Критерии оценки уровня освоения
При проведении промежуточной аттестации студентов по учебной практике по ПМ.02.Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов пенсионного фонда Российской Федерации используются следующие критерии оценок:
Дифференцированный зачет.
Дифференцированный зачет может проводиться в виде защиты отчета по практике в форме собеседования по разделам отчета и ответов на контрольные вопросы и задания.
Перечень контрольных вопросов и заданий приведен в оценочном средстве.
Контрольные вопросы и задания - типовые, однако ответы на них должны иметь конкретную информацию, обусловленную индивидуальным заданием на практику.
При выведении оценки должны учитываться не только качество выполненного задания, ответы студента на теоретические вопросы, но и вся деятельность в период прохождения учебной практики.
При оценивании результатов прохождения учебной практики следует пользоваться критериями и шкалой оценки.
В соответствие с критериями оценки необходимо, чтобы представленная к защите документация по учебной практике включала в себя отчет по практике, оформленный в соответствии с требованиями.
При защите отчета по практике оценивается соответствие информации, представленной в отчете, данным из информационных ресурсов общего доступа сети Ин-тернет, материалов лекций, учебной и технической литературы. Ответы на вопросы должны быть логически последовательными, содержательными, полными, правильнымии конкретными.
Критерии оценки защиты отчета:
-выполнены все требования к выполнению, написанию и защите отчета. Умение сформировано полностью –85-100% от максимального количества баллов;
-выполнены основные требования к выполнению, оформлению и защите отчета.Имеются отдельные замечания и недостатки. Умение сформировано доста-точно полно –75-84% от максимального количества баллов;
-выполнены базовые требования к выполнению, оформлению и защите отчета. Имеются достаточно существенные замечания и недостатки, требующие значительных затрат времени на исправление. Умение сформировано на минимально допустимом уровне –60-74 % от максимального количества баллов;
-требования к написанию и защите отчета не выполнены. Имеются многочисленные существенные замечания и недостатки, которые не могут быть исправлены. Умение не сформировано –0 % от максимального количества баллов.
4.2 Результаты освоения: компетенции, практический опыт и умения, подлежащие контролю при проведении промежуточной аттестации
Результаты освоения
(компоненты ОК, ПК)
Основные показатели оценки результата
Средство оценки
ОК2. Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество
Обучающийся планирует свою деятельность в рамках заданных (известных) технологий.
Определяет стратегию решения проблемы, разбивает поставленную цель на задачи.
Проводит текущий контроль реализации плана деятельности.
Проводит объективный анализ и указывает субъективное значение результатов деятельности
1,2,3
ОК 3 Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
Обучающийся делает выводы и принимает решения в условиях неопределенности.
Анализирует рабочую ситуацию в соответствии с заданными критериями, указывая на соответствие (несоответствие) эталонной ситуации.
Определяет показатели результативности деятельности в соответствии с поставленной задачей.
1,2,3
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
Обучающийся обучает членов группы (команды) рациональным приемам по организации деятельности для эффективного выполнения коллективного проекта (лабораторной работы, исследовательской работы и т.п.)
Распределяет объем работы среди участников коллективного проекта (лабораторной работы, исследовательской работы и т.п.).
Справляется с кризисами взаимодействия совместно с членами группы (команды).
1
ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.
Обучающийся использует актуальную нормативно-правовую документацию по специальности. Владеет современной научной и профессиональной терминологией.
Выбирает эффективные технологии и рациональные способы выполнения профессиональных задач.
Владеет разнообразными методами (в том числе инновационными) для осуществления профессиональной деятельности на уровне технологического процесса.
2
ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.
Использует информационно-коммуникационные технологии для постановки и решения задач в сфере социальной защиты граждан;
1
Своевременно пополняет базу данных получателей пенсий, пособий и т.д.
2
Информирует получателей пенсий, пособий о новых изменениях в законодательстве.
3
ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии
Извлекает информацию по двум или более критериям из одного или нескольких источников и систематизирует ее самостоятельно, приводит аргументы в поддержку сделанного анализа;
1
На основе базы данных выявляет лиц, нуждающихся в получении пенсий, пособий и т.д.
2
Используя новые информационно-компьютерные программы проводит поиск необходимых документов для получателей пенсий, пособий
3
ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите
Использует информационно-коммуникационные технологии для постановки и решения задач в сфере социальной защиты граждан;
1
Организует встречу с отдельными лицами, нуждающимися в социальной поддержке и защите;
2
Контролирует набор необходимых документов для получения пенсий, пособий и т.д.
3
Должен уметь
поддерживать в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;
создает базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;
1
выявлять и осуществлять учет лиц, нуждающихся в социальной защите;
вычисляет учет лиц, нуждающихся в социальной защите.
2
участвовать в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
демонстрирует участие в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
3
взаимодействовать в процессе работы с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями;
демонстрирует взаимодействие в процессе работы с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями;
1
собирать и анализировать информацию для статистической и другой отчетности;
обрабатывать анализировать информацию для статистической и другой отчетности;
2
выявлять по базе данных лиц, нуждающихся в мерах государственной социальной поддержки и помощи, с применением компьютерных технологий;
вычисляет по базе данных лиц, нуждающихся в мерах государственной социальной поддержки и помощи, с применением компьютерных технологий;
3
принимать решения об установлении опеки и попечительства;
оформляет решения об установлении опеки и попечительства;
1
осуществлять контроль и учет за усыновленными детьми, детьми, принятыми под опеку и попечительство, переданными на воспитание в приемную семью;
контролирует учет за усыновленными детьми, детьми, принятыми под опеку и попечительство, переданными на воспитание в приемную семью;
2
направлять сложные или спорные дела по пенсионным вопросам, по вопросам оказания социальной помощи вышестоящим в порядке подчиненности лицам;
исследует и направляет сложные или спорные дела по пенсионным вопросам, по вопросам оказания социальной помощи вышестоящим в порядке подчиненности лицам
3
разграничивать компетенцию органов социальной защиты населения, Пенсионного фонда Российской Федерации, определять их подчиненность, порядок функционирования
определяет компетенцию органов социальной защиты населения, Пенсионного фонда Российской Федерации, определять их подчиненность, порядок функционирования
1
применять приемы делового общения и правила культуры поведения в профессиональной деятельности;
демонстрирует приемы делового общения и правила культуры поведения в профессиональной деятельности;
2
следовать этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности;
владеет этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности.
3
Должен иметь первоначальный практический опыт
поддержания в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг, льгот и других социальных выплат с применением компьютерных технологий; выявления и осуществления учета лиц, нуждающихся в социальной защите
Обучающийся владеет компьютерными технологиями и поддерживает в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг, льгот и других социальных
1
выявления и осуществления учета лиц, нуждающихся в социальной защите
Обучающийся использует информационно-компьютерные технологии для выявления и осуществления учета лиц, нуждающихся в социальной защите.
2
организации и координирования социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающимися в социальной поддержке и защите с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;
Обучающийся владеет компьютерными и телекоммуникационными технологиями и координирует социальную работу с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающихся в социальной поддержке и защите.
3
5.ФОС для промежуточной аттестации по УП (комплект оценочных материалов для оценки уровня освоения уровня освоения умений, приобретения первоначального практического опыта для последующего освоения общих и профессиональных компетенций при проведении промежуточной аттестации).
Дифференцированный зачет – это форма промежуточного контроля по учебной практике, при которой уровень освоения оценивается оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно».
Промежуточная аттестация в форме дифференцированного зачета проводится за счет времени, отведенного на учебную практику.
Условия проведения дифференцированного зачета
1. Место (время) выполнения задания: задание выполняется на занятие в аудиторное время
2. Максимальное время выполнения задания: ____45____ мин.
3. Вы можете воспользоваться специальной литературой
Специальная литература
Административный регламент предоставления государственной услуги «Выплата компенсации на обеспечение услугами связи отдельных категорий инвалидов»
Административного регламента предоставления государственной услуги «Назначение и выплата государственного единовременного пособия и ежемесячной компенсации при возникновении поствакцинальных осложнений»
Административного регламента предоставления государственной услуги «Присвоение звания «Ветеран труда»
Административный регламент предоставления государственной услуги «Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащих обязательному социальному страхованию»
5.Административный регламент предоставления государственной услуги «Принятие решений об отнесении семьи к многодетной и о предоставлении мер социальной поддержки многодетным семьям»
Административный регламент предоставления государственной услуги «Назначение и выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности, пособия по беременности и родам уволенным в связи с ликвидацией организаций»
Административный регламент предоставления государственной услуги
«Назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребенка»
Административный регламент предоставления государственной услуги
«Назначение и выплата пенсий Кемеровской области отдельным категориям граждан»
Административный регламент предоставления государственной услуги
«Оказание малоимущим гражданам государственной социальной помощи»
Источники
1.Галаганов В.П. Организация работы органов социального обеспечения (5-е изд., испр.) учебник 2013.
2.Галаганов В.П. Право социального обеспечения (8-е изд., стер.) учебник 2014.
3.Галаганов В.П. Право социального обеспечения: Практикум (3-е изд., стер.) учеб.пособие 2014.
4. Интернет-ресурс[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] - Информационно-правовой портал. Форма доступа [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
5.Интернет-ресурсЮридический портал –Форма доступа [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
6.Интернет-ресурсYurMIR.comФорма доступа [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
ОЦЕНОЧНОЕ СРЕДСТВО №6
Перечень теоретических вопросов для дифференцированного зачета
Социальная защита населения как государственная система, закрепленная в Конституции РФ
Организация управления социальной защитой населения. Министерство труда и социального развития РФ: правовое положение, основные задачи, функции, структура
Центры социального обслуживания: правовое положение, цели, задачи
Стационарные учреждения (отделения) социального обслуживания, цели их деятельности, задачи, функции
Медико-социальные экспертные комиссии: правовое положение, задачи, функции, состав
Формы участия профсоюзов в социальной защите граждан
Органы добровольных обществ глухих и слепых: виды, правовое положение, система, задачи и функции
Благотворительные фонды и их организация. Цели и задачи в области социальной защиты граждан
Понятие и виды социальных, государственных, муниципальных услуг и система органов, их предоставляющих.
Нормативно-правовое регулирование отношений, возникающих в связи с предоставлением социальных, государственных и муниципальных услуг.
Требования к взаимодействию с заявителем при предоставлении государственных и муниципальных услуг.
Межведомственное взаимодействие органов, предоставляющих государственные и муниципальные услуги, с иными субъектами: понятие, порядок осуществления.
Межведомственный запрос - основное средство осуществления межведомственного взаимодействия: понятие, определение внутреннего содержания.
Административные регламенты и административные стандарты: понятие, отличительные признаки.
Особенности организации предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере социальной защиты населения в многофункциональных центрах.
Соглашение о взаимодействии – основной документ, регламентирующий предоставление государственных и муниципальных услуг в многофункциональных центрах: требования к порядку заключения, структуре и содержанию.
Формы государственной поддержки создания и деятельности многофункциональных центров в Ростовской области.
Оценочное средство № 7
Задания к дифференцированному зачету
по учебной практике
Зачет состоит из двух этапов:
1 этап – тестовый контроль.
Оценка уровня усвоения теоретического материала, отвечающего требованиям и уровню подготовки обучающихся по профессиональному модулю.
Продолжительность тестового контроля не более 40минут для каждого студента. Контроль проводится одновременно для всех студентов группы.
Перечень вопросов:
1. Условное обозначение документа, присваиваемое ему при регистрации, называется
а) регистрационный индекс;
б) порядковый номер;
в) учетный индекс;
г) регистрационный номер.
2. Медико-социальные учреждения, предназначенные для постоянного проживания престарелых и инвалидов, нуждающихся в уходе, бытовом и медицинском обслуживании:
а) психоневрологические интернаты;
б) центры социального обслуживания; в) дома–интернаты;
г) отделения социальной помощи.
3. Социальная пенсия, назначенная гражданам, достигшим возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчинам и женщинам) в период выполнения ими оплачиваемой работы:
а) выплачивается 1/3 социальной пенсии;
б) не выплачивается;
в) выплачивается только половина социальной пенсии;
г) выплачивается.
4. Пенсия по личному заявлению в территориальный орган ПФР назначается в течение:
а) 30 дней;
б) 15 дней;
в) 7 дней;
г) 10 дней.
5. Правовой акт, определяющий порядок образования, права, обязанности и организацию работы учреждения на длительный период времени – это а) приказ;
б) положение;
в) договор;
г) устав.
6. Подготовка пенсионного дела в местном органе пенсионного обеспечения начинается с:
а) приема документов от граждан;
б) оформления пенсионного дела;
в) регистрации заявления на назначении пенсии в журнале;
г) с индивидуальных сведений о трудовом стаже.
7. Медико-социальная экспертиза выполняет функцию:
а) освидетельствование граждан для установления степени ограничения жизнедеятельности;
б) регистрации всех граждан, для диспансеризации;
в) ведения информационных баз данных для назначения инвалидности;
г) координации и контроля деятельности специалистов поликлиники.
7. В отделах социальной защиты населения ведутся контрольные экземпляры нормативных правовых актов:
а) ФЗ «О ветеранах»;
б) ФЗ «Об основах социального обслуживания населения;
в) ФЗ «О государственном социальном обслуживании»;
г) ФЗ «О статусе военнослужащих».
8. Документ, регламентирующий деятельность конкретного должностного лица а) должностная инструкция;
б) указание;
в) приказ;
г) служебная записка.
9. Отношения, возникающие в процессе образования, распределения и использования денежных фондов государства и местного самоуправления:
а) бюджетные;
б) финансовые;
в) налоговые;
г) валютные.
10. Целевое название оплаты предоставляемых гражданам материальных благ – это:
а) социальное пособие;
б) компенсация;
в) субсидия;
г) материальная помощь.
11. Финансирование трудовых пенсий осуществляется Пенсионным фондом РФ за счет одного из средств:
а) государственного бюджета;
б) страховых взносов (социального налога) работодателей;
в) бюджета муниципальных (местных) образований;
г) страховых взносов предпринимателей без образования юридического лица.
12. Срок исполнения поручения по результатам личного приема, составляет:
а) 15 дней;
б) 7 дней;
в) 30 дней;
г) 10 дней.
13.Система федеральных внебюджетных социальных фондов представлена: а) Фондом занятости населения;
б) Фондом социального страхования;
в) Федеральным фондом поддержки субъектов РФ;
г) Стабилизационным фондом РФ.
14.Из Пенсионного фонда финансируются расходы:
а) пособия лицам, потерявшим работу;
б)пособия в связи с болезнью;
в) пособия в связи с рождением ребенка;
г) выплата трудовых пенсий.
15. При поступлении в учреждение не регистрируются а) запросы
б) справки
в) рекламные письма
г) постановления.
16. Всероссийская организация инвалидов является:
а) государственной организацией;
б)добровольной общественной организацией;
в) местной организацией социальной защиты;
г) коммерческой организацией.
17. На уровне субъектов РФ пенсионное обеспечение осуществляется:
а) Пенсионным фондом;
б) Управлением ПФ в районах (городах);
в)Территориальными отделениями ПФ РФ;
г) Фондом социального страхования.
18.Отношения между гражданами и соответствующим и учреждениям и социального обслуживания оформляется:
а) контрактом;
б) письменным договором;
в) устно;
г) соглашением.
19. Главной целью реабилитации инвалидов является:
а) восстановление социального статуса инвалидов, достижение ими материальной независимости и их социальной адаптация;
б) обеспечение ухода с учетом состояния здоровья;
в) оказание психологической поддержки;
г) оказание медицинской помощи.
20.Решение о назначении пособия по безработице принимается:
а) налоговым органом в субъекте РФ;
б) органом занятости населения;
в) Управлением Пенсионного фонда РФ;
г) Фондом социального страхования.
21. Дело формируется а) в пределах календарного года (за исключением переходящих дел).
б) до достижения максимального объема в листах
в) по усмотрению организации до окончания решения вопроса, независимо от
г) календарных сроков.
22. В какой срок, по общему правилу, должно быть рассмотрено письменное обращение граждан, поступившее в государственный орган социальной защиты населения, орган местного самоуправления или должностному лицу:
а) 5 дней;
б) 20дней;
в) 30 дней;
г) 15 дней.
23. Какими правовыми документами регулируется порядок признания лица инвалидом:
а) Федеральным законом РФ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
б) Федеральным законом РФ «Об обязательном пенсионном страховании»;
в) Положением «О признании лица инвалидом»;
г) Федеральным законом РФ «[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ].
24. Пособие по безработице- это:
а) Еженедельная выплата, предоставляемая в течение установленного срока лицам, признанным безработным, и служащая для них основным источником средств существования;
б) Ежемесячная выплата в размере, пропорциональном утраченному заработку, предоставляемая гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости;
в) Еженедельная выплата в твердой сумме, предназначенная для решения социально- бытовых проблем и последующей профессиональной подготовки безработного;
г) Единовременная выплата в твердой сумме, предназначенная для решения профессиональных проблем и последующей профессиональной подготовки безработного
25. Федеральный уровень учреждений медико-социальной экспертизы - это:
а) Филиал бюро МСЭ;
б) Главное бюро МСЭ;
в) Федеральное бюро МСЭ
;г) отделение МСЭ.
26. Документы регистрируют:
а) в день поступления, отправки
б) в день оформления, согласования
в) в день передачи на исполнение
г) после исполнения
27. Какого способа регистрации не существует:
а) карточный
б) журнальный
в) контрольный
г) автоматизированный.
28. Какое количество свидетелей необходимо для подтверждения страхового и общего трудового стажа свидетельскими показаниями:
а) не менее 5;
б) не менее 2;
в) не менее 1;
г) не менее 3.
29.На что имеют право граждане пожилого возраста и инвалиды, проживающие в стационарных учреждениях социального обслуживания
а) бесплатную помощь адвоката;
б) бесплатную путевку в санаторное учреждение;
в) социально-медицинскую реабилитацию и социальную адаптацию;
г) получение натуральной помощи.
30. Решение об образовании государственных внебюджетных фондов на федеральном уровне принимает:
а) Правительство РФ;
б) Федеральное Собрание;
в) Президент РФ;
г) Представительные органы субъектов РФ;
31. Доходы внебюджетных фондов могут формироваться за счет:
а) добровольных взносов юридических и физических лиц
б) обязательных платежей, установленных законодательством РФ
в) добровольных, и обязательных платежей
г) добровольных взносов юридических
32. По своему назначению внебюджетные фонды подразделяются на
а) социальные и экономические
б) федеральные и региональные
в) социальные и целевые бюджетные
г) отраслевые и общие
33. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование - это:
а) индивидуально возмездные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда РФ
б) безвозмездные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда РФ
в) платежи, целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию
г) индивидуально возмездные платежи, уплачиваемые в бюджет ПФ РФ, целевым назначением которых является обеспечение права на получение трудовой пенсии
34. Финансирование пенсий по государственному пенсионному обеспечению производится за счет средств:
а) бюджета субъекта Федерации
б) федерального бюджета
в) местного бюджета
г) бюджета субъекта Федерации и федерального бюджета.
35. Страхователи - индивидуальные предприниматели уплачивают авансовые платежи по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование:
а) ежегодно
б) 2 раза в год
в) ежемесячно
г) ежеквартально
36.Гарантом оплаты медицинской помощи, оказанной гражданам РФ вне территории страхования, является:
а) Федеральный фонд обязательного медицинского страхования
б) Территориальный фонд обязательного медицинского страхования
в) Страховая медицинская организация
г) Министерство здравоохранения
37. Территориальный фонд ОМС финансирует страховую медицинскую организацию на основании:
а) Закона РФ
б) договора об обязательном медицинском страховании
в) договора о финансировании обязательного медицинского страхования
г) договора об софинансировании ОМС с Минздравом РФ
38. Договор обязательного медицинского страхования заключается на срок:
а) не менее 1 года
б) бессрочно
в) не менее 3 лет
г) не менее 5 лет
39. На основании решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, может быть удержано:
а) не более 50 % трудовой пенсии;
б) не более 70 % трудовой пенсии;
в) не более 20 % трудовой пенсии;
г) не более 10 % трудовой пенсии
40. Цель предоставления мер социальной защиты заключается в том, чтобы:
а)поднять жизненный уровень населения страны;
б) довести доходы всего населения до прожиточного минимума;
в) компенсировать или свести к минимуму последствия изменения материального и (или) социального положения граждан вследствие наступления страхового риска;
г)помочь гражданам в трудной жизненной ситуации.
При проведении тестового контроля используется компьютер.
Критерии оценки:
36 - 40 верно выполненных тестовых заданий - 26 - 30 баллов - 5 («отлично»)
31 - 35 верно выполненных тестовых заданий - 21 - 25 баллов - 4 («хорошо»)
20 - 30 верно выполненных тестовых заданий - 15 - 20 баллов - 3 («удовлетворительно»)
менее 20 верно выполненных тестовых заданий (менее 50%) – 0 баллов – 2 («неудовлетворительно»)
Студенты, не прошедшие тестовый контроль, к следующему этапу не допускаются.
II этап - практическая работа.
Инструкция:
Задания выполняются самостоятельно
На подготовку и ответ каждому студенту отводится не более 2 –х часов
Подготовленный проект представляется на проверку преподавателю
Карточка №1
Негосударственный пенсионный фонд «РЕГИОНФОНД» создан по решению собрания учредителей и зарегистрирован Ростовской областной регистрационной палатой 14 марта 2000 года. 15 марта 2000 Фондом была получена государственная лицензия за № 334 на право осуществления деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению населения. 15 марта 2007 г. Фондом получена лицензия № 334/2 на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию, выданная Федеральной службой по финансовым рынкам. Определите срок прекращения действия лицензии.
Карточка №2
Договор негосударственного пенсионного обеспечения заключенный гражданином Васильевым А.Д. с некоммерческой организацией был заключен по следующему пенсионному плану: «с установленным размером пенсионных взносов, с пенсионными выплатами в течение не менее пяти лет до исчерпания средств на именном счете участника или пожизненно». Определите тип пенсионной схемы.
Карточка №3
Гром Н. П. Председатель Центрального совета ветеранов войны и труда железнодорожного транспорта России входит в попечительский совет НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» - уполномоченный негосударственный пенсионный фонд ОАО РЖД. Определите будет ли Гром Н.П. получать вознаграждение за свою деятельность в составе Попечительского совета НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»
Карточка №4
НПФ «Норильский никель» получает отчисления от дохода, полученного от инвестирования средств пенсионных накоплений. Определите статью доходов.
Карточка №5
Договор негосударственного пенсионного обеспечения заключенный гражданкой Жуковой С.М. с некоммерческой организацией был заключен по следующему пенсионному плану: «С установленным размером пенсионных выплат с пожизненными выплатами, с возможностью установления предельной продолжительности выплат, но не менее 3 лет».
Карточка №6
Орлов С.В. советник президента ОАО «Российские железные дороги», генеральный директор ЗАО УК «РВМ Капитал» входит в Совет НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» - уполномоченный негосударственный пенсионный фонд ОАО РЖД. Определите будет ли Орлов С.В. получать вознаграждение за свою деятельность в составе Совета НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»
1 этап – до 30 баллов
2 этап – до 15 баллов
Общая система баллов:
17 - 45 баллов соответствуют «зачтено»
менее 17 баллов – оценке 2 «незачет»
В критерии итоговой оценки уровня подготовки обучающегося по профессиональному модулю входит:
- уровень усвоения обучающимся материала, предусмотренного учебной программой модуля;
- уровень практических умений, продемонстрированных обучающимся при выполнении практического задания;
- уровень знаний и умений, позволяющих решать профессиональные задачи;
- обоснованность, четкость, ясность, логичность, полнота ответов.
13PAGE 1422515
Заголовок 1 Заголовок 2ѕђ Заголовок 3 Заголовок 4 Заголовок 5 Заголовок 6 Заголовок 7 Заголовок 8 Заголовок 915