КОСы — Входной контроль по УД Трудовое право для специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ
Ульяновский авиационный колледж
Межрегиональный центр компетенций
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ЦИКЛ
ТРУДОВОЕ ПРАВО
КОНТРОЛЬНО-ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА
по текущей аттестации:
входной контроль
для специальности СПО базовой подготовки
40.02.01 Право и организация социального обеспечения
Ульяновск
2016
ОДОБРЕНО
на заседании ЦМК права и экономики
Протокол № 3
от «12» октября 2016 г.
Председатель ЦМК:
___________________Л.Л. Лиликина
УТВЕРЖДАЮ
Зам. директора по УР
_______________ Г.В.Знаенко
«____»______ 2016г.
РАЗРАБОТЧИК: Симонова Е.А.
СОДЕРЖАНИЕ
Стр.
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА 4
ТРЕБОВАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ВХОДНОГО КОНТРОЛЯ:
цель, структура заданий, время выполнения, оценивание заданий 5
ЗАДАНИЯ по вариантам 6
ЭТАЛОН ответов 10
ИСПОЛЬЗОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА 11
ПРИЛОЖЕНИЯ:
Образец оформления титульного листа студента 12
Образец ведомости результатов входного контроля в учебной группе 13
Образец оформления отчета по результатам проведения входного
контроля в учебной группе 14
Рекомендации по составлению аналитической справки 15
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ создания контрольно – оценочных средств по входному контролю заключается в определении качества остаточных умений и знаний студентов, определении степени их усвоения ранее изученного учебного материала и степени готовности к освоению содержания ФГОС СПО
ЦЕЛЯМИ осуществления входного контроля являются:
Для администрации:
создание условий, обеспечивающих качество предоставляемых образовательных услуг;
определение уровня подготовки обучающихся;
определение степени готовности обучающихся к освоению содержания ФГОС, выполнения требований ФГОС по программам СПО.
Для педагогических работников:
определение уровня умений и знаний обучающихся, степени усвоения ими ранее изученного учебного материала;
выявление недостатков базовой подготовки обучающихся по учебным дисциплинам и междисциплинарных курсов;
коррекция уровня подготовленности обучающихся для освоения учебного материала по основной профессиональной образовательной программе;
построение индивидуальной образовательной траектории обучающихся на основе выявленных проблем;
коррекция содержания рабочих программ и подбор технологий обучения.
Создание контрольно – оценочных средств по входному контролю осуществляется С УЧЕТОМ СЛЕДУЮЩИХ ПОДХОДОВ:
структура заданий индивидуального варианта содержит основные и наиболее значимые ранее изученные учебные элементы;
Задания индивидуального варианта выполняются в любой последовательности в течении 40 минут, из которых 5 минут отводится на вводное инструктирование по порядку оформления выполняемого варианта. Баллы, полученные за выполненные задания, суммируются;
соблюдаются единые требования к критериям выставления отметок по результатам правильных ответов студентов. Отметка «5» ставится за 81% и более правильных ответов, отметка «4» - 61 –80% правильных ответов, отметка «3» - 39 –60 % правильных ответов и отметка «2» - менее 39 % правильных ответов.
в приложении указываются справочные материалы, которыми разрешено использовать студентам при проведении входного контроля качества обучения.
МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА по контрольно - оценочных средств по входному контролю включает:
титульный лист с указанием наименования образовательного учреждения; наименования учебной дисциплины и указания ее принадлежности к специальности среднего профессионального образования; год разработки.
оборотная сторона титульного листа содержит дату рассмотрения на заседании цикловой методической комиссии, дату и подпись утверждающего лица, сведения о разработчике;
пояснительную записку;
структуру и оценивание заданий, где также указывается цель, время выполнения, критерии отметок;
задания по вариантам;
эталоны ответов;
список использованной литературы.
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ входного контроля составляется ведомость и аналитическая справка.
ТРЕБОВАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ВХОДНОГО КОНТРОЛЯ
Учебная дисциплина Трудовое право
Специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения базовой подготовки
Цель: проверка качества и уровня подготовки обучающихся.
Форма проведения: письменная работа
Структура задания:
вопрос
Наименование учебного элемента
Понятие трудового права
Трудовые правоотношения
Социальное партнерство в сфере труда
4,5,6
Трудовой договор: понятие, порядок заключения
7,8
Изменение и прекращение трудового договора
9,10
Рабочее время: понятие, виды
11,12
Время отдыха
13
Заработная плата
14
Дисциплина труда
15
Материальная ответственность
16
Охрана труда
17
Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет
18
Трудовые споры
Время выполнения: 40 минут
Оценивание заданий: каждое задание по 2 баллу
Отметка «5» ( 81 % правильных ответов
«4» = 61– 80 % правильных ответов
«3» = 39 – 60 % правильных ответов
«2» < 39 % правильных ответов
ПРИМЕЧАНИЕ:1. Не разрешается пользоваться справочниками и таблицами, выходить из аудитории
2. Разрешается пользоваться МК
3. Отметка ставиться только на основании правильных ответов; за ошибочные ответы баллы не снимаются
ВХОДНОЙ КОНТРОЛЬ
Учебная дисциплина «Трудовое право»
для специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения базовой подготовки
Вариант 1
1. Трудовое право, это –
1) отрасль права 3) институт права
2) подотрасль права 4) правовая норма
2. Трудовое правоотношение, это общественное отношение регулируемое нормами
1) административного права 3) уголовного права
2) семейного право 4) трудового права
3. Коллективный договор заключается между
1) работниками организации и работодателем
2) работником и работодателем
3) членами профсоюза и работодателем
4) между работодателями и Правительством РФ
4. Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, это
1) трудовой договор 3) коллективный договор
2) приказ 4) соглашение
5. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста
1) 16 лет 2) 14 лет 3) 18 лет 4) 24 года
6. При заключении трудового договора предъявляется
1) справка о наличии жилой площади 3) трудовая книжка
2) характеристика 4) справка о составе семьи
7. Постоянное или временное изменение трудовой функции работника, это -
1) перемещение 3) увольнение
2) перевод 4) отстранение
8. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за
1) три дня 3) за месяц
2) один год 4) две недели
9. Нормальная продолжительность рабочей недели..часов
1) 36 3) 48
2) 40 4) 60
10. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на
1) 30 минут 3) один час
2) 2 часа 4) 5 часов
11. Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, это
1) рабочее время
2) командировка
3) работа по совместительству
4) время отдыха
12. Перерыв для отдыха и питания должен быть не менее
1) одного часа
2) десяти минут
3) тридцати минут
4) двух часов
13. Заработная плата должна выплачивается не реже
1) двух раз в месяц 3) раз в год
2) раз в месяц 4) один раз в два месяца
14. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание
1) штраф 2) выговор 3) понижение в должности 4) лишение премии
15. Материальная ответственность работника исключается в случае причинения вреда имуществу работодателя
1) умышленно
2) по неосторожности
3) в состоянии алкогольного опьянения
4) при необходимой обороне
16. При расследовании несчастного случая на производстве оформляется
1) пояснительная записка
2) акт
3) приказ
4) декларация
17. Запрещается применение труда лиц в возрасте до лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
1) 12 2) 14 3) 16 4) 18
18. Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора, это –
1) забастовка 2) пикет 3) демонстрация 4) митинг
ВХОДНОЙ КОНТРОЛЬ
Учебная дисциплина «Трудовое право»
для специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения базовой подготовки
Вариант 2
1.Нормы трудового права содержатся в
1) Уголовном кодексе РФ
2) Семейном кодексе РФ
3) Трудовом кодексе РФ
4) Градостроительном кодексе РФ
2.Субъектами трудовых правоотношений являются
1) истец и ответчик
2) суд и подсудимый
3) юридическое лицо и налоговые органы
4) работник и работодатель
3. Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений - это
1) трудовые отношения
2) социальное партнерство
3) социальное сотрудничество
4) трудовой союз
4. Трудовой договор заключается в форме
1) устной
2) письменной
3) письменной нотариально удостоверенной
4) письменной с последующей государственной регистрацией
5. Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является
1) трудовая книжка
2) свидетельство обязательного пенсионного страхования
3) ИНН
4) паспорт
6. Прием на работу оформляется работодателя
1) актом 3) приказом
2)заключением 4) декларацией
7. Перевод на другую работу допускается
1) без согласия работника
2) только с согласия работника
3) только с разрешения Министерства труда и социального развития
4) с согласия работника, за исключением случаев предусмотренных законодательством
8. Прогул, это- отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более . часов подряд в течение рабочего дня (смены);
1) четырех 2) двух 3) шести 4) трех
9. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для
1) иностранных работников 3) несовершеннолетних
2) беременных женщин 4) пенсионеров
10. Ночное время, это время - время
1.) с 21 часа до 5 часов 3) с 22 часов до 7 часов
2.) с 18 часов до 6 часов 4) с 22 часов до 6 часов.
11. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
1) 2 месяца 3) 28 рабочих дней
2) 28 календарных дней 4) 30 календарных дней
12. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении его непрерывной работы у данного работодателя.
1) одного года 3) шести месяцев
2) двух лет 4) месяца
13. Вознаграждение за труд, это-
1) заработная плата 3) кредит
2) приз 4) моральное поощрение
14. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
1) два дисциплинарных взыскания
2) три дисциплинарных взыскания
3) одно дисциплинарное взыскание
4) четыре дисциплинарных взыскания
15. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба
1) при необходимой обороне
2) при крайней необходимости
3) в следствии действия непреодолимой силы
4) в состоянии алкогольного опьянения
16. Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов, это-
1) опасный производственный фактор 3) рабочее место
2) безопасные условия труда 4) охрана труда
17. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью
1) 15 дней 2) 28 дней 3) 2 месяца 4) 31 календарных дня
18. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются
1) судами 2) Правительством 3) Президентом 4) полицией
ВХОДНОЙ КОНТРОЛЬ
Учебная дисциплина «Трудовое право»
для специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения базовой подготовки
Эталон ответов
№ вопроса
1 вариант
2 вариант
1
1
3
2
4
4
3
1
2
4
1
2
5
1
1
6
3
3
7
2
4
8
4
1
9
2
3
10
3
4
11
1
2
12
3
1
13
1
1
14
2
3
15
4
4
16
2
2
17
4
4
18
1
1
ИСПОЛЬЗОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА
ОСНОВНЫЕ ИСТОЧНИКИ
НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫ АКТЫ
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993)
Конвенция о правах ребенка (одобрена Генеральной Ассамблеей ООН 20.11.1989) (вступила в силу для СССР)
Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 13.07.2015)
Федеральный закон от 24.07.1998 N 124-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации
Алексия П.В. [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] ЮНИТИ-ДАНА; Закон и право2012.-335 с
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] Семейное право /учебник А.Н. Левушкин, А.А. Серебрякова.- ЮНИТИ-ДАНА; Закон и право; 2012.- 407 с
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ИСТОЧНИКИ
Агамиров Н.И. [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ], [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ], [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] - Юнити-Дана; 2012. - 215 с
Ильина О.Ю. [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]: Юнити-Дана; Закон и право:2014.-240 с
Муратов С.А. [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] Юнити-Дана: 2012.-375 с
ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСЫ
Юридическая библиотека [Электронный ресурс] – Режим доступа: [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
Официальный сайт Государственной Думы [Электронный ресурс] – Режим доступа: [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
Официальный сайт Правительства РФ [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://government.ru/
Официальный сайт Президента РФ [Электронный ресурс] – Режим доступа:
http://www.kremlin.ru/
Официальный сайт Верховного Суда РФ [Электронный ресурс] – Режим доступа:
http://www.supcourt.ru/
Официальный сайт Законодательного Собрания Ульяновской области [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://zsuo.ru/
Правовая информационно-справочная система Консультант плюс [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consul
Приложение 1
ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА СТУДЕНТА
Ульяновский авиационный колледж
ВХОДНОЙ КОНТРОЛЬ
по проверке качества и уровня подготовки обучающихся
по УД «Трудовое право»
для специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения базовой подготовки
Студента группы _____________
Ф. И. О. ____________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
Дата проведения _____________
Вариант № __________________
Отметка _____________________
Подпись ____________________
Приложение 2
ВЕДОМОСТЬ
РЕЗУЛЬТАТОВ ВХОДНОГО КОНТРОЛЯ В УЧЕБНОЙ ГРУППЕ
по УД «Трудовое право»
Группа______________ специальность________________Дата проведения_______________
Преподаватель___________________________________________________________________
№
п/п
Ф.И.О.
Отметка
Примечание
Преподаватель ____________________/ _________________/
Подпись Ф.И.О. разборчиво
Приложение 3
ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ОТЧЕТА
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕДЕНИЯ ВХОДНОГО КОНТРОЛЯ
ПО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЕ В ГРУППЕ
(Результаты входного контроля сдаются заведующим отделением)
Ульяновский авиационный колледж
ВХОДНОЙ КОНТРОЛЬ
по проверке качества и уровня подготовки обучающихся
по УД ТРУДОВОЕ ПРАВО
для специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения базовой подготовки
Курс ___________Группа________________________
Количество студентов по списку ___________________
Количество студентов, выполнивших работу _________
Дата проведения__________________________________
Отметка «5» ______ чел. _________%
«4» ______ чел.__________ %
«3» ______ чел. ._________ %
«2» ______ чел. ._________ %
% успеваемости __________________
% качества _______________________
Средний балл _____________________
СОУ степень обученности ___________
ФОРМУЛА для СОУ= к-во «5»*1 + к-во «4»*0,64 + к-во «3»*0,36 + к-во «2»*0,16
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
количество ВСЕХ оценок
Преподаватель ____________________/ _________________/
Подпись Ф.И.О. разборчиво
Приложение 4
МАКЕТ ПО СОСТАВЛЕНИЮ АНАЛИТИЧЕСКОЙ СПРАВКИ
АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА
по результатам входного контроля
студентов группы____________ УАвиаК
по УД____________________ специальности___________
.Цель входного контроля: проверка качества и уровня подготовки обучающихся по УД__________(в соответствии с государственными требованиями к минимуму содержания и учебными задачами учебной дисциплины дисциплины или МДК).
Исходная информация.
Статистические данные по результатам входного контроля :кол-во студентов, получивших «5»-________ чел ( ______ % )
«4»-________ чел ( _____ % )
«3» -________ чел ( _____ % )
«2» -________ чел ( _____ % )
Анализ содержания контрольно-оценочных средств по входному контролю
(форма, вид заданий, степень сложности, на выявление каких компетенций направлены предлагаемые задания).
Аналитическая информация.
Выявленные проблемы.
Пути решения выявленных проблем (конкретные механизмы со стороны преподавателя, заведующего отделением) или предложения по данной проблеме.
Преподаватель ____________________/ _________________/
Подпись .. Ф.И.О. разборчиво
13 PAGE \* MERGEFORMAT 14215
Заголовок 1 Заголовок 2 Заголовок 3 Заголовок 4 Заголовок 5 Заголовок 6 Заголовок 7 Заголовок 8 Заголовок 915