Практическая работа по теме: Материальная ответственность по дисциплине: Правовые основы профессиональной деятельности
Практическая работа . Решение: а) ситуаций по теме: «Материальная ответственность
сторон трудового договора».
б) теста по теме: Материальная ответственность
сторон трудового договора».
Время выполнения работы – 90 минут
Проверяемые результаты обучения: У1,У2,У3,З1,З2,З3,З4,З5
Цель практической работы: обобщение и закрепление полученных теоретических знаний, формирование умений применять полученные знания на практике.
Задачи:
- систематизация теоретических понятий по рассматриваемой теме на основании материала урока;
- выполнение практических заданий, направленных на формирование аналитического мышления;
Обеспечение урока: 1. Дидактический материал по уроку-кейс ситуации
2. Учебные пособия
Вопросы для обсуждения: 1. Что понимается под материальной ответственностью?
2. Дайте определение следующим понятиям:
а/ полная материальная ответственность это –
б/ ограниченная материальная ответственность это–
в/ индивидуальная материальная ответственность это –
г/ коллективная материальная ответственность это–
3.Зачем вообще заключаются договоры о материальной
ответственности?
Ход выполнения заданий:
1. Решить правовые задачи на основе изученного теоретического материала:
1.1.Ученик на практике сжёг котлеты. Кто будет отвечать за нанесённый ущерб, в полном размере или частично?
1.2.Обычному повару поручили получить на мясокомбинате по накладной мясо, копчёности и колбасу на сумму 137000 рублей. Какой документ должны ему ещё выписать, чтобы доверить такие ценности?
1.3.За какие ценности в ресторане будет отвечать кладовщик, приведите 5 примеров. Договор, о какой материальной ответственности с этим работником заключается?
1.4.С какими работниками договор о материальной ответственности не заключается:
а/ с кассиром
б/ с буфетчицей
в/ с учеником
г/ с уборщицей
д/ с официантом
е/ с кухонной работницей
ж/ с выпускником техникума
з/ с директором кафе
1.5.Если ночью прорвало трубу отопления в овощном складе и затопило продукты, кто будет материально отвечать за ущерб?
1.6.В ресторане работает 2 смены поваров по 3 дня. Каждая смена состоит из 5-ти поваров. С каждой сменой заключена бригадная материальная ответственность. В одной из бригад случилась кража продуктов. Кто и в каком размере будет возмещать ущерб?
1.7. Зачем проводятся внеплановые инвентаризации (ревизии) при бригадной материальной ответственности?
1.8.В столовую поступили продукты. Кто будет проверять их количество и качество, и подписывать фактуру на продукты при бригадной материальной ответственности?
1.9.Работодатель, обнаружив ущерб, причинённый ему работником, возложил на работника обязанность возмещения ущерба, не разобравшись до конца в обстоятельствах сложившейся ситуации. Работник посчитал свои права нарушенными.
Дать объяснения, ссылаясь на ТК РФ.
1.10. Являясь материально-ответственным лицом по договору. Написал заявление об увольнении по собственному желанию с просьбой назначить материально
ответственное лицо для передачи материальных ценностей.
Имеет ли право работодатель на выдать мне трудовую книжку, если за 2 недели отработки не была проведена инвентаризация (не по моей вине, например, не нашлось человека, которому можно передать эти материальные ценности)?
2. Тест: «Материальная ответственность сторон трудового договора"
Выберите правильный ответ:
1. В каком случае работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок?
а) порчи средств индивидуальной защиты по его вине;
б) отстранения от работы за несоблюдение требований охраны труда;
б) отстранения работника от работы по причине непредставления работодателем средств индивидуальной защиты.
2. Работодатель , причинивший ущерб имуществу работника , возмещает этот ущерб:
а) в полном объеме;
б) в частичном объеме;
в) в половинном объеме.
3. В какой срок работодатель обязан рассмотреть заявление работника о возмещении ему ущерба?
а) в пятидневный срок;
б) в частичном объеме;
в) в половинном объеме.
4. Что должен указать или предоставить член коллектива для освобождения от материальной ответственности ? а) отсутствие своей вины;
б) справку о медицинском осмотре;
в) средний заработок.
5. Материальная ответственность может конкретизироваться:
а) коллективным договором;
б) трудовым договором ; в) нормативно-правовыми актами.
6. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива определяется:
а) руководителем организации
б) органом МСУ;
в) судом.
7. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не несет за собой освобождения от:
а) материальной ответственности;
б) выплаты заработной платы;
в) предоставления отпуска.
8. За причинный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего:
а) среднемесячного заработка;
б) среднедневного заработка;
в) среднегодового заработка.
9. Работник в возрасте до 18 лет несет полную материальную ответственность за:
а) неумышленное причинение ущерба;
б) ущерб , причиненный в рабочем порядке по вине работодателя;
в) ущерб , причиненный в состоянии алкогольного опьянения.
10. Подлежат ли взысканию неполученные доходы ? а) частично;
б) нет;
в) да.
11. Подлежит ли взысканию с работника упущенная выгода?
а) подлежит взысканию;
б) подлежит в отдельных организациях;
в) нет , не подлежит.
12. В каких случаях возлагается на работника материальная ответственность в полном размере?
а) умышленного причинения ущерба;
б) недостачи ценностей;
в) разглашения сведений;
г) во всех перечисленных случаях.
13. Письменные договоры о полной индивидуальности или коллективной материальной ответственности заключаются с работниками , достигшими возраста:
а) 16 лет;
б) 18 лет;
в) 20 лет.
14. Материальная ответственность сторон трудового договора наступает за:
а) вознаграждение;
б) труд;
в) ущерб.
15.За ущерб на производстве работники несут:
а) гражданскую ответственность;
б) материальную ответственность;
в) уголовную ответственность.
16. При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого определяется:
а) соглашением;
б) уставом;
в) трудовым договором.
17. Трудовым договором или письменным соглашениями может конкретизироваться:
а) уголовная ответственность;
б) материальная ответственность;
в) административная ответственность.
18. Материальная ответственность возмещается:
а) в ограниченном размере;
б) в полном размере;
в) оба варианта верны
19. Увольнение работника , причинившего ущерб влечет за собой освобождение от материальной ответственности:
а) нет;
б) указывается в договоре;
в) да.
20. Как исчисляется размер ущерба ? а) по курсу доллара;
б) по рыночным ценам;
в) по курсу рубля.
21. Кому направляется заявление работника о возмещении ущерба?
а) директору;
б) работодателю;
в) губернатору.
Проверка результатов работы.
Закрепление.
1.Перечислите виды материальной ответственности сторон трудового договора.
2.Охарактеризуйте материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю
3.Охарактеризуйте материальную ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику.
Подведение итогов.
Выставление оценок.