Доклад на тему:Сотрудничество Колледжа строительной индустрии и городского хозяйства с действующими предприятиями Петербурга и Ленинградской области.

ДОКЛАД
Участника недели «Импортозамещение в строительной отрасли»

На тему:
«Сотрудничество Колледжа строительной индустрии и городского хозяйства» с
действующими предприятиями Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Автор: преподаватель высшей категории КСИиГХ Л.П.Татчина.
«Колледж строительной индустрии и городского хозяйства» существует с 2006 года, когда на основании постановления Правительства Санкт-Петербурга от 17.02.06 за № 155, учебное заведение «Индустриальный техникум строительных материалов и деталей» администрации Санкт-Петербурга было реорганизовано путем присоединения «Строительно-экономического колледжа городского хозяйства».
«Ленинградский индустриальный техникум строительных материалов и деталей» был открыт в 1969 году во исполнении решения Исполкома Ленгорсовета от 25 декабря 1967 года №1148.
В решении Исполкома Ленгорсовета №890 от 23 октября 1968 года указано:
«обеспечить организованное прохождение практики учащихся, предоставлять им оплачиваемые рабочие места в период производственной работы в соответствии с полученной профессией и разрядами, выделяя для этой цели передовые стройки, цехи, участки и опытных руководителей».
Да, это история, но очень дальновидными были эти решения. И Колледж ( техникум) с первого дня своего существования поддерживает взаимодействие со строительными предприятиями нашего города. Главным образом, объединение «Баррикада», «Парнасский завод», «Паркон», «Метробетон» «Экспериментальный завод» «КЖБИ-221 Сертолово» и многие другие. Предприятия реорганизовали, поменяли названия, пришли новые руководители, но мы все таки попадаем на эти и многие другие предприятия. Как мы попадаем? Сначала я заказываю просто экскурсию на предприятие, но студенты третьего курса к этому времени, уже познакомились и изучили основы технологии производства строительных изделий и конструкций в аудитории Колледжа, поэтому я прошу проводить экскурсии технологов. Как правило, студенты задают вопросы и сами отвечают на вопросы технолога, и эта экскурсия становится уроком на производстве. Далее, нас приглашают на предприятия на производственную практику (13-15 недель) на рабочие должности. Благодаря производственным и преддипломным практикам на этих предприятиях, где студенты работали на рабочих должностях в качестве формовщиков, арматурщиков, а также лаборантами в лабораториях предприятий и контролёрами ОТК, студенты получали и практические навыки по специальности, и адаптировались в рабочей среде, учились работать в коллективе. По окончании производственной практики, ежегодно проводится Конференция, на которой студенты рассказывают (в соответствии с Заданием) о предприятии и о своей работе, причём каждое выступление сопровождается показом слайдов. На Конференцию приглашаются студенты младших курсов и все желающие преподаватели. Таким образом, Конференция проходит очень интересно и все участники активно работают, а для докладчиков, это и репетиция перед защитой дипломного проекта. Многие выпускники работают на выше перечисленных предприятиях, закончили без отрыва от производства ВУЗы и достигли высоких должностей. Для примера можно назвать выпускников разных лет: Комаров Денис- ведущий технолог; Савинов Дмитрий заместитель начальника формовочного цеха, технологи: Гордеев Егор, Махнев Александр и др., Тугова Кристина, Цховребова Яна работают инженерами ОТК. Я назвала малую толику сотрудников ООО «ЛСР Строительство Северо-Запад» , которые закончили наш Колледж.
В настоящее время, после реорганизаций , ООО «ЛСР Строительство Северо-Запад»,
«Железобетон» Северо-Запад», ООО «Метробетон» и другие с «Колледжем строительной индустрии и городского хозяйства» продолжают поддерживать тесные контакты. Промышленные предприятия принимают на производственную практику студентов третьего курса специальности 08.02.03 (270809) «Производство неметаллических строительных изделий и конструкций» и устраивает на рабочие должности формовщиками, арматурщиками, лаборантами в лаборатории и в ОТК (отдел технического контроля). Практика длится 13-15 недель. Студенты работают в рабочих бригадах и очень быстро ( не более недели) их переводят на самостоятельную работу.
Я, как руководитель практики, посещаю предприятия и получаю новые практические знания.
Предприятие, со своей стороны, использует меня для проведения занятий на курсах повышения квалификации рабочих, что говорит об эффективном взаимодействии Колледжа и предприятия.
Однако, последние два года сложно устроить студентов на оплачиваемую практику.
Почему-то решили, что если это практика , то можно на рабочих должностях работать бесплатно. Каждая работа должна быть оплачена, тем более молодых, двадцатилетних парней, у которых есть базовые знания по специальности. Нельзя забывать, что наше будущее зависит от них.

Татчина Л.П. 21.09.2016г