Конспект родительского собрания на тему Конфликт поколений


Конфликт поколений… Можно ли его избежать?
О конфликте поколений говорили многие известные люди. И.С. Тургенев посвятил этой проблеме роман «Отцы и дети». Прошло более 100 лет, а проблема существует и поныне.
Конфликт поколений – это противоборство старого и нового, реальный факт, с которым каждый из нас сталкивается в повседневной жизни. И чем взрослее становятся дети, тем актуальнее проблема. Мы и наши дети – люди разного времени, у нас разные интересы, невозможно отрицать этот факт. Для того, чтобы успешно разрешать возникающие противоречия между поколениями, находить общий язык с ребёнком, и таким образом влиять на его развитие, важно знать некоторые правила поведения и общения. Сегодня мы о них и поговорим.
Как заметил известный юморист, с каждым поколением дети становятся всё хуже, а родители всё лучше, и, таким образом, из всё более плохих детей получаются всё более хорошие родители.
Давайте обратимся к народной мудрости. (внимание на презентацию, компьютер). (Родители дополняют пословицы).
ДЕТИ
РОДИТЕЛИ
интересы
конфликт
«воспитание» ребёнка я - не ребёнок
Собственный авторитет неприкосновенность ( я –
личность)
самоутверждение среди
сверстников
против замечаний,
обсуждений по поводу своего «я»
Родители не понимают детей, дети – родителей.
Разговор о позициях только способствует усилению противоречий между родителями и детьми, непониманию и возникновению конфликта.
Предлагаю рассмотреть ситуацию из жизни, в которой каждая из сторон защищает свою позицию. Ситуация на рынке. На базаре два умных: один старается дороже продать, другой – дешевле купить.
Покупатель переговоры Продавец
(сбивает цену, говоря о качестве (хочет продать
товара, о завышенной цене) вещь дороже)

позиционный торг
Любой переговорный процесс должен:
Привести к разумному соглашению
Быть эффективен
Улучшить или по крайней мере не испортить отношения сторон.
При позиционном торге возможно 2 подхода: мягкий и жёсткий. (Работа с презентацией).
В этом случае одна из сторон обязательно должна идти на уступки. А это ущемление интересов противоположной стороны. Существует ли конструктивный подход? Да, такой подход называют принципиальным. (Работа с презентацией).