ЗНАЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА КАК ИНДИКАТОРА КАЧЕСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ АФ КГА ПОУ «ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»


Приложение 4Программа развития и укрепления социального партнерства в системе образования для специальности 140613 (140448) «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования»
№ п/п Мероприятия Исполнитель Сроки Ожидаемые результаты
1 Заключение и реализация двусторонних договоров о сотрудничестве между колледжа и базовыми предприятиями АФ КГА ПОУ «ЭК», базовые предприятия с 01.10. 2015
по
01.07.2016 гг. Представление материально-технической базы предприятий для организации практического обучения студентов
2 Проведение учебной и преддипломной практики в базовых предприятиях АГО АФ КГА ПОУ «ЭК», базовые предприятия 2016 г.
по графику Совершенствование умений и навыков, и приобретение профессиональной компетентности, интеграция образования с производством
3 Участие руководителей предприятий и главных специалистов в работе государственных комиссий Администрация АГО, предприятия АГО 2016 г.
июнь-июль Независимая оценка качества подготовки
4 Участие специалистов предприятий АГО в разработке плана практического обучения студентов АФ КГА ПОУ «ЭК», администрация, предприятия АГО 2016 г.
март во время проведения акции «Карьера» Повышение качества практической подготовки специалистов. Повышение требований к уровню подготовки специалистов
5 Мониторинг меняющейся структуры рабочих профессий и специальностей в энергоотрасли АГО Кабинет профориентации 2016 г Организация целевой подготовки и стажировки рабочих и специалистов
6 Подготовка, переподготовка, повышение квалификации рабочих и специалистов АФ КГА ПОУ «ЭК», предприятия АГО 2016 г Повышение эффективности использования специалистов, развитие их профессиональной компетентности и мобильности
7 Создание системы доступного вариативного обучения АФ КГА ПОУ «ЭК», предприятия АГО 2016 – 2017 гг. Возможность получения дополнительных рабочих профессий для различных категорий населения
8 Организация курсов по овладению современными рабочими профессиями на условиях дополнительных образовательных услуг АФ КГА ПОУ «ЭК» 2016 - 2017гг. Повышение собственной конкурентоспособности
9 Участие предприятий АГО в укреплении материально-технической базы учебного заведения АФ КГА ПОУ «ЭК», предприятия АГО 2016 - 2017гг. Повышение качества образования
10 Проведение ярмарки вакантных рабочих мест Центр занятости 2016 г.
май-июнь Трудоустройство выпускников
11 Стажировка преподавателей техникума на предприятиях отрасли АФ КГА ПОУ «ЭК», предприятия АГО 2015 г.
по плану Повышение профессионализма преподавателей
12 Создание учебных пунктов непосредственно на производстве АФ КГА ПОУ «ЭК», предприятия АГО 2016 - 2017гг. Повышение квалификации рабочих
13 Разработать программу содействия по трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования АФ КГА ПОУ «ЭК», образовательные учреждения, центры занятости 2017 г.
ноябрь Снижение уровня безработицы среди выпускников учреждений профессионального образования
14 Внести предложения о разработке нормативной базы, направленной на обеспечение трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования АФ КГА ПОУ «ЭК», образовательные учреждения, КГКУ «ЦЗН города Артёма» 2016 г.
февраль Правовая поддержка молодого специалиста на рынке труда
15 Подготовить предложения по разработке научно-обоснованных прогнозов развития рынка образовательных услуг и рынка труда АФ КГА ПОУ «ЭК», образовательные учреждения, КГКУ «ЦЗН города Артёма» 2016 г.
март Информационное обеспечение молодых специалистов
16 Провести ярмарки вакансий учебных мест АФ КГА ПОУ «ЭК», образовательные учреждения, КГКУ «ЦЗН города Артёма» 2016 -2017 гг. апрель-май Профессиональная ориентация выпускников и нетрудоустроенной молодежи
17 Заключить договоры с КГКУ «ЦЗН города Артёма» на подготовку по рабочим профессиям:
- электрик;
- оператор ЭВМ (на уровне пользователя ПК) АФ КГА ПОУ «ЭК», образовательные учреждения, КГКУ «ЦЗН города Артёма» 2017 г.
январь Адаптация молодежи к условиям современного рынка труда