Статья «Непрерывное образование педагогов в условия современной школы»
Россия, Самарская область,
Похвистневский район,
ГБОУ СОШ с.Кротково
e-mail: poteschkina@mail.ru
Непрерывное образование педагогов в условия современной школы.
«Расширять свои знания можно
только тогда, когда смотришь
прямо в глаза своему
незнанию»
К.Ушинский.
Идея образования на протяжении всей жизни стара как мир. Она зафиксирована в пословицах, выражающих мудрость народов: русского ("Век живи - век учись"), английского ("Знания, которые не пополняются ежедневно, убывают с каждым днем"), китайского ("Не бойся, что не знаешь - бойся, что не учишься") и др.
Новой школе нужен новый учитель. А школа реформируется гораздо быстрее, чем нам кажется. Творчески работающие педагоги сегодня реально продвигают реформу и будут продолжать реализацию ее основных направлений.
Новой школе нужен новый учитель. А школа реформируется гораздо быстрее, чем нам кажется. Творчески работающие педагоги сегодня реально продвигают реформу и будут продолжать реализацию ее основных направлений. Помочь им в этом, призвана система повышения квалификации и переподготовки работников образования. Развитие системы российского образования тесно связано с практическим решением проблемы развития и роста профессиональной компетенции педагога. Это в первую очередь должно проявляться в преодолении учителем собственных профессиональных барьеров и затруднений, в уходе от устоявшихся стереотипов педагогической деятельности, в овладении новыми, передовыми технологиями и способами профессиональной самореализации и самоактуализации, в приобретении способностей к самообучению, самоорганизации и саморазвитию. Актуальность данного вопроса состоит в том, что повышение квалификации педагогов - один из наболевших и открытых вопросов в современной школе. Сама процедура повышения квалификации воспринимается учителями как некое непосильное испытание, требующее физических и моральных сил. В силу этого у определенных педагогов (преимущественно пенсионного возраста) в отношении повышения квалификации, а значит и профессионализма, складывается неверная позиция. Именно поэтому в педагогическом менеджменте необходимо четко обозначить не только условия повышения квалификации, но и знать способы мотивирования педагогов в этом направлении. Это, в свою очередь, поможет не только поднять их профессиональный уровень, но и повысит рейтинг школы на рынке образовательных услуг. Понятие педагогической квалификации неразрывно связано с понятием компетентности и компетенции. Повышение квалификации педагога происходит через повышение компетентности и профессионализма.
На современном этапе мирового экономического и общественного развития наиболее важной глобальной проблемой следует считать непрерывность образования. Чем же вызвана объективная необходимость решения проблемы непрерывности образования? Прежде всего - динамизмом мирового и общественного развития, ускорением социально-экономического прогресса, оказывающего решающее воздействие и на материальную и на духовную стороны жизни государства в целом и каждой отдельной личности.
По моему мнению, условием успешности непрерывного образования является востребованность получаемых знаний в практической деятельности, их устремленность в будущее, проявленная в расширении и углублении поля знаний по предмету, т.е. самообразование сегодня - успешность завтра.
Современная концепция непрерывного образования как системы, - это новый взгляд на образовательную практику, которая провозглашает учебную, а в некоторых случаях и научную деятельность человека как неотъемлемую и естественную составляющую часть его образа жизни во всяком возрасте. Она предусматривает необходимость достройки «образовательной лестницы» новыми ступенями, рассчитанными на все периоды взрослой жизни от 25 до 65 лет. В качестве основной цели непрерывного образования рассматривается пожизненное обогащение творческого и профессионально значимого потенциала личности.
В XXI веке концепция непрерывного образования приобрела ключевое значение. Она является ответом на вызов, который бросает нам мир, где изменения происходят столь быстро. Необходимость «возобновлять» образование, профессиональную подготовку или переподготовку возникает каждый раз, когда человек сталкивается с новшествами, появляющимися в его профессиональной или личной жизни.
Специфика труда учителя побуждает его пополнять знания и умения всю жизнь. Этот процесс протекает в разных формах.
Основными путями повышения квалификации в нашей школе являются:
· Участие в научно - методической работе школы.
· Аттестация педагогических работников.
· Курсы повышения квалификации, творческие семинары.
· Дистанционное образование.
В нашей школе созданы условия, при которых происходит формирование и развитие личности учителя, его профессиональный рост. Для организации непрерывного образования учителя используются разнообразные формы работы: самообразование учителей, деятельность образовательных центров - методических объединений учителей по научным областям, классных руководителей, временные творческие группы, семинары-практикумы, различные конкурсы профессионального мастерства и т.д.
Я убедилась, что для реализации учебного процесса в системе непрерывного образования наиболее эффективна технология дистанционного обучения. Неоспоримым является утверждение о том, что дистанционное обучение (ДО) образовательная среда ХХI века.
Целью дистанционного образования является предоставление педагогам непосредственно по месту жительства или временного их пребывания возможности освоения разного рода программ. Дистанционное обучение (ДО) является формой получения образования, наряду с очной и заочной, при которой в образовательном процессе используются лучшие традиционные и инновационные методы, средства и формы обучения, основанные на компьютерных и телекоммуникационных технологиях. Формы обучения преобладание индивидуальных форм в диалоге с компьютером, коллективные формы в дистанционном режиме.
Дистанционное обучение позволяет в отличие от традиционных форм:
заниматься в удобное для себя время в удобном месте и темпе;
заниматься параллельно с профессиональной деятельностью, т.е. без отрыва от производства;
одновременно можно обращаться ко многим источникам учебной информации (электронным библиотекам, банкам данных, базам знаний и т.д.);
общение через сети связи друг с другом и с преподавателями;
использовать в образовательном процессе новейшие достижения информационных и телекоммуникационных технологий;
иметь равные возможности получения образования независимо от места проживания, состояния здоровья, элитарности и материальной обеспеченности обучаемого;
заниматься по индивидуальной программе, составляемой самим обучаемым;
иметь неограниченность обучения временными рамками;
иметь неограниченность выбора учебных дисциплин.
Эффективное использование учебных площадей, технических средств, транспортных средств, концентрированное представление учебной информации и мультидоступ к ней снижает затраты на подготовку специалистов.
Традиционный учебный процесс
Дистанционное образование
печатные издания: учебников, учебно-методических пособий, справочников;
дискеты с учебной информацией;
записи на доске, плакаты;
кинофильмы, видеофильмы;
слово преподавателя.
учебные электронные издания;
компьютерные обучающие системы;
аудио - видео учебные материалы и мн. др.
электронные издания.
Программа дистанционного образования предполагает целый набор способов доставки информации:
обычную почту;
телефон и факс;
Интернет;
электронную почту;
телеконференции;
аудио и видео конференции.
Дистанционное образование оказывает позитивное влияние, т.к. повышает творческий и интеллектуальный потенциал обучаемого за счет самоорганизации, стремления к знаниям, умения взаимодействовать с компьютерной техникой и самостоятельно принимать ответственные решения. Качество дистанционного образования не уступает качеству очной формы получения образования, а улучшается за счет привлечения выдающегося кадрового профессорско-преподавательского состава и использования в учебном процессе наилучших учебно-методических изданий и контролирующих тестов по дисциплинам.
Так, например я принимала участие в обучении по программам:
«Установка и администрирование пакета свободного программного обеспечения» в НОУДПО «Институт «Айти». 2009г. (бесплатно).
Применение систем компьютерной математики в школьном курсе математики» (Maxima) в ГОУ Самарском областном институте повышения квалификации и переподготовки работников образования. 2010г. (бесплатно).
«Электронный учебник как инструмент обучения. Создание электронного учебника» в Томском государственном пед. университете. 2011г. (платно).
Результатом является 100% применение СПО учащимися данной школы, на элективах по математике применяется Maximа - система компьютерной алгебры, создано электронное пособие, которое на VIII окружном марафоне компьютерных знаний, в номинации «Методическая копилка», заняло первое место.
Таким образом, важно отметить, успешность профессиональной деятельности педагога зависит от индивидуальных способностей человека, одной из важнейших особенностей человека является возможность чрезвычайно широкой компенсации одних свойств другими. Педагог – это профессионал, нуждающийся в постоянном образовании и самое главное – стремящийся к нему.