С целью компенсации электрических свойств воздуха в последнее время используется применение искусственной аэроионизации воздуха. Наибольшее распространение получили электроэффлювиальные ионизаторы, которые представляют собой «люстры» различных размеров, подвешенные на электрических изоляторах и ионизирующие воздух с помощью коронного разряда. С помощью специальных устройств достигается образование преимущественно отрицательных аэроионов, которые благоприятно воздействуют на центральную нервную и нервно – мышечную системы организма человека. Кроме того, с гигиенической точки зрения, наличие в воздухе отрицательно заряженных ионов в 5 — 8 раз снижает запыленность помещения и отрицательно влияет на большинство патогенных бактерий («люстры» Чижевского, «Элион-132», «Пальма», «Глобус», «Супер — Плюс» и «ВИОН» (ГПО «Полиграфприбор»)[1].
В помещениях с техническими средствами управления, где уровень шума превышает допустимые значения, для его устранения должны проводиться организационные, строительно — акустические и другие мероприятия.
Мероприятия по снижению излучений включают:
- мероприятия по сертификации технических средств управления и аттестации рабочих мест;
- применение экранов и фильтров;
- организационно — технические мероприятия;
- применение средств индивидуальной защиты путем экранирования средства от пользователя целиком или отдельных зон его тела;
- использование и применение профилактических напитков;
- использование иных технических средств защиты от патогенных излучений.
Сотрудников организации необходимо ознакомить с требованиями охраны труда и правилами техники безопасности на рабочем месте (ст. ст. 212 и 225 ТК РФ).
Инструктаж на рабочем месте — обязательная процедура, которую должны проходить все без исключения сотрудники (ст. 225 ТК РФ, п. 1.1 Порядка, утвержденного Постановлением Минтруда России N 1, Минобразования России N 29 от 13 января 2003 г.).
Персонал должен освоить безопасные методы и приемы работ, уметь оказать первую помощь пострадавшим, твердо знать, какие действия на рабочих местах запрещены. При работе с компьютерами нужно соблюдать Правила и нормативы (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03), утвержденные Постановлением Главного санитарного врача России от 3 июня 2003 г. N 118.
Для того чтобы установить правила и порядок ознакомления сотрудников с безопасными методами работы, следует разработать инструкцию по технике безопасности. После того как инструкция будет составлена, необходимо ее утвердить у руководителя организации и ознакомить с ней сотрудников под подпись (ч. 3 ст. 68, ст. 57 ТК РФ).
Инструктаж проводится со всеми вновь принятыми в организацию сотрудниками (ч. 2 ст. 225 ТК РФ). Это правило распространяется и на сотрудников с временным (трудовой договор заключен на срок до двух месяцев) и сезонным характером работ, совместителей, надомников. Об этом сказано в п. 2.1.4 Порядка, утвержденного Постановлением Минтруда России N 1, Минобразования России N 29 от 13 января 2003 г.
Инструктаж бывает[2]:
- вводный (проводится с вновь принятыми сотрудниками; командированными в организацию; практикантами и другими лицами, которые принимаются для постоянной или временной работы);
- первичный (проводится перед началом самостоятельной работы);
- повторный (проводится не реже одного раза в полгода по программам, разработанным для первичного инструктажа на рабочем месте);
- внеплановый (проводится в случае каких-либо изменений, например, если появляется новое законодательство об охране труда или изменяются технологические процессы и т.п.);
- целевой (проводится с сотрудниками в случаях, когда им нужно выполнить разовые работы, ликвидировать аварию, стихийное бедствие или их последствия и т.п.).
[1] Кухтенков Д. Работа за компьютером: без вреда для сотрудника и риска для работодателя // Новая бухгалтерия. 2011. N 8.
[2] Кузнецова А.В., Беспалов М.В. Охрана труда. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2011. С. 211.