Статистика заработной платы

	Загрузить архив:
	Файл: ref-24962.zip (55kb [zip], Скачиваний: 295) скачать

Министерство образования РФ

Ангарская Государственная Техническая Академия

Кафедра экономики, маркетинга и психологии управления

Курсовая работа

по дисциплине:

«Статистика»

на тему:

«Статистика заработной платы»

                                                                                                      Выполнил: студент группы

                                                                                                      ФКз-03-1

                                                                                                      Федорова Елена Васильевна

                                                                                                      Проверил:

                                                                                                      старший преподаватель

                                                                                                      Петренко Римма Петровна

                                                                                                     

                                                                                                     

Ангарск 2006

Оглавление

TOC h z t "для заглавия;2;для заглавия1;1" Введение- 3

1. Методика сбора информации и анализа затрат на рабочую силу- 4

2. Социально-экономическое содержание категории «затраты на рабочую силу»7

2.1. Понятие «затраты предприятия на рабочую силу»- 7

2.2. Состав затрат предприятия (организации) на рабочую силу- 8

2.3. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера- 11

3. Статистическое изучение заработной платы в России в условиях рыночной экономики- 12

3.1. Различные категорий заработной платы: номинальная заработная плата и реальная заработная плата- 13

3.2. Анализ заработной платы в России с 1996 г. по 2001 г. (динамика в годовом измерении)14

Заключение- 19

Список использованной литературы-- 20

Приложения- 21

[1]:

· среднемесячные затраты на рабочую силу в расчете на одного работника, рублей;

· затраты на рабочую силу в расчете на один отработанный час и затраты на один оплаченный час, рублей;

· состав затрат на рабочую силу по элементам, процентов от общей суммы затрат на рабочую силу и рублей в среднем на одного работника:

-  заработная плата:

оплата за отработанное время;

оплата за неотработанное время;

единовременные поощрительные выплаты;

оплата питания, жилья, топлива;

- расходы по обеспечению работников жильем;

- расходы на социальную защиту:

обязательные отчисления и выплаты;

добровольные расходы;

- расходы на профессиональное обучение;

- расходы на культурно-бытовое обслуживание;

- налоги и сборы, связанные с использованием рабочей силы;

- прочие расходы;

· состав заработной платы по элементам, процентов и рублей в среднем на одного работника:

- оплата за отработанное время:

оплата по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам;

надбавки и доплаты;

премии;

выплаты по районному регулированию оплаты труда;

другие виды оплаты труда;

- оплата за неотработанное время;

- единовременные поощрительные выплаты;

- оплата питания, жилья, топлива;

· структура расходов на социальную защиту работников по элементам, процентов;

· количество отработанных и оплаченных часов в среднем на одного работника;

· доля прямых и косвенных затрат в общей сумме затрат на рабочую силу.

В качестве примера группировки по отраслям экономики можно привести структуру затрат промышленных организации на рабочую силу в период с 1995 г. по 2000 г. Данные получены от организации на выборочной основе по отраслям промышленности (см. Приложение 1). Исходя из данных таблицы, можно сделать вывод о том, что по сравнению с 1992 г., когда затраты всех предприятия на заработную плату составляли от общего числа затрат 58,0%, в 2000 г. затраты на заработную плату повысились на 6,2% и стали составлять 64,2% от общего количества затрат всех промышленных предприятий. Расходы предприятий на заработную плату являются основными расходами (в среднем по всей промышленности 60% от общего количества затрат). Расходы на профессиональное обучение составляют самую маленькую часть от общего числа затрат промышленных предприятий в период с 1995 по 2000 г. и равны в среднем 0,35% от всех затрат.

2. Социально-экономическое содержание категории «затраты на рабочую силу».

[2]

         Состав фонда заработной платы и выплат социального характера утвержден постановлением Госкомстата РФ от 10 июля 1995 г. № 89 и введен в действие с 1 января 1996 г.В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, а также выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер.

         В состав выплат социального характера включаются компенсации и социальные льготы, предоставленные работниками, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство.

При натуральной форме оплаты труда и предоставлении социальных выплат в отчеты по труду включаются суммы, исходя из расчета по рыночным ценам, сложившимся в данном регионе на момент начисления. Если товары или продукты поставлялись по пониженным ценам, то включается разница между их полной стоимостью и суммой, уплаченной работниками.

В фонд заработной платы входят:

· все начисленные организацией суммы оплаты труда независимо от источника финансирования;

· стимулирующие и компенсирующие выплаты;

· стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты труда.

Учет средств этого фонда производится во всех хозяйствах страны в соответствии с нормативными актами, издаваемыми соответствующими федеральными органами.

[3]

Реальная заработная плата – заработная плата, определяемая в виде объема товаров и услуг, которые можно на нее приобрести. Зависит от размера номинальной заработной платы и уровня цен на потребительские товары и услуги, а также налогов, выплачиваемых из заработной платы.[4]

Индекс реальной заработной платы рассчитывается по следующей формуле[5]:

I реальной средней зарплаты = I номинальной средней зарплаты / I цен.

В Приложении 3 приведена таблица среднемесячной номинальной заработной платы работников организаций по отраслям экономики в период с 1990 г. по 2004 г. На протяжении всего этого периода самая большая среднемесячная номинальная заработная плата была в секторе финансов, кредита и страхования; она составляла в разные годы от 135 % в 1990 г. (0,410 тыс. руб.) до 286 % в 2001 г. (9283,7 руб.) от среднего уровня (100 %) во всех сферах экономики. Самая маленькая среднемесячная номинальная заработная плата в период с 1990 г. по 2004 г. была в секторе сельского хозяйства; она составляла в 1990 г. 95 % (0,289 тыс. руб.), а к 2004 г. произошло заметное снижение до 41 % (2791,8 руб.).

Следует заметить, что в связи со значительной сложностью определения реальная заработная плата в рублях, как правило, не публикуется. Для анализа ее динамики используются относительные величины (см. Приложение 4).

[6]

	1990	1995	1998	1999	2000	2001	2002	2003	2004
	Рублей (до 1998 г. - тыс. руб.)
Всего в экономике	0,303	472,4	1051,5	1522,6	2223,4	3240,4	4360,3	5498,5	6739,5
Промышленность	0,311	528,8	1208,0	1838,1	2735,7	4016,0	5128,6	6439,1	7864,8
Сельское хозяйство	0,289	236,7	467,6	629,1	891,0	1306,4	1752,1	2163,8	2791,8
Строительство	0,376	595,1	1330,6	1801,3	2795,6	4158,9	5248,3	6551,9	7935,0
Транспорт	0,349	736,5	1511,1	2295,3	3344,8	4436,6	5917,0	7638,0	9533,6
Связь	0,257	586,2	1469,6	2108,2	2879,2	4131,2	5663,3	7315,4	8953,8
Оптовая и розничная торговля, общественное питание	0,258	360,6	839,9	1211,0	1580,6	2311,0	3046,5	3958,5	4830,1
Геология и разведка недр, геодезическая и гидрометеорологическая службы	0,436	685,1	1811,7	2602,4	4370,4	6754,5	8067,4	10279,8	11468,4
Жилищно-коммунальное хозяйство, непроизводственные виды бытового обслуживания населения	0,224	483,6	1103,0	1393,4	1957,9	2795,9	3700,3	4665,3	5747,1
Здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение	0,203	348,4	727,0	975,0	1370,9	2004,0	3225,3	3754,9	4736,2
Образование	0,203	309,2	660,5	885,1	1234,6	1821,0	2922,1	3383,9	4207,6
Культура и искусство	0,188	286,3	653,8	854,2	1229,0	1916,2	2888,8	3474,5	4305,4
Наука и научное обслуживание	0,341	365,8	1035,7	1669,2	2711,1	4069,8	5512,4	7005,3	8724,8
Финансы, кредит, страхование	0,410	768,7	2093,8	3514,1	5433,2	9283,7	12438,8	14873,2	16638,2
Управление	0,364	504,4	1359,9	1876,7	2668,6	3636,9	5153,3	6897,7	7960,1
	В процентах к среднему уровню
Всего в экономике	100	100	100	100	100	100	100	100	100
Промышленность	103	112	115	121	123	124	118	117	117
Сельское хозяйство	95	50	44	41	40	40	40	39	41
Строительство	124	126	127	118	126	128	120	119	118
Транспорт	115	156	144	151	150	137	136	139	141
Связь	85	124	140	138	129	127	130	133	133
Оптовая и розничная торговля, общественное питание	85	76	80	80	71	71	70	72	72
Геология и разведка недр, геодезическая и гидрометеорологическая службы	144	145	172	171	197	208	185	187	170
Жилищно-коммунальное хозяйство, непроизводственные виды бытового обслуживания населения	74	102	105	92	88	86	85	85	85
Здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение	67	74	69	64	62	62	74	68	70
Образование	67	65	63	58	56	56	67	62	62
Культура и искусство	62	61	62	56	55	59	66	63	64
Наука и научное обслуживание	113	77	98	110	122	126	126	127	129
Финансы, кредит, страхование	135	163	199	231	244	286	285	270	247
Управление	120	107	129	123	120	112	118	125	118

Приложение 4.

Динамика среднемесячной номинальной и реальной начисленной заработной платы

	Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата, рублей	В % к	Реальная начисленная заработная плата в % к
соответствую- щему периоду предыдущего года	предыдущему периоду
соответствую- щему периоду предыдущего года	предыдущему периоду
2005г.
Январь	7346	122,7	83,0	108,9	80,9
Февраль	7465	120,5	101,6	106,7	100,4
Январь-февраль	7408	121,6		107,8
Март	8093	124,6	108,5	109,7	107,1
I квартал	7638	122,6	100,7	108,4	95,8
Апрель	8002	122,6	99,0	107,8	97,9
Май	8089	122,6	101,0	107,7	100,2
Июнь	8637	122,3	107,2	107,6	106,5
II квартал	8234	122,4	107,9	107,6	104,6
I полугодие	7934	122,4		107,9
Июль	8651	122,6	100,0	108,3	99,5
Август	8616	123,9	100,5	110,1	100,6
Сентябрь	8829	126,1	102,5	112,3	102,2
III квартал	8674	123,9	105,3	110,0	104,1
Январь-сентябрь	8189	123,0		108,7
Октябрь	8701	124,9	98,7	111,8	98,2
Ноябрь	8931	125,8	102,6	113,1	101,8
Декабрь	11319	127,5	126,7	114,9	125,7
IV квартал	9651	126,2	111,3	113,4	109,7
Год	8550	123,9		110,0
2006г.
Январь	9016	121,9	78,7	110,1	76,8
Февраль	9106	121,2	101,0	109,0	99,4
Январь-февраль	9061	121,6		109,6

---

[1] Методология статистического наблюдения за составом затрат на рабочую силу – официальный сайт Федеральной службы государственной статистики

[2] Райзберг Б. А. Современный экономический словарь. –М.: Инфа-М, 2005. – 480 с.

[3] Перова М.Б., Перов Е.В. Социальная статистика: мини-словарь. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 176 с.

[4] Перова М.Б., Перов Е.В. Социальная статистика: мини-словарь. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 176 с.

[5] Курс социально-экономической статистики: Учебник для вузов / Под ред. проф. М.Г.Назарова. – М.: Финстатинформ, 2002. – 976 с.

¹Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики