Билеты по экономике организации

	Загрузить архив:
	Файл: ref-25072.zip (16kb [zip], Скачиваний: 84) скачать

1. Понятие предприятия и общие черты, свойственные этой производственной структуре.

Предприятие – самостоятельный хозяйственный субъект, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Общие черты:

- Организационное единство – это коллектив со своей внутренней структурой и порядком управления;

- Комплекс средств производства для изготовления определённого вида продукции или услуг и имеющих свою технологию;

- Единоначалие, основывающееся на прямых административных формах управления;

- Имущественная ответственность – несёт ответственность своим имуществом по различным обязательствам;

- Выступает в хозяйственном обороте от собственного имени;

- Экономически самостоятельно и обособленно осуществляет оперативно-хозяйственную деятельность.

2. Сущность и отрасли структуры промышленности.

Отрасль промышленности – совокупность предприятий, характеризующихся единством экономического назначения производимой продукции, однородностью потребляемых материалов, общностью технической базы и технологических процессов, особым составом профессиональных кадров и специфическими условиями работы.

Для анализа отраслевой структуры промышленности одним из показателей является:

- доля прогрессивных отраслей в общем объёме производства;

- соотношение между добывающими отраслями (положительная тенденция).

3. Виды хозяйствующих субъектов и их место в экономике РФ.

4. Виды хозяйствующих субъектов с высоким уровнем интеграции капитала.

5. Сущность и основные формы предпринимательской деятельности.

Предприниматель – субъект, деятельность которого направлена на получение прибыли на условиях собственной имущественной ответственности.

Формула предпринимательства: получение максимальной прибыли при минимальном риске.

3 формы предпринимательства:

1) Производственное – производство продукции и оказание услуг с последующей их реализацией. Материальные и финансовые ресурсы. Сделка должна приносить прибыль не менее 20%.

2) Коммерческое – товарно-денежное направление деятельности, торгово-обменное, имеет место купля-продажа, нужны финансовые ресурсы, цена реализации должна превышать закупочную цену.

3) Финансовое – направление деятельности: финансовые операции, купля-продажа. Финансовые ресурсы нужны. Например, рынок валюты и ценных бумаг. Расчётная прибыль должна быть не менее 5% от выручки.

6. Структура предприятия и виды производственных циклов.

Разделение предприятия на производственные подразделения (цехи, участки, службы), принципы их построения, взаимные связи и размещения принято называть производственной структурой предприятия.

Крупные предприятия делятся на цехи:

- основные (предмет труда превращается в законченную продукцию);

- вспомогательные (не принимают непосредственного участия в выпуске продукции, а лишь способствуют нормальной работе основных цехов – это ремонтные цехи);

- обслуживающие (выполняют работы по обслуживанию основного и вспомогательного хозяйства: энергетика, транспортный цех.

Весь производственный процесс разбивается на частичные процессы основной структурной единицей которой является операция.

Производственный цикл – отрезок времени, на протяжении которого партия изделий проходит все стадии производственного процесса: от момента запуска производства до момента полного изготовления изделий и сдачи их на склад.

Существует 3 основных вида движения изделияв производстве:

1) Последовательный – каждая операция начинается только после обработки всей партии на предыдущей операции; при этом длительность операционного цикла = сумме операционных циклов на каждой операции. Используется в том случае, когда требуется обработатьнебольшое количество предметов труда с невысокой трудоёмкостью, ибо операционный цикл в данном случае увеличивается пропорционально этим показателям.

2) Параллельный – запуск отдельных изделий на последующую операцию немедленно после их обработки на предыдущей операции, не ожидая завершения обработки всей партии изделий. Отсутствует пролёживание изделий между операциями.

3) Последовательно-параллельный – вся партия изделий не делится на транспортные партии, а запускается в производство на первую операцию и обрабатывается непрерывно.

7. Понятие основных производственных фондов, их функциональная классификация.

Основной капитал (основные фонды) – часть средств производства, неоднократно участвующие в производственном процессе, полностью переносят свою стоимость на готовую продукцию по мере изнашивания постепенно в течение длительного периода времени.

Состав основных фондов:

- производственные фонды (участвуют в производственном процессе, для перемещения и транспортировки продукции);

- Непроизводственные фонды (служащие для удовлетворения бытовых, культурных потребностей).

Функциональная классификация:

Здание – архитектурный строительный объект, предназначенный для создания необходимых условий на ведение производственного процесса.

Сооружение – инженерно-строительные объекты, не связанные с изменением предмета труда (эстакады, дороги).

Передаточные устройства – средства, передающие тепловую или механическую энергию от машин-двигателей к рабочим машинам.

Транспортные средства – для перевозки людей и грузов.

Инструменты – режущие, давящие, уплотняющие и др.

Хоз. и производственный инвентарь – столы, стулья и др.

8. Виды стоимостных оценок основных средств.

Оценка основных фондов – это денежное выражение их стоимости. Применяется 3 вида оценки:

1) Первоначальная стоимость – стоимость, слагающаяся из затрат по их возведению или приобретению, включая расходы по их доставке и установке, а также иные расходы, необходимые для доведения данного объекта до состояния готовности к эксплуатации по назначению.

2) Восстановительная стоимость – стоимость их воспроизводства в современных условиях. Величина отклонения восстановительной стоимости основных фондов от их первоначальной стоимости зависит от темпов ускорения НТП, уровня инфляции и др.

3) Остаточная стоимость – разница между первоначальной или восстановительной стоимостью и суммой износа, т.е. это та часть стоимости основных средств, которая ещё не перенесена на производимую продукцию.

Стоимостная оценка основных фондов необходима для их учёта, анализа и планирования, а также для определения объёма, структуры капитальных вложений.

9. Воспроизводство и показатели использования основных фондов.

Воспроизводство основных фондов – непрерывный процесс их обновления путём приобретения новых, реконструкции, технического перевооружения, модернизации и капитального ремонта.

Основная цель воспроизводства – обеспечение предприятий основными фондами в их количественном и качественном составе, а также поддержание их в рабочем состоянии.

Показатели использования основных фондов:

1. Фондоотдача; Фо = ст-ть произведённой за год продукции в натуральном или стоимостном выражении/среднегодовая ст-ть ОПФ.

2. Фондоёмкость; обратный показатель фондоёмкости.

3. Фондовооружённость; Фо = производительность труда/фондовооружённость труда.

4. Коэффициент экстенсивного использования;

5. Коэффициент интенсивного использования;

6. Интегральный коэффициент;

7. Коэффициент сменности.

10. Понятие оборотных фондов, состав и структура.

Оборотные средства – денежные средства предприятия, предназначенные для образования оборотных производственных фондов и фондов обращения.

Оборотные фонды – это часть средств производства, которая принимает участие в одном производственном процессе, изменяет свою натурально-вещественную форму и полностью переносит свою стоимость на готовую продукцию.

В состав оборотных производственных фондов входит:

1) Производственные запасы (предметы труда, подготовленные для запуска в производство): основные материалы, вспомогательные материалы, инвентарь и хозяйственные принадлежности.

2) Незавершённое производство (незаконченное производство продукции, которая будет в последующем дорабатываться).

3) Расходы будущих периодов (расходы по освоению и подготовке новых видов продукции, техники, технологий).

Структура оборотных средств – соотношение их отдельных элементов во всей их совокупности. Структура оборотных средств в определённой мере характеризует финансовое состояние на тот или иной момент работы предприятия. На предприятии она непостоянна и изменяется в динамике под влиянием многих причин.

11. Оборотные средства и источники их формирования на предприятии.

Оборотные средства – денежные средства предприятия, предназначенные для образования оборотных производственных фондов и фондов обращения.

Источники формирования:

1) Чистая прибыль.

2) Устойчивые пассивы:

- минимальная переходящая задолженность по з/п, отчисления социального страхования, фонд занятости и т.п.

- задолженность поставщикам.

- задолженность бюджету по некоторым видам налогов.

- минимальная задолженность по резервам на покрытие предстоящих расходов.

3) Кредиторская задолженность (средства, не принадлежащие предприятию, а временно находящиеся в его обороте).

4) Заёмные источники (краткосрочные кредиты банка).

12. Кругооборот, совершаемый оборотными средствами в течение одного производственного цикла. Показатели, характеризующие их оборачиваемость.

ПОКАЗАТЕЛИ:

- Коэффициент оборачиваемости – показывает, сколько оборотов совершили оборотные средства за анализируемый период;

- Продолжительность одного оборота в днях – показывает, за какой срок к предприятию возвращаются его оборотные средства в виде выручки от реализации продукции;

- Коэффициент загрузки средств в обороте – характеризует сумму оборотных средств, авансируемых на 1 руб. выручки от реализации продукции.

13. Определение потребности в оборотном капитале. Нормируемые и ненормируемые оборотные средства.

Под нормированием оборотных средств понимается процесс определения минимальной, но достаточной величины оборотных средств на предприятии. В условиях рыночных отношений значение нормирования оборотных средств резко возрастает, т.к. в конечном итоге это связано

14. Инвестиции и их виды. Источники и роль инвестиций в развитии производственных сил.

Под инвестициями понимаются денежные средства государства, предприятий и физ. лиц, направляемые на создание, обновление основных фондов, на реконструкцию и техническое перевооружение предприятий, а также на приобретение акций, облигаций и других ценных бумаг и активов.

Инвестиции – более широкое понятие, чем капитальные вложения. Они охватывают так называемые реальные инвестиции (капитальные вложения) и портфельные (финансовые) инвестиции. Инвестиции играют очень важную роль в экономике государства. Они являются основой для:

- расширенного воспроизводственного процесса;

- ускорения НТП;

- повышения качества продукции и обеспечения её конкурентоспособности, обновления номенклатуры и ассортимента выпускаемой продукции;

- снижения издержек на производство и реализацию продукции, увеличения объёма продукции и прибыли от её реализации.

15. Трудовые ресурсы и их деление в зависимости от степени участия в производственной деятельности.

Кадры предприятия – все его работники, выполняющие производственно-финансовые функции. В зависимости от степени участия в производственной деятельности существует 2 категории работников:

1. Промышленно-производственный персонал – работники, занимающиеся в производстве продукции, выполнении работ и оказании услуг в промышленном плане.

2. Непромышленный персонал – обслуживает непромышленные хозяйства и организации (школы, медицина и др.)

Промышленно-производственный персонал делится на категории:

А) Рабочие:

- основного производства

- вспомогательного производства

Б) Специалисты: бухгалтеры, экономисты, психологи, товароведы и др.

В) Служащие: кассиры, делопроизводители, экспедиторы и др.

16. Действующие нормы труда для работников, занятых выполнением производственных функций.

1) Норма времени – затраты рабочего времени на выполнение единицы продукции (работы), измеряется в чел/час, чел/день, чел/смена и др.

2) Установленный объём работы или количество продукции в ед. рабочего времени.

Численность персонала определяется делением установленного объёма работ (трудоёмкость) на эффективный фонд рабочего времени и коэффициент выполнения норм.

17. Принципы и механизм организации заработной платы в организации.

Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от неё в значительной мере зависит эффективность его работы, т.к. заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.

Заработная плата – выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, поступает в его личное потребление.

При разработке политики в области з/п и её организации на предприятии необходимо учитывать принципы при оплате труда:

- справедливость;

- учёт сложности выполняемой работы и уровня квалификации труда;

- учёт вредных условий труда;

- материальное наказание за допущенный брак и безответственное отношение к своим обязанностям;

-индексация з/п в соответствии с уровнем инфляции и др.

18. Основные формы и системы оплаты труда, используемые на предприятиях.

1) СДЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА – оплата за количество произведённой продукции.

- простая

-сдельно-премиальная

- косвенно-сдельная

- аккордная

- сдельно-прогрессивная: индивидуальная и коллективная подрядная.

2)ПОВРЕМЕННАЯ ОПЛАТА ТРУДА – определяется квалификацией, тарифной ставкой и количеством отработанного времени.

- простая

- повременно-премиальная

- почасовая

- понедельная

- помесячная

19. Себестоимость продукции. Действующая классификация затрат по признакам.

Себестоимость продукции – выраженные в денежной форме текущие затраты предприятий на производство и реализацию продукции. Является не только важнейшей экономической категорией, но и качественным показателем, т.к. она характеризует уровень использования всех ресурсов, находящихся в распоряжении предприятия.

20.Действующая межотраслевая классификация затрат по статьям калькуляции.

Для исчисления себестоимости отдельных видов продукции затраты предприятия группируются по статьям калькуляции.

Основными положениями по планированию, учёту и калькулированию себестоимости продукции на промышленных предприятиях установлена типовая группировка затрат по статьям калькуляции, которую можно представить в следующем виде:

1. Сырьё и материалы.

2. Возвратные отходы (вычитаются).

3. Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних предприятий и организаций.

4. Топливо и энергия на технологические цели.

5. Заработная плата производственных рабочих.

6. Отчисления на социальные нужды.

7. Расходы на подготовку и освоение производства.

8. Общепроизводственные расходы.

9. Общехозяйственные расходы.

10.Потери от брака.

11.Прочие производственные расходы.

12.Коммерческие расходы.

Итог первых 11 статей образует производственную себестоимость продукции, итог всех 12 статей – полную себестоимость продукции.

21. Действующая межотраслевая классификация затрат по экономическим элементам.

Все затраты, образующие себестоимость продукции, группируются в связи с их экономическим содержанием по следующим элементам:

1. Материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов);

2. Затраты на оплату труда;

3. Отчисления на социальные нужды;

4. Амортизация основных фондов;

5. Прочие затраты.

Такая классификация затрат служит для определения заданий по снижению себестоимости продукции, расчёта потребностей в оборотных средствах, расчёта сметы затрат, а также для экономического обоснования инвестиций.

22. Виды издержек предприятия. Влияние объёма производства на издержки предприятия.

Издержки – денежное выражение затрат производственных факторов, необходимых для осуществления производственных функций.

Субъекты хозяйствования, занимающиеся производственной деятельностью, определяют издержки производства, а осуществляющие сбытовые, снабженческие и торговопосреднические функции, определяют издержки обращения.

Издержки бывают:

- постоянные – практически не изменяются на объём выпуска продукции, но изменяются на единицу продукции в обратной зависимости;

- переменные – не изменяются на единицу выпуска, но изменяются на весь объём пропорционально изменению объёма продукции.

23. Понятие цены. Функции, которые выполняет цена на уровне субъекта хозяйствования.

Цена – денежное выражение товара.

Цена – сумма денег, за которую покупатель готов купить товар, а производитель продать.

Функции:

1) Учётная – отражает общественно необходимые затраты труда.

2) Распределительная – государство через ценообразование осуществляет перераспределение рационального дохода между отраслями экономики, регионами, фондами потребления и накопления, соц. группами.

3) Сбалансирование спроса и предложения – связь производства и сбыта.

4) Как средство рационального размещения производства – капитал переходит в более экономичные отрасли.

5) Стимулирующая – ускоряет НТП, улучшает качество продукции и увеличивает выпуск.

24. Методы формирования цены в современных условиях хозяйствования.

Методы ценообразования:

1. Методы, основанные на затратном подходе:

- «полных затрат»

- «усреднённых затрат»

- «стандартных издержек производства».

2. Основанные на целевом ценообразовании.

25. Сущность и критерии финансового состояния предприятия.

Цель любой коммерческой организации – получение максимальной прибыли. В более широком понимании – обеспечение устойчивого финансового состояния предприятия, а получение максимальной прибыли является основой для достижения этой цели.

Фин. сост. Может быть хорошим, средним и плохим. Для характеристики фин. сост. Предприятия применяются такие критерии, как:

- Финансовая устойчивость предприятия – такое состояние его фин. ресурсов, их распределение и использование, которое обеспечивает развитие предприятия на основе роста прибыли и капитала при сохранении платёжеспособности и кредитоспособности в условиях допустимого уровня риска.

- Платёжеспособность – возможность предприятия расплачиваться по своим обязательствам.

- Ликвидность баланса – степень покрытия обязательств предприятия такими активами, срок превращения которых в денежные средства соответствует сроку погашения обязательств.

- Кредитоспособность – возможности в получении кредита и способности его своевременного погашения за счёт собственных средств и других фин. ресурсов.

Для достижения и поддержания фин. устойчивости предприятия важна не только абсолютная величина прибыли, но и её уровень относительно вложенного капитала или затрат предприятия, т.е. рентабельность (прибыльность).

26. Принципы и методы планирования организации.

Под принципами планирования понимаются основные теоретические положения, которыми следует руководствоваться в процессе планирования на предприятии. К основным принципам относятся:

- непрерывность планирования.

- научность.

Нацеленность планов на рациональное использование всех ресурсов предприятия, на повышение эффективности производства и на достижение максимальной прибыли.

- принцип ведущих звеньев и приоритетность их реализации.

- принцип взаимной увязки и координации.

Методы планирования на предприятии:

- БАЛАНСОВЫЙ, наиболее широко используется при планировании на народнохозяйственном уровне. При использовании этого метода составляются следующие виды балансов: материальные, трудовые, финансовые.

- НОРМАТИВНЫЙ, при планировании применяется целая система норм и нормативов использования ресурсов предприятия.

- ПРОГРАММНО-ЦЕЛЕВОЙ, используется при планировании НТП.

- МЕТОД ПЛАНИРОВАНИЯ ПО ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИМ ФАКТОРАМ, применяется при планировании издержек производства и реализации продукции, производственной программы и других разделов плана экономического и социального развития предприятия.

27. Прибыль предприятия и основные пути её увеличения.

Прибыль предприятия является важнейшей экономической категорией и основной целью деятельности любой коммерческой организации. Как экономическая категория прибыль отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства, и выполняет ряд функций.

На каждом предприятии должны предусматриваться плановые мероприятия по увеличению прибыли. В общем плане эти мероприятия могут быть следующего характера:

- увеличение выпуска продукции;

- улучшение качества продукции;

- продажа излишнего оборудования и другого имущества или сдача его в аренду;

- снижение себестоимости продукции за счёт более рационального использования материальных ресурсов, производственных мощностей и площадей, рабочей силы и рабочего времени;

- диверсификация производства;

- расширение рынка продаж и др.

Прибыль не характеризует эффективность работы предприятия.

28.Управление издержками на предприятии с целью их минимизации.

Управление издержками необходимо прежде всего для:

- получения прибыли,

- улучшения финансового состояния фирмы,

- повышения конкурентоспособности предприятия и продукции,

- снижения риска стать банкротом и др.

Для решения проблемы снижения издержек производства и реализации продукции на предприятии должна быть разработана общая концепция, которая должна ежегодно корректироваться с учётом изменившихся на предприятии обстоятельств. Эта программа должна носить комплексный характер, т.е. должна учитывать все факторы, которые влияют на снижение издержек производства и реализацию продукции.

Содержание и сущность комплексной программы по снижению издержек производства зависят от специфики предприятия, текущего состояния и перспективы его развития. Но в общем плане в ней должны быть отражены следующие моменты:

- комплекс мероприятий по более рациональному использованию материальных ресурсов;

- мероприятия, связанные с определением и поддержанием оптимального размера предприятия;

- мероприятия, связанные с улучшением использования основных фондов;

- связанные с улучшением использования рабочей силы;

- связанные с совершенствованием организации производства и труда.

29. Сущность и значение производительности труда, факторы, обеспечивающие рост производительности труда на предприятии.

Труд – целесообразная деятельность человека, т.е. деятельность, которая приносит пользу обществу.

Показателем эффективности труда является его производительность.

С народнохозяйственной точки зрения повышение производительности труда означает:

- рост валового внутреннего и национального продукта, национального дохода;

- рост фонда накопления и потребления;

- основу для расширенного воспроизводства;

- основу для повышения жизненного уровня граждан страны и решения социальных проблем и др.

Рост производительности труда имеет большое значение и для предприятия; он позволяет:

- существенно снизить затраты на производство и реализацию продукции, если рост производительности труда опережает рост средней з/п;

- при прочих равных условиях увеличить объём производства и реализации продукции, а следовательно, и рост прибыли;

- проводить политику по увеличению средней заработной платы работникам;

- повысить конкурентоспособность предприятия и продукции и др.

ФАКТОРЫ:

- технический прогресс

- улучшение организации производства, труда и управления;

- влияние природных условий;

- изменение объёма производства и относительное уменьшение численности ППП;

- изменение структуры производства и прочие факторы.

30. Факторы, влияющие на эффективное функционирование предприятия в условиях рыночной системы хозяйствования.

В зависимости от направленности действия все факторы можно объединить в 2 группы: позитивные и негативные.

В зависимости от места возникновения все факторы можно классифицировать на внутренние и внешние.

Внутренние факторы можно разделить на объективные и субъективные.