Социология

	Загрузить архив:
	Файл: 240-0535.zip (6kb [zip], Скачиваний: 91) скачать

    Основныеположения  этойтеориибыли  сформулированыамериканскимисоциологами  Дж . МидомиР . Минтоном , атакже  активноразрабатывалисьТ. Парсонсом . Вотосновные  положенияэтойтеории .

       Ролеваятеория  личностиописываетеё  социальноеповедение2-мя  основнымипонятиями: “ социальныйстатус “ и“ социальная  роль “ .

       Каждый человекв  социальнойсистемезанимает несколькопозиций . Каждаяиз  этихпозиций, предполагающаяопределённые  праваиобязанности , называетсястатусом. Человекможет  иметьнесколько статусов. Ночаще  всеготолькоодин  определяетегоположение  вобществе . Этотстатус  называетсяглавнымили  интегральным. Частобываеттак , что  главныйстатусобусловлен  егодолжностью ( например , директор , профессор ) . Социальный  статусотражаетсякак  вовнешнемповедении  иоблике(одежде , жаргоне ) , так иво  внутренней позиции ( вустановках , ценностях , ориентациях ) .

      Социологи отличаютпредписанные иприобретённые  статусы . Предписанный - значит , навязанныйобществом  внезависимостиот  усилий и заслугличности . Онобуславливаетсяэтническим  происхождением , местомрождения , семьёй . Приобретённый( достигнутый ) статусопределяется усилиями самогочеловека ( например , писатель , ген . секретарь ). Выделятсятакжеестественный  ипрофессионально- должностнойстатусы . Естественныйстатус  личности предполагает  существенныеиотносительно  устойчивыехарактеристикичеловека ( мужчиныи  женщины , детство , юность ) . Профессионально - должностной- это  базисныйстатусличности , длявзрослого  человека , чащевсего , являющийся   основойинтегрального  статуса . Внёмфиксируется  социальное , экономическоеи производственноеположение ( банкир , инженер , адвокат ) .

        Социальныйстатус  обозначаетконкретноеместо , котороезанимает  индивидвданной социальнойсистеме . Совокупностьтребований , предъявляемыхиндивиду  обществом , образуетсодержаниесоциальной  роли . Социальнаяроль- этосовокупность  действий , которыедолженвыполнить  человек , занимающийданныйстатус  всоциальнойсистеме . Каждыйстатус  обычно включаетрядролей .

      Однаиз первых  попытоксистематизацииролей была  предпринятаТ .Парсонсом. Онсчитал , что  каждаярольописывается  5основнымихарактеристиками :

1. эмоциональной - однироли  требуютэмоциональнойсдержанности , другие - раскованности ;

2. способом получения - однипредписываются , другиезавоёвываются ;

3. масштабом - частьролей сформулированаи  строгоограничена , другая - размыта ;

4. нормализацией - действие встрого  установленныхправилах , либопроизвольно;

5. мотивацией - наличную  прибыль , наобщееблаго .

Социальнуюроль следуетрассматривать    2-х аспектах :

· ролевогоожидания

· ролевогоисполнения.

      Междуними  никогда   небывает  полного совпадения . Но  каждыйиз них имеетбольшое  значение в поведенииличности . Нашироли определяютсяпрежде всего  тем , чегоожидаютот нас  другие .Эти ожидания  ассоциируютсяс статусом, которыйимеет даннаяличность .

       Внормальной  структуресоциальнойроли  обычновыделяются 4элемента :

1. описаниетипа  поведения , соответствующего данной  роли ;

2. предписание( требования ), связанные  с данным поведением ;

3. оценка  выполненияпредписаннойроли ;

4. санкции - социальныпоследствия  тогоилииного  действия врамках требований социальнойсистемы . Социальныесанкции  посвоемухарактеру  могутбытьморальными , реализуемыминепосредственносоциальной  группойчерезеё  поведение ( презрение ) , или  юридическими , политическими , экологическими .

Следуетотметить , чтолюбая  рольнеявляется  чистоймодельюповедения . Глав-нымсвязующим  звеноммеждуролевыми  ожиданиямииролевом  поведениемслу-житхарактер  индивида. Т . е . поведениеконкретного человекане  укладываетсявчистую  схему .