Название	Совершенствование процесса управления персоналом на предприятиях инженерно-технической сферы агропромышленного комплекса в условиях становления рыночной экономики (на примере республики Бурятия)
Количество страниц	131
ВУЗ	Московский государственный агроинженерныи университет им. В.П. Горячкина
Год сдачи	2009
Содержание	Содержание Введение Глава 1 Состояние вопроса и задачи исследования процесса управления персо налом предприятий инженерно-технической сферы АПК 8 1.1 Персонал предприятий инженерно-технической сферы АПК как объект ис следования 8 1.2 Анализ исследований зарубежных и отечественных ученых в области управления 12 1.3 Обоснование задач исследования процесса управления персоналом в инже нерно-технической сфере АПК 26 Глава 2 Теоретико-методологические вопросы управления персоналом инже нерно-технической сферы АПК 31 2.1 Об уточнении терминологии исследования 31 2.2 Обоснование применения комплексной системы управления персоналом в инженерно-технической сфере АПК 45 2.2.1 Экономическая составляющая комплексной системы 45 2.2.2 Организационная составляющая комплексной системы и методика оценки организационного потенциала 56 2.2.3 Социальная составляющая комплексной системы и методики оценки социальной напряженности и урегулирования спорных (конфликтных) ситуаций 63 Глава 3 Результаты исследования персонала предприятий инженерно- технической сферы АПК 74 3.1 Теоретические вопросы проведения исследования 74 3.2 Проведение исследования персонала предприятий инженерно-технической сферы АПК республики Бурятия и анализ его результатов 78 3.3 Оценка экономической эффективности процесса управления персоналом 103 Выводы и предложения 108 Список литературы 111 Приложения 118
Список литературы	Список литературы: 1. Гражданский кодекс РФ 2. Кодекс законов о труде РФ. М.: Инфра-М, 2002 3. Закон РФ №175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" от 23.11.1995 г. 4. Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 24.11.1995 г. 5. Указ Президента РФ "О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)" 6. Постановление Правительства РФ № 48 "О службе по урегулированию коллективных трудовых споров" от 15.04.1996 г. 7. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. - М: Юнити, 2000. - 407с. 8. Акабердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. - М., Изд-во ГАУ им. С. Орджоникидзе, 1993. - стр. 74 9. Александрова Е.В. Социально-трудовые конфликты: пути разрешения. - М.: ПМБРАУ, 1993.- 137 с. 10.Американская экономика: человек, технический прогресс и предпринимательство. Под ред. Сукян В.Б. - М: Наука, 1993. 11.Андреев П. А. Развитие инженерно-технического обеспечения сельского хозяйства. - М.: Колос, 1993. - 61 с. 12.Артемова Т.А., Барклянский Ю.А., Тулин И.А. и др. Социальная напряженность на производстве: действующие силы конфликта// Материалы 2-х Обнинских чтений 15-17 декабря 1990 г./ Под ред. Зайцева А.К. - Калуга: Калужский ин-т социологии, 1991.-76 с. 1 З.Белова СВ. Механизм формирования системы управления персоналом в условиях реорганизации предприятия. Автореф. дис. канд. экон. наук. ГАУ им. С. Орджоникидзе. - М., 1997. - 17 с. И.Берталанфи ф. Л. Общая теория систем. - М.: Наука, 1967. - 136 с. 112 15.Блауберг И. В., Садовский В. Н., Юдин Э. Г. Системные исследования и общая теория систем. - М., 1969.-стр. 15 16.Бондарь А. В. Воспроизводство рабочих кадров. - Минск: Наука и техника, 1991.- 174с. 17.Васильева Э.К. Экономико-математические методы изучения трудовых ресурсов. - Ленинград: ЛФЭИ им. Н.А. Вознесенского, 1977. - 41 с. 18.Воробьев Н. Н. Теория игр для экономистов-кибернетиков. - М.: Наука, 1985.-271 с. 19.Выходцева Е.А. Управление персоналом производственной организации в условиях функционирования рынка. Автореф. дис. канд. экон. наук. ГАУ им. С. Орджоникидзе. - М., 1995. - 19 с. 20.Гант Г.Л. Организация труда. Размышления американских инженеров об экономических последствиях Мировой войны. - М.: Изд-во В.С.Н.Х., 1923. -66 с. 21.Гвишиани Д. М. Организация и управление: социологический анализ буржуазных теорий. - М.: Наука, 1970. - 381 с. 22.Гердер И.Г. Идеи к философии истории человечества. - М.: Наука, 1977. -703 с. 23.Гойло B.C. Современные буржуазные теории воспроизводства рабочей силы.-М.: Наука, 1975.-231 с. 24.Голубева Е.А. Регулирование показателей и согласование интересов в системах управления персоналом. - С. Петербург: Изд-во СПГИЭА, 1997. 25.Громова Н.Б., Минько Э.В., Прохоров В.И. Методы исследования операций в моделировании организационно-экономических задач. - М.: Изд-во МАИ, 1992.-239 с. 26.Давыдов А.А., Давыдова Е.Б. Измерение социальной напряженности. - М.: Ин-т социологии РАИ, 1992. - стр.24 27.Дмитриев А., Кудрявцев В., Кудрявцев С. Введение в общую теорию конфликтов: юридическая конфликтология: ч. 1. - М.: Ин-т государства и права, 1993.- 170 с. 113 28.Егоршин А.П. Управление персоналом. Нижний Новгород, 1997. -605 с. 29.Ефимова М.Р. Статистические методы в управлении производством. - М.: Финансы и Статистика, 1998. - 151 с. 30.Зайцев А.К., Барклянский Ю.А., Головнин В.А. Социальная напряженность на производстве/ Под ред. Зайцева А.К. - Калуга: НКЦ "Потенциал", 1990. - 140 с. 31.Зайцев Г.Г., Файбушевич СИ. Управление кадрами на предприятии. - Санкт Петербург, 1992. - 72 с. 32.Замков О.О., Толстопятенко А.В., Черемных Ю.Н. Математические методы в экономике. - М.: ДИС, 1998. - 365 с. ЗЗ.Иванцевич Дж. М., Лобанов А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом - М.: Дело, 1993. - 300 с. 34.Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учёта финансово-хозяйственной деятельности организаций. Бухгалтерский учет и аудит. Т. 1, С. - Петербург, 1997. - 457 с. 35.Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. - М.: Наука, 1988. - 140 с. 36.Касаткин И.А. Методология статистической оценки эффективности управления персоналом. Моск. гос. ун-т экономики, статистики и информатики. Автореф. дис. канд. экон. наук. - М., 1999. - 19 с. 37.Кваша А. Социально-демографические проблемы роста социальной напря- женности//Вестник статистики, №1. - 1992. -39 с. 38.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М.: Инфра-М, 1997. - 235 с 39.Киселев И.Я. Трудовое право в условиях рыночной экономики: опыт стран Запада. - М.: ИНИОН, 1992. - 90 с. 40.Колосова Р.П. Трудовой потенциал промышленности. - М.: Изд-во МГУ, 1987.- 160 с. 41.Корицкий Э. Б., Лавриков Ю. А., Омаров А. М. Советская управленческая мысль 20х годов. - М.: Экономика, 1990.-231 с. 114 42.Коровяковская Н. В. Совокупный работник социалистического общества. - М: Экономика, 1987.- 189 с. 43.Короткое Э. М. Концепция менеджмента. - М.: Дека, 1996. - 301 с. 44.Косаев А. Г. Некоторые аспекты формирования и эффективного использования трудового потенциала. - М.: Ин-т экономики, 1988. - 189 с. 45.Костаков В. Г., Литвяков П. П. Трудовые ресурсы и эффективность использования. - М.: Политиздат, 1986.-91 с. 46.Косяков П. О. Трудовые ресурсы - экономическая категория. Свердловск: АН СССР. Уральский филиал, 1970. - 56 с. 47.Котляр А. Э. Рабочая сила в СССР (вопросы воспроизводства). - М.: Мысль, 1967.- 176 с. 48.Кузнецов В. В. Рекомендации по развитию приватизированных предприятий ТС. Ростов-на-Дону: ВНИИЭиН, 1995. 49.Купельский Л.Э. Трудовой потенциал страны и повышение эффективности его использования. - М., 1984.-стр.27 50.Личностный потенциал работника: проблемы формирования и развития / под ред. Нестерова В. Г., Иванько Л. И. - М., 1987. 51.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. - М.: Бизнес-школа Интел синтез, 1999.- 153 с. 52.Магура М.И. Создание системы управления персоналом организации // Управление кадрами, №7, 1997. - стр. 16 53.Маркс К., Ф. Энгельс Полн. собр. соч., том 23, стр. 178 54.Марр Р. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М.: 1997. 55.Машенков В. Квалифицированные кадры в сельском хозяйстве. - М.: Рос- сельхозиздат, 1978. - 175 с. 56.Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1992.-701 с. 57.Морита А. Сделано в Японии. - М.: Прогресс, 1993. - 408 с. 58.Мэйо Э. Социальные проблемы индустриальной цивилизации 115 59.Нейман Дж\. Моргенштерн О. Теория игр и экономическое поведение. - М.: Наука, 1970.-707 с. 60.Нефедов Б.А., Ишигенов И.В. Совершенствование управления персоналом на предприятиях АПК./Экономические проблемы совершенствования деятельности предприятий АПК: Сб. науч. тр. Под ред. Ю.А. Конкина. - М.: МГАУ, 2000. -С. 27 61.Нефедов Б.А., Ишигенов И.В. Вопросы оценки эффективности подсистем управления персоналом на предприятиях технического сервиса АПК. / Проблемы хозяйствования предприятий АПК в рыночных условиях: Сб. науч. тр. Под ред. Ю.А. Конкина. - М.: МГАУ, 2001. - С. 96 62.Никитина И.А. Эффективность систем управления персоналом. - С.Петербург: Изд-во СПб ГИЭА, 1998. 63.Николаева С.А. Особенности учета затрат в условиях рынка: система Ди-рект-костинг. - М.: Финансы и статистика, 1993. - 123 с. 64.Новицкий А. Г. Занятость в сфере обслуживания населения: социально-демографический аспект. - М.: Мысль, 1987. - 269 с. 65.Орлов В. Н. Формирование и рациональное использование кадров механизаторов. - М., Колос, 1980. - стр. 10 66.Павлов Я.А. Трудовой потенциал работника: вопросы теории и методологии. - Кишинев: Штиинца, 1977. - 64 с. 67.Падерин Ю. Г. Вопросы совершенствования организации труда в сфере технического обслуживания машинотракторного парка. Автореф. канд. экон. наук. - М.: ВНИИТУСХ, 1973. - 26 с. 68.Паниотто В.И. Качество социологической информации. - Киев: Наукова думка, 1986.-206 с. 69.Петросян Л.А., Зенкевич Н.А., Семина Е.А. Теория игр. - М.: Высшая школа, 1998.-299 с. 70.Пильщиков Л. М. Программа и методика разработки генеральной схемы развития ремонтной базы. - М.: Госнити, 1990. - 160 с. 116 71.План счетов бухгалтерского учёта финансово-хозяйственной деятельности организаций. Бухгалтерский учет и аудит. Т. 1, С. - Петербург, 1997. - 457 с. 72.Рукавишников В.О. Опросы населения. - М.: Финансы и статистика, 1984. -207 с. 73.Саати Т. Математические модели конфликтных ситуаций. - М.: Советское радио, 1977.-301 с. 74.Скаржинский М. И. Трудовой потенциал социалистического общества. - М.: Экономика, 1987.- 101 с. 75.Скиба А. П. Управление ремонтным производством в сельском хозяйстве. -М.: Агропромиздат, 1990. - 235 с. 76.Словарь рыночной экономики. Ред. Вечканов Г. С. - Санкт Петербург: Петрополис, 1995. -379 с. 77.Солдовский В. И. Расчет числа и состава звеньев мастеров-наладчиков по техническому обслуживанию тракторов. - М.: ВСХИЗО, 1982. - 27 с. 78.Спейс Т. Дж. Курсы для высшего управленческого персонала. - М., 1991. -152 с. 79.Степанова О. В. О структуре трудового потенциала//Социологические исследования. 1981., №2 - стр.75 80.Струмилин С. Г. Проблемы экономики труда. - М.: Наука, 1982. - 471 с. 81.Тейлор Ф. Принципы научного управления. - М.: Контроллинг, 1991.-104 с. 82.Технический сервис в сельском хозяйстве. - М.: Колос, 1993. - 48 с. 83.Трудовые ресурсы: формирование и использование/под ред. Касимовского Е. В. - М.: Экономика, 1975. - 254 с. 84.Фалмер P.M. Энциклопедия современного управления. Т.1 - стр. 8 85.Черноиванов В. И. Состояние и перспективы сервиса в АПК. - М.: Госнити, 1993.-65 с. 86.Чернышев В.Н. Управление персоналом на акционерном предприятии. Ав-тореф. дис. канд. экон. наук. С.-Петербург. С.-Пб УЭиФ, 1995. - 17 с. 117 87.Шекшня СВ. Управление персоналом в современной организации. - М.: Интел-Синтез, 2000. - 363 с. 88.Шеремет А. Бухгалтерский учёт в рыночной экономике. - М., Инфра-М, 1996.- 172 с. 89.Экономический глоссарий. Под ред. Тур А.Н. - Минск: Белоизнеспрес, 1998. -256 с. 90.Экономика предприятий. Под ред. Беа Ф.К. - М.: Инфра-М. 2001. - 928 с. 91.Экономика труда. Под ред. Веселкова Ф.С. - Санкт Петербург, 1993, том 1 - стр. 106 92.Энтони Р., Рис Дж. Учёт: ситуации и примеры. - М.: Финансы и статистика, 1998.-557 с. 93.Neuberger О. - Arbeit: Begriff-Gestattung-Motivation-Zufriedenheit. - Stuttgart, 1985.-p. 137
Цена:	Договорная