Название	Организация непрерывного образования как основа конкурентоспособности работника
Количество страниц	17
ВУЗ	Мордовский государственный университет имени Н.П.Огарева
Год сдачи	2009
Содержание	Содержание 1. Опыт непрерывного обучения персонала. 2. Повышение квалификации инженера. 3. Система учета и анализа состава кадров. 4. Система аттестации кадров. 5. Система оценки уровня обучения. 6. Система оценки уровня профессионализма. 7. Система выбора программ обучения. 8. Система выдвижения в резерв. 9. Система психологических исследований. 10. Заключение.
Список литературы	по требованию
Цена:	Договорная