Название	Увольнение работника в случае ликвидации организации или сокращения штатов
Количество страниц	75
ВУЗ
Год сдачи	2009
Содержание	ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКА В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЛИБО ПРЕКРАЩЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ 5 1.1. ЛИКВИДАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА 5 1.2. ОСОБЕННОСТИ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКА В СЛУЧАЕ ЛИКВИДАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ 14 1.3. ОСОБЕННОСТИ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКА В СЛУЧАЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ 19 ГЛАВА 2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ 25 2.1. СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ 25 2.2. ОСОБЕННОСТИ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКА В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ 33 2.3. УЧАСТИЕ ПРОФСОЮЗОВ В ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ 44 ГЛАВА 3. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СВЯЗИ С ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ НЕОБХОДИМОСТЬЮ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН 53 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 69
Список литературы
Цена:	Договорная