Название	Найм и профессиональная адаптация персонала на предприятии
Количество страниц	112
ВУЗ	МГУ
Год сдачи	2009
Содержание	СОДЕРЖАНИЕ Введение 4 1. Теоретические основы формирования кадрового состава 7 1.1. Кадровое планирование 7 1.1.1. Сущность и содержание кадрового планирования 7 1.1.2. Планирование привлечения персонала 11 1.2. Подбор, отбор и найм персонала 16 1.2.1. Сущность процесса отбора персонала 16 1.2.2. Критерии отбора 19 1.2.3. Методы отбора 22 1.2.4. Формирование кадрового резерва 32 1.2.5. Принятие окончательного решения по найму 36 1.3. Оценка системы подбора, отбора и найма 41 1.4. Профессиональная адаптация новых работников 43 1.4.1. Сущность и цели адаптации 43 1.4.2. Процесс адаптации 47 1.4.3. Организация эффективного управления адаптацией 48 1.4.4. Программы адаптации 53 1.4.5. Оценка состояния работы по адаптации 56 2. Анализ системы найма и профессиональной адаптации персонала на предприятии ООО «Буратино» 60 2.1. Краткая организационно-правовая характеристика ООО «Буратино» 60 2.2. Краткая характеристика экономических показателей деятельности ООО «Буратино» 62 2.3. Схема организационной структуры управления персоналом 67 2.4 Анализ трудового персонала ООО «Буратино» 68 2.5. Характеристика системы подбора, отбора и найма ООО «Буратино» 74 2.5.1. Система поиска кадров 75 2.5.2. Процесс отбора кандидатов 76 2.5.3. Приём на работу 79 2.5.4. Формирование кадрового резерва 81 2.6. Характеристика организации процесса адаптации персонала 83 2.7. Оценка эффективности процесса поиска и отбора кандидатов 84 2.8. Рекомендации по совершенствованию системы найма и профессиональной адаптации работников 91 3. Экономическое обоснование совершенствование системы найма и профессиональной адаптации в ООО «Буратино» 98 Заключение 105 Литература 109 Приложение 1. Организационная структура управления ООО «БУРАТИНО» Приложение 2. Положение об отделе кадров Приложение 3. Спецификация работ начальника производства Приложение 4. Должностная инструкция начальника производства Приложение 5. Анкета работника при приеме на работу Приложение 6. Перечень возможных вопросов при собеседовании Приложение 7. Тест «Можете ли вы быть руководителем» Приложение 8. Тест «Организованный ли вы человек?» Приложение 9. Трудовой договор с работником Приложение 10. Приказ о приёме работника на работу Приложение 11. Личная карточка работника Приложение 12. Аттестационный лист работника Приложение 13. Лист оценки социально-психологических качеств потенциального наставника Приложение 14. Адаптационная программа сотрудника Приложение 15. Список вопросов для нового сотрудника
Список литературы	ЛИТЕРАТУРА 1. Гражданский кодекс Российской Федерации 2. Конституция Российской Федерации. 3. Трудовой кодекс Российской Федерации 4. Устав ООО «Буратино» 5. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта. - М.: Центр, 2004. 6. Десслер Г. Управление персоналом: учебное пособие для студентов вузов / Под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2004. 7. Дятлов В.А. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов / В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало; Под редакцией А.Я. Кибанова. М: Приор, 2004. 8. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2005. – 720с. 9. Журавлев П. В., Карташов С.В. и др. Технология управления персоналом: настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 2004 – 576с. 10. Журавлев П. В., Кулапов М. Н. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников / Монография. М.: Изд-во Российская Экономическая Академия, Екатеринбург: Деловая книга, 2003. – 232с. 11. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г., Волгин Н.О. Управление человеческими ресурсами – М.: Экзамен, 2003 – 350с. 12. Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. М.: Наука, 2004. 13. Кибанов А. Я., Мемед – Заде Г.А., Роднина Т. А. Управление персоналом: регламентация труда. / Под ред. д. э .н. Профессора А. Я. Кибанова.- М.: Экзамен, 2004, - 576с. 14. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2003. 15. Магура М.И. Современные персонал – технологии / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – М.: Интел – Синтез, 2004. 16. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. М.: Интел – Синтез, 2004. 17. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. – Спб.: Издательство «Питер», 2002. – 416с. 18. Силюк. Н.А., Веселов П.В., Галахов В.В. Организация управленческого труда. – М.: Экономика. 2002. 19. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: Учебно – практическое пособие / В.В. Травин, В.А. Дятлов. - М.: Дело, 2004. 20. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов вузов / Под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004. 21. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов / Под редакцией Б.Ю. Сербиновского, С.И. Самыгина. - М.: Приор, 2005. 22. Управление персоналом организации: Учебник. / Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: Инфра – М, 2004. – 512с. 23. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. – М.: Инфра – М, НГАЭиУ; Новосибирск, 2004 – 312с. 24. Цыпкин Ю. А. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. – М.: «Юнити – Дана», 2004. – 446с. 25. Чижов Н.А. Кадровые технологии. – М.: Экзамен, 2000.- 351 с. 26. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. Издание 4-е, переработанное и дополненное. – М.: ООО '' Бизнес-школа « Интел-Синтез»'', 2003. – 368с. 27. Железнов А. Маркетинг персонала. Оценка трудовой деятельности // Маркетинг. – 2004. - №2. – С.15-21 28. Крылов Н. Повышаем эффективность процесса набора кадров // Кадры предприятия. – 2003. - №2. – С. 21-26 29. Павлуцкий А. Управление персоналом: стереотипы и реальность / А. Павлуцкий, О. Алехина // Управление персоналом. – 2003. - №8. – С. 10-19 30. Плайтнер Х.Й. Значение «человеческого фактора» для малых и средних предприятий // Проблемы теории и практики управления. – 2003. – №2. – С. 24-29 31. Торшина К. Тестирование при приёме на работу // Управление персоналом. – 2004. - № 12. – С.29-34 32. Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала. // Социс. – 2004. № 4 – С. 34-39 33. Франк Э. Консультационные фирмы и отбор человеческого капитала. Э. Франк, Т. Пудак // Проблемы теории и практики управления. – 2004. – №1. – С. 16-23 34. Шипилов А.И. Как обеспечить надежность персонала? / А.И. Шипилов, О.А. Шипилова // Кадры предприятия. – 2003. - №8.- С. 23-27 35. Шмелев А.Г. Компьютерное тестирование – это инструмент отсева, а не конечного решения по отбору персонала. // Управление персоналом. – 2004. - №6. – С.31-37 36. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. // Управление персоналом. – 2004. - №1.- С.21-27
Цена:	Договорная