Название	Управленческая команда. Ее моделирование и экономическая эффективность на примере ООО Апельсин
Количество страниц	60
ВУЗ	СНИЭП
Год сдачи	2009
Содержание	Содержание Введение 3 1 Анализ теории и практики управления персоналом в современной организации 6 1.1 Вклад различных подходов менеджмента по аспекту управление персоналом 6 1.2 Место и роль командообразования в системе управления персоналом 12 1.3 Критерии оценки эффективности управленческой команды 19 2 Разработка модели формирования управленческой команды 24 2.1 Экспресс – анализ объекта исследования ООО «Апельсин» 24 2.2 Характеристика управленческой команды N-ского филиала ООО «Апельсин» 28 2.3 Обоснование принятого в дипломной работе метода построения эффективной управленческой команды 33 3. Результаты исследования по проблеме формирования команды с целью повышения эффективности управления. 40 3.1 Анализ ответов экспертов по проблеме формирования команды 40 3.2 Оценка эффективности деятельности управленческой команды работников компании Апельсин 50 Заключение 55 Список использованных источников 57 Приложение А. Анкета для описания демографических характеристик группы. Приложение Б. Опрос. Ценностные ориентации и мотивы трудового поведения. Приложение В. Социальная структура группы. Тесты "Групповые роли", "Определение социотипа личности Приложение Г. Методика оценки деловых качеств работника. Признаки социально-психологической комфортности.
Список литературы	СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 1. Бовыкин В.Н. Новый менеджмент (управление предприятиями на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления). – М. ОАО изд-во «Экономика» Д997.- 368с. 2. Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. – М. Дело, 1993.- 350с. 3. Гуленко В.В. Менеджмент слаженной команды. Соционика и социоанализ для руководителей . Научно- популярное издание.- Новосибирск.: РИПЭЛ, 1995.- 192с. 4. Калачева Л.Л. Управление персоналом фирмы : учебное пособие.- Новосибирск.: изд-во НГТУД996.- 95с. 5. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме : эффекты и парадоксы (на материалах 120 российских компаний) : практическое пособие .-М.: ИНФА – М, 1997. – 368 с. 6. Нессонов Г.Г. Управление персоналом коммерческой организации. Учебное пособие. – М.:ИИФ "Триада", 1997. – 148 с. 7. Столяренко Л.Д. Основы психологии.-Ростов н-Д.: «Феникс» ,1997.- 736с. 8. Иванцевич Дж.,Лобанов А. Человеческие ресурсы управления.-М.: «Дело» ,1993.- 232с. 9. Кричевский Р.А. , Дубовская Е.М. Психология малой группы. -М.: «Дело»Д991- 189с. 10. Парамонова С.В., Мозырева Т.А. Проблемы оценки труда : уч. Посо-бие.-Красноярск.:КГУ ,1996.-83с. 11. Н.Самыгин С.И.,Столяренко Л.Д. Психология управления : учеб. пособие.-Ростов н-Д.: «Феникс», 1997.- 512с. 12. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала.- Ростов н-Д.: «Феникс»,1997.- 480с. 13. Удальцова М.В., Аверченко Л.К. Практикум по курсу «Социология и психология управления».-Новосибирск. :НГАЭ и У, 1997.- 208с. 14. Утюжанин А.П., Устюмов Ю.А. Социально-психологические аспекты управления коллективом.-М.: «Наука», 1993.- 305с. 15. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.: Пер. с англ .-М.: «Дело»Л997.- 704с. 16. Управление человеческими ресурсами.: учеб. пособие/ Под ред. Горелова Н.А., Тучкова А.И. -СПб: изд-во СПб УЭФ, 1997.- 157с. 17. Эффективность системы управления персоналом (социальноэкономический аспект): учеб. пособие / Под ред. Олегов Ю.Г., Кулапов М.Н., Мау-сов- М.: Рос. Экон. Акад., 1993.- 94с. 18. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров / Сост. Травин В.В.,Дятлов В.А.-М.: «Дело» ,1995.- 176с. 19. Руководство по организации подготовки и проведения аттестации по квалификационным степеням бакалавра ^специалиста, магистра ( на примере направления 521500 "Менеджмент")/ Калачева Л.Л. – Новосибирск, НГТУ, 1996. – 50 с 20. Методические указания к выполнению работы для дипломированных специалистов/ Джурабаев К.Т., Гришин А.Т.- Новосибирск.: НГТУ,.1996.-55с. 21. Брэддик У. Менеджмент в организации. М. «Инфра-М», 1997. 22. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - Москва: Гардарика, 1998. 23. Гончаров В.В. Ключевые элементы управления и их практическое значение. - Москва: МНИИПУ.1998. 24. Дункан У.Джек. Основополагающие идеи в менеджменте - Москва: Дело,1996. 25. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. –Н. Новгород: НИМБ, 2001. –720с. 26. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. -Москва: «Дело», 1993. 27. Каверин С. Мотивация труда. Журнал «Кадры» №4, 5 1998. 28. Клод Вашро. Практическое руководство для консультантов предприятий. Франко-Российский институт делового администрирования. Обнинск. Эндемик. 2000. 29. Кириченко А.В. Коррекция мотивации профессиональной деятельности кадров государственной службы. // Психология профессиональной деятельности кадров государственной службы / Отв. ред А.А. Деркач, В.Г. Зазы-кин. - Москва, 1997./ 30. Кричевский Ю.А. Эффективный руководитель. М. Дело.1997 . 31. Корниенко Н.А. Учебное пособие для студентов по психологии управления. - Новосибирск: Издательство НГПУ, 1994. 32. Мескон М.Х. Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - Москва: Дело ЛТД, 1994. 33. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. - Москва, 1997. 34. Общая психодиагностика. Основы психодиагностики, немедицинской психотерапии и психологического консультирования. Под ред. А.А. Бодалева, В.В. Столина. Москва: Издательство Московского университета, 1987. 35. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие. - Самара: Издательский дом Бахрах, 1998. 36. Рабочая книга социолога. Под редакцией Гвишиани Д.М. М. Издательство «Наука», 1983. 37. Психология. Словарь/ Под общ. Ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошев-ского. - 2-е изд., испр. И доп. - М.: Политиздат, 1990. 38. Сенин И.Г. Опросник терминальных ценностей ( ОтеЦ). - Ярославль: 39. Содействие, 1991. 40. Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. -Л.: Машиностроение, Ленинградское отделение, 1989. 41. Уайт Г.К. Удовлетворенность трудом и мотивация - разработка практических подходов к их повышению./В книге Леонова А.Б., Чернышева О.Н. Психология труда и организационная психология: современное состояние и перспективы развития. - Москва: Радикс, 1995. 42. Управление персоналом. Учебник под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - Москва: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. 43. Хекхаузен X. Мотивация и деятельность: В 2т. т. 2; Пер с нем. /Под ред. Б.М. Величковского. -М.: Педагогика, 1986. 44. Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности (Основные положения, исследования и применение). - СПб: Питер Ком, 1998. 45. Чирков В.И. Самодетерминация и внутренняя мотивация человека/ /Вопросы психологии, 1996, №3. 46. Шадриков В.Д. Психология деятельности и способности человека. -Москва, 1996. 47. Шевандрин Н.И. Психодиагностика, коррекция и развитие личности. - Москва: гуманит. Изд. Центр ВЛАДОС, 1998. 48. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - Москва: Издательская группа НОРМА-ИНФА'М.,1998. 49. Энциклопедия психологических тестов. Личность, мотивация, потребность. - Москва: 000 «Издательство АСТ», 1997. 50. Энциклопедия психологических тестов. Общение, лидерство, межличностные отношения. - Москва: 000 «Издательство АСТ», 1997./
Цена:	Договорная