Название | Аналіз конфліктів як фактору розвитку організації |
Количество страниц | 37 |
ВУЗ | Київський гуманітарний інститут |
Год сдачи | 2009 |
Содержание | Вступ 2
Розділ 1. Підходи до дослідження конфліктів як фактору розвитку організацій. 5 1.1 Поняття й класифікація конфліктів 5 1.2 Опоненти конфлікту: роль і принципи поведінки 9 1.3 Поняття росту й розвитку організації 11 1.4 Способи вирішення конфліктів 13 Розділ 2. Емпіричне дослідження конфліктів в організації. 24 2.1. Приклад вертикального конфлікту. 24 2.2. Приклад горизонтального конфлікту. 29 Висновок. 33 Бібліографія. 36 |
Список литературы | |
Цена: | Договорная |